【正文】 對駕駛員技術(shù)考核兩次，考核成績將影響本人的工資收入以及年終獎勵，由辦公室牽頭組織和安排，未經(jīng)同意沒有參加的一次處罰50元。服從工作安排，不得擅自出車，不應(yīng)以任何主、客觀理由拒絕執(zhí)行車輛主管的安排調(diào)度，開車時要做到守時、正點、路線明確、操作合理、文明駕駛，有違法行為的責(zé)任自負(fù)，回車后應(yīng)及時向車輛主管報到，對以各種理由拒絕車輛主管的工作安排和中途隨意變動；對執(zhí)行出車任務(wù)完畢不立即返回和耽誤出車任務(wù)等行為的駕駛員發(fā)現(xiàn)一次處罰100~200元。辦公室統(tǒng)一安排司機辦理和審核。為領(lǐng)導(dǎo)開車的駕駛員更要謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)守公司機密，維護公司利益；不泄露領(lǐng)導(dǎo)談話內(nèi)容和公司機密；未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得搭乘任何與工作無關(guān)的人員，更不準(zhǔn)其他人員隨意搭乘領(lǐng)導(dǎo)車輛，發(fā)現(xiàn)違反一次處罰100~2000元，造成對公司利益損害的可責(zé)令辭退，嚴(yán)重的還將追加經(jīng)濟責(zé)任和刑事責(zé)任。駕駛員要求為人熱情正直、說話和氣、誠實守信、主動積極、吃苦耐勞，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、愛崗敬業(yè)，熟知駕駛和維修保養(yǎng)技能，同時不斷提高自身技能，做好維修、保養(yǎng)、車輛使用情況的記錄，有問題及時反映情況，以便更好的保障車輛的出行，提高“安全第一，服務(wù)至上”的工作意識，樹立良好的工作作風(fēng)；對違反的提出警告，不聽勸告多次違反可做違紀(jì)辭退。 認(rèn)真按公司規(guī)定，每周安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)一次，以上兩項做到有記錄，沒有記錄的發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。 　　 公司執(zhí)行派車單制度，派車單上需注明時間、去向、用車事由等，回公司由用車人在《車輛使用統(tǒng)計表》上簽字并寫明回公司時間后立即交于辦公室，如在下班時間過了以后回公司的，可在第二個上班時間交辦公室，沒有執(zhí)行的則扣除未交來該出車次數(shù)的公里數(shù)，若認(rèn)識態(tài)度不好的