【正文】 IM 導入程序呢？關(guān)于個問題，TIM 委員會必須充分檢查，制定合乎企業(yè)目的和方針的程序。因此，不論高級主管們?nèi)绾蔚匾筅s工、趕時間，TIM 作業(yè)都必須確實執(zhí)行，重視邏輯整合而循序漸進。① 企業(yè)標志和品牌標志的標志及標準字體的組合；② 企業(yè)標志和品牌標準字的組合；③ 品牌的項目彼此間的標志、標準字體的組合。11．進行測試、打樣① 在設計的進行階段中，特別是看起來沒有問題，但實際上新設計若用于印刷品或立體物品上，將會產(chǎn)生素材、場所、位置、背景等關(guān)系的再現(xiàn)性、確認性及識別性等問題，應一一對照打樣修改。2．雙務合同與單務合同以給付義務是否由雙方當事人互負為標準，合同分為雙務合同與單務合同。必須以其他合同的存在為前提，自身不能獨立存在的合同，叫做從合同。這些是合同關(guān)系中的不正?，F(xiàn)象，應予以制止。4．合法的原則合法原則要求合同當事人在訂立和履行合同過程中，遵守法律，行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟秩序、損害社會公共利益。經(jīng)濟合同當事人權(quán)利義務所指向的對象。簽訂和履行合同，應始終以質(zhì)論價的原則。包括租金、利息和買賣合同中的價款；也包括受益的一方為對方提供的勞務或智力成果而支付的報酬。合同欺詐的危害性更大，既包括經(jīng)濟糾紛中的一方為追求不正當利潤而不顧誠實信用原則所為欺詐行為，也包括利用合同進行欺詐的犯罪行為。還應了解對方簽約人是否具備簽署合同的資格。合伙人共同經(jīng)營、共同勞動、共擔風險、共負盈虧。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效。第十一條合伙企業(yè)的繼續(xù)。4． 合伙人嚴重違反本協(xié)議、或因重大過失或違反《合伙企業(yè)法》而導致合伙企業(yè)虧損或企業(yè)解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任。4．合伙人退伙的，其他合伙人應當與該退伙人按照退伙時有未了結(jié)的財產(chǎn)狀況進行結(jié)算，退還退伙人的財產(chǎn)份額。地址：________( 所有制)聯(lián)營。董事會決定公司的以下重大事宜：1．決定生產(chǎn)項目、經(jīng)營方針、長遠發(fā)展規(guī)模；2．審查經(jīng)營計劃、財務預算并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況；3．決定公司干部的任免、獎懲、職工待遇和臨時人中的吸收、解雇；4．審改技術(shù)改造措施，決定處理重大事故的方案；5．聽取經(jīng)理的工作匯報；6．決定聯(lián)營合同的變更或中止；7．決定經(jīng)理提交董事會討論決定的問題；8．確定董事的報酬，有權(quán)吸收和撤換董事。第十一條本協(xié)議正本一式____ 份，送____ 、____ 、____ 各存1 份?？偣驹O經(jīng)理一名、副經(jīng)理____ 名，由董事會聘請，任期____ 年。第七條違約責任。簽訂合建合同，除辦理合建審批手續(xù)外，還應依法辦理土地使用權(quán)變更登記手續(xù)。設備完好率達到____% ；固定資產(chǎn)凈值率____% 。第十一條承包方的收入。⑤ 承包經(jīng)營期間，若以被承包企業(yè)的名義貸款，須經(jīng)發(fā)包方董事會同意。第八條承包的生產(chǎn)指標和利潤額，技術(shù)更新指標：1． 通過清產(chǎn)核資，發(fā)包時，被承包企業(yè)的總資產(chǎn)為____ 元人民幣，其中固定資產(chǎn)為____ 元人民幣，流動資金為____ 元人民幣。2．以聯(lián)營為名的借款合同無效?？偣炯叭魏温?lián)營成員不得以任何理由干預和處分。董事長、副董事長可以兼任總公司的經(jīng)理、副經(jīng)理。4．履行協(xié)議中如發(fā)生糾紛，由各方派代表協(xié)商解決。(所在地不同的聯(lián)營成員，按商定的比例分配利潤后，向自己所在地的稅務部門繳納所得稅。聯(lián)營宗旨：________ 。簽約地點：_________________ 。第十三條違約責任。2．合伙人的義務：a．按照合伙協(xié)議的約定維護合伙財產(chǎn)的統(tǒng)一；b．分擔合伙的經(jīng)營損失和債務；c．為合伙債務承擔連帶責任。經(jīng)上情形的退伙以實際發(fā)生之日為退伙生效日。3．本合伙出資共計人民幣________ 元。這種情況主要出現(xiàn)在以法人及其他組織行為一方當事人訂立的合同中。合同簽訂之后，理想的狀態(tài)是當事人各自分別按照合同規(guī)定的內(nèi)容完成應履行的義務，直至合同終止。否則，就會損害一方當事人的利益，訂立不平等條約。3．數(shù)量。合同有效成立后，因不可歸責于雙方當事人的原因發(fā)生情勢變化，致使合同的基礎動搖和喪失，若堅持維護原合同顯失公平，因此允許當事人在這種情形下變更或解除合同。在自愿、平等、合法的基礎上公平地確定合同雙方當事人的權(quán)利和義務，是合同法最基本的理念之一。射幸合同，是指合同的法律效果在締約時不能確定的合同。諾成合同又稱不要物合同，是指當事人各方的意思表示一致即成立的合同。有名合同又稱典型合同，是指法律設有規(guī)范，并賦予一定名稱的合同。8．基本設計系統(tǒng)的構(gòu)筑/基本設計手冊的編輯① 根據(jù)上面檢查結(jié)果所做的基本修正；② 基本設計系統(tǒng)以“ 基本設計手冊”的方式編輯；③ 這種基本設計手冊是將來設計基礎過程，因此，有必要在最初階段就完成。4．品牌標語。2．設計開發(fā)作業(yè)的時間不可太匆促TIM 的設計開發(fā)作業(yè)中，最重要的是在基本設計開發(fā)期間由參加設計者充分地加以檢查。15．企業(yè)情報信息系統(tǒng)薄弱。13．健全獨立會計制度，注重投入與產(chǎn)出的精確換算。第四條企業(yè)一切活動都必須滲透全面形象管理(TIM) 意識，按全面形象管理(TIM) 建設的要求做好有關(guān)工作。二．企業(yè)全面形象管理(TIM) 組織與職能第一條企業(yè)設立全面形象管理委員會。② 乙類過失處理。4．員工需請假時，須由部門負責人簽署意見，報人力資源部備案；單位、部門經(jīng)理級以上員工，由主管副總經(jīng)理簽署意見，報人力資源部備案，得到批準交接好工作后，才可離開工作崗位。需一次休完，不得挪作它用。2．員工在試用期間如請假超過一個月，作為自動離職處理；請假一個月內(nèi)，則須延長轉(zhuǎn)正時間。5．愛護公物，維護環(huán)境衛(wèi)生① 養(yǎng)成講衛(wèi)生的美德，不隨地吐痰，不丟紙屑、果皮、煙頭和雜物，不亂涂、亂畫。⑦ 工作時間與業(yè)務無關(guān)電話應簡短扼要，精細工作期間禁止接聽電話，如有急事，由管理人員轉(zhuǎn)告。③ 與同行交談，注意措辭分寸，謙虛謹慎，維護公司形象，不互相傾軋，客觀正派，不涉及同行機密?！拔揖褪荴XX 企業(yè)的代表”。④ 開誠不公，坦誠待人，平等尊重，團結(jié)協(xié)作，不將個人喜好帶進工作中，不拉幫結(jié)派、黨同伐異。④ 如果客戶率先遞出名片，應表示謝意，再遞送自己的名片。個人資料如有變更，應及時通知人力資源部。3． 薪酬的評定以能力、貢獻、責任為主，按照分值制度、工作崗位、工作經(jīng)驗和工作能力的差異，確定不同的工資級別。① 員工休病假，必須持有合同醫(yī)院的證明方為有效，急診病休的醫(yī)院證明和醫(yī)務室開具的病假病休時間最多不得超過3 天；非急診未經(jīng)醫(yī)務室同意，擅自在非合同醫(yī)院就診又無正當理由，則視為曠工，一切費用處理。十．權(quán)利保障1．員工享有企業(yè)規(guī)定和制度賦予的權(quán)利，企業(yè)予以尊重和保障。凡出現(xiàn)丙類過失或在一年內(nèi)接到三次過失單，由人力資源部立即查清事實，提出處理意見上報部門，由部門負責人與人力資源部協(xié)商后報總經(jīng)理，總經(jīng)理視過失性質(zhì)、情節(jié)輕重、影響大小和本人態(tài)度作出辭退或即時開除處理。2．有關(guān)企業(yè)全面形象管理標準的制定。2．自主經(jīng)營，全力投入競爭。4．進軍海外市場，邁向國際化經(jīng)營。一般而言，TIM 程序通常以TIM 導入計劃的形式表現(xiàn)。4．變更公司名稱、品牌時，必須辦理法律手續(xù)，制定充足的作業(yè)時間，公司名稱的變更通過股東大會的決議，而品牌的更新也需辦理有關(guān)商標權(quán)的法律手續(xù)。六．TIM 設計開發(fā)的步驟TIM 設計開發(fā)的步驟，可依下列所述的程序進行：1．制作“ 設計開發(fā)委托書” 在委托設計人或設計公司時，為了要明確傳達TIM 設計開發(fā)目標、主旨、要點時，必須制作一份委托書。② 尤其是立體物或成型識別物，問題一旦發(fā)生其風險就會變大，為避免項目發(fā)生風險便不得不將新計劃、設計重新修改；③ 解決問題，衡量制作數(shù)量的多寡等，一件高成本作品的項目，更需要進行打樣，以確認其識別效果。雙務合同，是雙方當事人互負對待給付義務的合同。7．一時的合同與繼續(xù)性合同以時間因素在合同履行中所處的地位為標準，合同分為一時合同與繼續(xù)性合同。這些現(xiàn)象均違背了合同法規(guī)定的平等原則。因為訂立合同是一種法律行為，只有合法，才能具有法律約束力。法律上稱它為標的。在衡量標的物的質(zhì)量標準時，凡有國家標準的，按國家標準簽約并履行；凡是沒有國家標準時，要按行業(yè)標準簽訂和履行；凡既沒有國家標準又沒有行業(yè)標準的，要按經(jīng)過批準的企業(yè)標準簽訂和履行。8． 原則、期限、地點和方式。兩者因其行為后果的嚴重程度及主觀惡意大小有所不同，前者屬于民事違法，后者屬于刑事犯罪。注意區(qū)分法定代表公或負責人簽訂合同的行為是經(jīng)營活動還是非經(jīng)營活動，屬于企業(yè)經(jīng)營活動的，企業(yè)才對此承擔責任。1．盈余分配：以________________________ 結(jié)算結(jié)果為依據(jù)，按比例分配。3． 出資的轉(zhuǎn)讓。1．在退伙的情況下，其余合伙人有權(quán)繼續(xù)以原企業(yè)名稱繼續(xù)經(jīng)營原企業(yè)業(yè)務，也可以選擇、吸收新的合伙人入伙繼續(xù)經(jīng)營。5．合伙人違反第九條規(guī)定，應按合伙實際損失賠償。退伙時有未了角的合伙企業(yè)事務的，待了結(jié)后進行結(jié)算。核算方式：獨立核算。董事會由____ 名董事組成。甲方：__________( 公章) 乙方：_________( 公章) 法定代表人：________( 蓋章) 法定代表人：__________( 蓋章) 銀行帳戶：__________ 銀行帳戶：__________ 地址：__________ 地址：__________ 日期：日期：B．協(xié)作型聯(lián)營企業(yè)的合同示范文本訂立合同單位：名稱：經(jīng)濟性質(zhì)：__________( 所有制)。經(jīng)理對董事會負責，處理總公司日常事務，副經(jīng)理協(xié)助之。1． 聯(lián)營成員對總公司依照合同分配的、或依照合同規(guī)定所應承擔的協(xié)作任務，因不可抗拒事由屬無法承擔的，應在不可抗拒的事由發(fā)生后________( 時間)內(nèi)，及時通知總公司。未辦理土地使用權(quán)變更登記手續(xù)的，一般應當認定合建合同無效。4．閑置資產(chǎn)的處理方法：________ 。1．承包經(jīng)營者在承包期間享受___________________ 收入。④ 對被承包企業(yè)的財產(chǎn)無權(quán)行使任何形式的處理權(quán)，如轉(zhuǎn)讓、變賣、轉(zhuǎn)移、抵押、出租、贈送等。風險保證金、保函須以銀行不可撤消、被承包企業(yè)可以單方面提款的形式提供。黨政機關(guān)和隸屬黨政機關(guān)編制序列的事業(yè)單位、軍事機關(guān)、工會、共青團、婦聯(lián)、科協(xié)和各種協(xié)會、學會及民主黨派等，不能成為聯(lián)營合同的主體。5． 聯(lián)營成員的財產(chǎn)所有權(quán)、正常經(jīng)濟活動和合法收受法律保護。董事長、副董事長任期____ 年，可以連選連任。3．對不可抗力情況的處理。公司所得，在依法繳納產(chǎn)品稅、營業(yè)稅和提取儲備基金、生產(chǎn)發(fā)展基金、職工福利獎勵基金后，其余為紅利，按股分配：甲方：________%； 乙方：________% 。第一條聯(lián)營宗旨、項目和范圍。合伙人：_______________( 簽章) (略) 簽約時間：_____ 年__月__日。各合伙人應承擔無限連帶清償責任，合伙人由于承擔連帶責任，所清償數(shù)額超過其應當承擔的數(shù)額時，有權(quán)向其他合伙人追償。1．合伙人的權(quán)利a．合伙事務的經(jīng)營權(quán)、決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)，合伙的經(jīng)營活動由合伙人共同決定，無論出次多少，每個人都有表決權(quán)；b．合伙人享有合伙利益的分配權(quán)；c．合伙人分配利益應以出資比例或者按合同的約定進行，合伙經(jīng)營積累的財產(chǎn)歸合伙人共有；d．合伙人有退伙的權(quán)利。合伙人有下列情形之一的，當然退伙：a．死亡或者被依法宣告死亡；b．被依法宣告為無民事行為能力的人；c．被人民法院強制執(zhí)行在合伙企業(yè)中的全部財產(chǎn)份額。(其他合伙人同上順序列出) 2．各合伙人的出資，于____ 年__月__日以前交齊。在現(xiàn)實經(jīng)濟交往中，經(jīng)常出現(xiàn)的合同糾紛、欺詐行為就是因為訂立合同的主休沒有訂立合同的資格，或者沒有履行能力。從協(xié)商到終止后整個過程都陰可能發(fā)生合同的糾紛。這樣才能貫徹平等互利、等價有償?shù)脑瓌t?？勺鳛榻?jīng)濟合同的智力成果，主要有技術(shù)成果(包括專利技術(shù)等)、知識產(chǎn)權(quán)(如著作權(quán)等)和品名商標等。7．情勢變更的原則情勢變更原則實質(zhì)上是誠實信用原則的具體運用。如在技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同中，不得強迫受讓方接受與標的技術(shù)無關(guān)的附帶條件，包括購買不需要的技術(shù)、技術(shù)服務、材料、設備以及產(chǎn)品等。絕大多數(shù)合同都是確定合同。5．諾成合同與實踐合同以合同的成立是否須音樂會標的物戒完成其他給付為標準，合同分為諾成合同與實踐合同。1．有名合同與無名合同以法律是否工規(guī)范并賦予一個特定名稱為標準，合同分為有名合同與無各合同。7．展現(xiàn)基本要素和系統(tǒng)的提案① 其他設計要素的開發(fā)可與標志要素精致化同時進行，或者是等精致化后再來設計開發(fā)；② 將標志要素及其他基本設計要素間的，及要素的用法規(guī)定舉例完成，并提出企劃案。3．品牌標準色。其實，配合周年慶典來發(fā)表TIM 的做法，必須在期限內(nèi)辦理的事項很多，包括“方針的確定”、“公司名稱的確定”、“企業(yè)標志的確定”、“ 基本設計系統(tǒng)的確定”、“對外界發(fā)表”、“ 適用設計的相關(guān)事宜告一段落”等，為了節(jié)省時間，而計劃把這么多的工作勉強在匆促的時間內(nèi)完成，容易變成一份難出實行的TIM 計劃表。14．競爭性產(chǎn)品性格模糊，品牌差異性不明確。12．加強信息的輸入(情報)與輸出。第三條企業(yè)員工必須能熟練背誦公司哲學、公司價值觀、公司精神、公司目標。第二條本管理制訂由企業(yè)全面形象管理委員會負責解釋、組織實施。凡第一次發(fā)生甲類過失的，由部門主管提出警告，并填寫過失提醒單，以示注意，同時扣發(fā)當月崗位工資20% 。曠工半天扣除當日工資，曠工一天扣除當月工資的50% ，曠工兩天扣除當月工資總額，曠工三天（含）以上者，作除名處理，企業(yè)不負責其一切善后事宜。員工男方年滿25 周歲，女方年滿23 周歲結(jié)婚為晚婚，正?；榧贋? 天，晚婚假另加10 天，共計13 天。由行政人力資源部負責人審批備案。⑧ 不可留下客戶先行離開，等客戶離席后，方可離席。⑥ 談話結(jié)束，表示謝意，等待對方先掛電話。采用迎送禮節(jié)，主動端荼送水。1．形象意識員工必須具備強烈的形象意識，從基本做起，塑造良好形象。⑥ 熱情接待每一位來賓，不以貌取人，不盛氣凌人，與客人約見要準時，如另有客人來訪需等待時，應主動端荼道歉。