【正文】 體現(xiàn)專業(yè)理念，并能正確運用這些知識處理圖書文獻借閱服務(wù)中的實際問題。其中：八級崗位 2 個， 占中級崗位比例 15%， 九級崗位 2 個， 占中級崗位比例 15%， 十級崗位 1 個 占中級崗位比例7%。 三、現(xiàn)有機構(gòu)編制、崗位設(shè)置和人員聘用分類分級情況 現(xiàn)有編制 13 人；實有管理人員 4 人；專業(yè)技術(shù)人員 9 人。 （ 3） 八級專業(yè)技術(shù)崗位，須在九級專業(yè)技術(shù)崗位受聘工作四年及以上； （ 4） 九級專業(yè)技術(shù)崗位，須在十級專業(yè)技術(shù)崗位受聘工作四年及以上； （ 5） 十一級專業(yè)技術(shù)崗位，須在十二級專業(yè)技術(shù)崗位受聘工作三年及以 上。 （ 3）承擔和組織圖書館業(yè)務(wù)研究工作。 （ 3）承擔和組織圖書館業(yè)務(wù)研究工作。工作效果好，所完成的任務(wù)合乎專業(yè)要求，并能得到讀者的認可。 公示擬聘用人員情況（名單、崗位名稱與等級）。 十、其他 及時提交相關(guān)資料 逐級上報政府人事部門核準或備案 ，確保順利實施 。 聘用工作組織按崗位條件和競聘條件對應(yīng)聘人員的資格、條件進行審核。 （ 2）熟悉、鉆研圖書館業(yè)務(wù)知識，掌握專業(yè)技能和基礎(chǔ)理論知識，了解圖書館行業(yè)發(fā)展趨勢；嚴格按照圖書館有關(guān)規(guī)定，認真履行工作職責；在工作實踐中能體現(xiàn)專業(yè)理念，并能正 確運用這些知識處理圖書文獻借閱服務(wù)中的實際問題。 （ 5）完成規(guī)定的業(yè)務(wù)工作量，工作積極主動、認真負責，進取心強。 （ 5）完成規(guī)定的業(yè)務(wù)工作量，工作積極主動、認真負責，進取心強。 五、崗位任職條件（任職條件含基本條件和具體條件） A、各類崗位的基本任職條件： 1．遵守憲法和法律； 2．具有良好的品行； 3．崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件； 4．適應(yīng)崗位要求的身體條件。XX 縣圖書館 崗位設(shè)置實施方案 為了進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全聘用制度和崗位管理制度，實現(xiàn)單位人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)國家和省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我 館 實際，制定本實施方案。 B、管理崗位任職條件 : 管理崗位指擔負領(lǐng)導職責或管理任務(wù)的工作崗位，在管理崗位的人員要能認真執(zhí)行黨的路線 方針政策，具有一定的政策水平、分析解決問題的能力和文字表達能力，并具有一定的管理經(jīng)驗，大專以上文化程度 ，圖書館館員以上職稱 。工作效果好，所完成的任務(wù)合乎專業(yè)要求，并能得到讀者的認可。工作效果好，所完成的任務(wù)合乎專業(yè)要求，并能得到讀者的認可。 （ 3）對所擔任的工作崗位具有比較扎實的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，能比較系統(tǒng)地理解所擔任崗位的工作任務(wù)、原則和方法，順利開展工作，完成工作任務(wù)。 公 示參加競崗人員審核結(jié)果。 。 單位負責人員集體討論