【正文】 碼），直接體現(xiàn)報表匯總層次，不得為空，同時必須按照統(tǒng)計軟件要求落實到區(qū)（縣），也就是說滿足6位，在建庫軟件中錄入到最底層。所有要求填報基層統(tǒng)計表的單位，必須建立實單位；二級機構(gòu)，也就是建庫軟件中的部門不產(chǎn)生任何報表。 可以從上圖可以看到，這個界面成三個區(qū)域，左邊區(qū)域是單位及其科室的信息，右上區(qū)域為每個人員信息的情況（我們新進(jìn)的軍轉(zhuǎn)干部和人員一般都這里錄入，同時注意工資是自動生成，請不要錄取工資信息）。1. 人員離退變化：在信息更新中選擇業(yè)務(wù)模板下的業(yè)務(wù)處理，選擇“退休處理”模板，錄入減員時間、人員流出情況、離退類別、離退休后享受級別，雙擊“人員類別”選擇離退人員，點擊“保存”。 即使某人2007年1月時，工資沒有發(fā)生變化，也要進(jìn)行年度考核。 在報表填寫中完成以下的相關(guān)信息。如該名稱的數(shù)據(jù)庫不存在，恢復(fù)操作會以該名稱新建數(shù)據(jù)庫，并將備份文件恢復(fù)到其中。2009年人事信息管理系統(tǒng)升級相關(guān)變動內(nèi)容一、 2009年人事信息管理系統(tǒng)升級后在報表統(tǒng)計中增加了2009年度人才與工資的年底統(tǒng)計報表表樣。 進(jìn)入中國人事信息管理系統(tǒng)，通過“數(shù)據(jù)交換”下的“整體接收”將剛發(fā)送出的數(shù)據(jù)接收入庫。八、數(shù)據(jù)庫備份和數(shù)據(jù)庫恢復(fù)開始菜單欄→程序組→→數(shù)據(jù)庫管理 數(shù)據(jù)庫備份在“備份到”文本框中輸入備份文件名稱，文件名前需加路徑，可通過單擊 “選取備份文件”按鈕選擇路徑和文件名，選中“立即備份”按鈕，單擊“確定”按鈕即可開始備份?！肮珓?wù)員轉(zhuǎn)正定級”：實習(xí)人員滿了一年工作時間。2008年1月—2009年1月：完成這個時間段所有工資變動的人員，如：級別的晉升?；氐皆诼毴藛T信息錄入模塊，選擇“高級”菜單下的“人員調(diào)入”，選擇變動后的單位，選擇需要處理的人員，點擊“確定”。合并功能即是將選中單位與所需單位進(jìn)行合并。第二、 完善各單位人事數(shù)據(jù)庫的建立。4) 單位隸屬關(guān)系、所屬部門、企事業(yè)所屬行業(yè)、企事業(yè)登記類型、事業(yè)撥款形式、企業(yè)規(guī)模及控股情況直接決定報表參與綜合（匯總）的層次，不得為空，必須按編辦戴帽、事業(yè)登記與企業(yè)注冊的信息如實填寫。選擇模板錄入后彈出下面的修改區(qū)域，直接在上面進(jìn)行信息修改，修改完后要進(jìn)行保存。2007年1月：每個人都需要參加“年度考核”。 工資的做法 工資管理—工資調(diào)整在表的左邊是選擇相關(guān)的單位，右邊是相關(guān)的業(yè)務(wù)模塊。七、數(shù)據(jù)發(fā)送（報人事部門）進(jìn)入數(shù)據(jù)交換模板里面的“整體發(fā)送”，選擇要發(fā)送的單位，然后導(dǎo)出到要保存的地方。 如下圖： 跳出系統(tǒng)提示時，確定自己已經(jīng)退出中國人事信息管理系統(tǒng)后，點擊確定按鈕。 在“人員流入情況”的“轉(zhuǎn)入及其他增加”下，增加了“900、涉密崗位新進(jìn)人員