x通公司-合理化建議管理?xiàng)l例-人力資源綜合(留存版)
【正文】 資源部、員工代表組成或任命。 初審認(rèn)可后，委員會(huì)進(jìn)行復(fù)審。 ] (四 ).聯(lián)名建議的獎(jiǎng)勵(lì)分配由具名在前的第一提案人主持，其他建議人如不服可向委員會(huì)申訴。 年節(jié)約工新創(chuàng)價(jià)值 1 萬(wàn)元以上至 10 萬(wàn)元以下，按 2%~3%計(jì)算。 收到提案后即進(jìn)行登記、編號(hào)，同一內(nèi)容以先提者為準(zhǔn)，同一日提案視為聯(lián)名。 二 .管理范圍 以下范圍的建議是應(yīng)鼓勵(lì)和可接受的： 經(jīng)營(yíng)管理思路和方法的改進(jìn)； 各種工作流程、規(guī)程的改進(jìn)； 新產(chǎn)品開發(fā)、營(yíng)銷、市場(chǎng)開拓的建議； 現(xiàn)有產(chǎn)品性能的改進(jìn)； 新產(chǎn)品技術(shù)革新、現(xiàn)有技術(shù)的改進(jìn)； 原輔材料節(jié)約、三廢利用； 品質(zhì)的 改進(jìn)； 降低成本和各種消耗； 安全生產(chǎn)； 加強(qiáng)政治思想工作和凝聚力； 其他任何有利于本公司的改進(jìn)事項(xiàng)。合理化建議委員會(huì)工作成員定期收集建議并給予反饋。 對(duì)正式受理且分類為 A 類的，發(fā)給獎(jiǎng)金 _ _ _ _ _ _ 元 對(duì)因改善而降低成本或增加收入的，按下列比例提取獎(jiǎng)金： 年節(jié)約工新創(chuàng)價(jià)值 100 萬(wàn)元以上，按 1%計(jì)算。
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