【正文】 生維護工作，并定期組織檢查工作。參加會議人員不允許遲到，遲到者按公司考勤制度予以處罰。第三條 會議安排公司例會：由行政部提前將會議內(nèi)容通知參會人員?？记诠芾碇贫纫?、作息制度工作時間： （夏季）早8：005：00； （冬季）早8：004：30（具體時間調(diào)整行政部通知） 。 總經(jīng)理：企業(yè)文化★企業(yè)目標 長春市最大的 私企指定供應(yīng)商！★企業(yè)使命 用愛心做事業(yè) 用感恩的心做人！★企業(yè)愿景 xxx之家 一站式服務(wù) 選擇xxx 選擇舒心！★戰(zhàn)略方針 顛覆傳統(tǒng)營銷模式 引領(lǐng)焊接銷售市場！企業(yè)組織架構(gòu)總經(jīng)理總經(jīng)理助理 行政部 銷售部售后服務(wù)中心 庫 房 財務(wù)部 采購部行政管理系統(tǒng)行政經(jīng)理的崗位職責全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃；全面負責企業(yè)人事管理工作；負責制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度；負責聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向總經(jīng)理報告；負責協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢；負責安排、督導(dǎo)辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮；根據(jù)總經(jīng)理指示，負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務(wù)工作，組織編寫會議紀要或有關(guān)的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記；負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等；指導(dǎo)和督導(dǎo)辦公室有關(guān)人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作；按照總經(jīng)理的指示搞好專項調(diào)查研究，擬寫調(diào)查報告，為總經(jīng)理提供決策依據(jù)；1負責擬寫公司的階段性工作總結(jié)和工作規(guī)劃，編制行政開支預(yù)算；1嚴格管理和使用印章、介紹信，需經(jīng)簽字批準并進行登記后方可用??；1負責對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件并記錄；1管理公司車輛，合理調(diào)度使用，安排人員進行年審，辦理車輛保險事務(wù)；1組織與安排公司活動，管理環(huán)境衛(wèi)生，負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作；1負責外來賓客的接待工作；1負責聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系，搞好對外合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會活動；1認真完成總經(jīng)理交辦的其它工作。其它會議：突發(fā)事件、重大問題等需臨時開會解決的，由事件的主管部門第一時間通知行政部組織臨時召開。會議結(jié)束時，主持人要與全體參加人員確定會議結(jié)論。桌椅、板凳、茶幾、書柜、卷柜等易落灰塵的物品隨時擦拭；房門拉手處、燈開關(guān)無污漬。 坐椅：人離開時椅子調(diào)正，離開半個小時以上，椅子應(yīng)放回桌內(nèi)。床下清潔、物品鞋子擺放整齊,宿舍應(yīng)經(jīng)常通風(fēng)，保證室內(nèi)空氣清鮮，無異味，以減少疾病傳染。(3) 記大過：每次減發(fā)獎金五十元，并于年終獎金時一并減發(fā)。（5）銷售過程中，行為端正，耐心認真，不虛張聲勢，不過分吹噓，實事求是，待人禮貌，和藹可親。報總經(jīng)理審批后組織實施。掌握客戶拖欠，分析原因，負責客戶拖欠款催收工作，阻止長期拖欠。（7）收集營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略，售后服務(wù)，產(chǎn)品改進，新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。（2） 業(yè)務(wù)人員市區(qū)交通按公交、中巴車費實報實銷，出租車費不報銷，特殊情況由銷售經(jīng)理簽字報銷或電話知會，嚴禁公車私用。，按權(quán)限上報后勤保障部，超出權(quán)限上報銷售經(jīng)理待批。，考核到嚴格公正。l 倉庫人員與采購共同確認送貨單的數(shù)量和實物，如不符由采購人員聯(lián)系供貨商處理，并由采購人員在送貨單簽字確認實收數(shù)量。六、貨物的盤點l 日常整理；每天上午抽出3060分鐘對一樓，二樓貨品進行整理，將零散貨品放入指定位置，確保出貨時出錯，對于標識不清晰的貨品用黑色記號筆標記清晰。l 倉庫工作人員要求做事細心、認真、負責、誠實，有良好的團隊意識及職業(yè)道德。(五)服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，及時完成需要上交的稅收及其他費用。每月月末財務(wù)收支情況書面報告財務(wù)經(jīng)理。領(lǐng)取發(fā)票或收據(jù)時，要進行登記，每本使用完后，要及時交回，并進行注銷。第十五條 財務(wù)工作人員發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實物、款項不符時，應(yīng)及時向主管總經(jīng)理報告，并請求查明原因，作出處理。確需支付現(xiàn)金的，經(jīng)財務(wù)人員審核，總經(jīng)理批準后支付現(xiàn)金。附 則第三十四條 本規(guī)定由財務(wù)部負責解釋?，F(xiàn)金管理第二十一條 公司可以在下列范圍內(nèi)使用現(xiàn)金：(一)職員工資、津貼、獎金；(二)個人勞務(wù)報酬；(三)出差人員必須攜帶的差旅費；(四)結(jié)算起點以下的零星支出；(五)總經(jīng)理批準的其他開支。第十三條。熟悉并隨時掌握本公司在各銀行所開賬戶及存款余額，以及各銀行的銀行利率情況，稅款專戶、貸款專戶等特殊賬戶余額不足的，要及時申請資金調(diào)拔。按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查、分析公司財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時向總經(jīng)理提出合理化建議，當好公司參謀。第二條 公司財務(wù)部門的職能是：(一)認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財務(wù)管理制度。l 上下班關(guān)閉窗戶及鎖上倉庫門。l 保持貨物的正確標示，由倉管負責，對于錯誤標示及時更正。l 采購員將“客戶送貨單”給到倉庫后，倉管需將此貨物放在指定區(qū)域內(nèi)，作好防護措施。（九）直營店店長崗位職責職責一（負責店內(nèi)綜合管理）1. 統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務(wù)分配。（3）銷售人員以電子郵件方式用電子表格或書面形式在每月28號前匯報銷售工作月報表。（3）擴大銷售網(wǎng)絡(luò)，熟悉市場特點，營銷特點，與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，積極完成銷售指標。（9）定期專訪客戶，征求客戶意見。3崗位細責：（1）全面負責企業(yè)產(chǎn)品市場開發(fā)。本部門將依照“公司的有關(guān)制度”對市場部的每位員工進行月終和年終考核。(2) 維護公司重大利益，避免重大損失者。 接待前臺物品如產(chǎn)品手冊、折頁等擺放整潔，完整無缺爛、數(shù)量充足并及時更新。 抽屜：抽屜內(nèi)放置的物品是一個月內(nèi)肯定要用到的物品，超過一個月用到的物品要放到辦公室集中存放的柜子內(nèi)，辦公桌的抽屜要分類使用，分類方法如下： ①文件資料指定一個抽屜放置的資料和記錄，如：各種信息資料、草擬的文件材料、空白稿紙、筆記本等。5. 冬季雪后按責任區(qū)劃分進行分擔區(qū)內(nèi)積雪清掃，要求室外路面積雪用鐵鍬鏹干凈，將積雪推到邊條石以上。凡在工作的員工、實習(xí)工和外來人員，均應(yīng)遵守本制度。嚴守會議紀律，保守會議秘密，在會議決議未正式公布以前不得私自泄露會議內(nèi)容，影響決議實施。第二條 會議內(nèi)容公司例會：每周召開一次，會議具體時間、地點以行政部通知為準。任何一個公司的成長都是從基礎(chǔ)做起，經(jīng)過歲月的磨礪逐漸發(fā)展壯大的，xxx也同樣以堅毅的信念迎接著挑戰(zhàn)，正在積極努力實現(xiàn)自己的目標。；公司配發(fā)手機，不得拒接、關(guān)機、停機、忘帶手機，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)第一次贊助10元，第二次贊助50元；不準搬弄是非，私下議論公司一切事宜，不準任何言行惡意攻擊他人。在必須延長會議時間時，應(yīng)征得參會者的同意。第三章平日辦公室紙簍內(nèi)的垃圾不得露出，煙灰缸內(nèi)不得超過一半，及時傾倒。 展廳背景墻、LOGO牌、標識牌保持干凈整潔，無破損，照明功能完好。獎懲制度一、 獎勵獎勵分為四種：嘉獎、記功、記大功、獎金。開除（不發(fā)資遣費）(1) 對同仁暴力、恐嚇，嚴重妨礙工作者；(2) 在公司內(nèi)毆打他人或相互毆打者；(3) 故意損壞設(shè)備或財物者；(4) 偷盜同仁或公司財物者；(5) 侵占、貪污公司財物者；(6) 無故損毀公司財物，損失重大或第二次損毀、涂改重大文件或公物者；(7) 未經(jīng)許可兼任其他職務(wù)或兼營與本公司同類業(yè)務(wù)者；(8) 在公司服務(wù)期間受刑事處分者；(9) 一年內(nèi)記大過滿二次，功過無法平衡抵消者；(10) 無故連續(xù)曠工三日或全月累積曠工六日或一年內(nèi)曠工達十二日者；(11) 吸食毒品者；(12) 偽造、編造或盜用公司印信者；(13) 在工作場所內(nèi)制作私人業(yè)務(wù)或喚使他人制作業(yè)務(wù)者；(14) 故意泄露公司技術(shù)，營業(yè)上的機密致使公司蒙受重大損失者；(15) 其他違反法令或勞動法或本制度規(guī)定情節(jié)重大者。（9）以部門利益