【正文】 水利水電干部學(xué)校（含浙江水電技校、省水利職工中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校）、省水利水電科學(xué)研究院、省水利水電工程局、省水利水電建設(shè)投資總公司等單位委派會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)主管人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“委派會(huì)計(jì)”），并對(duì)委派會(huì)計(jì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，檢查、監(jiān)督委派會(huì)計(jì)履行工作職責(zé)情況，及時(shí)研究解決工作中遇到的問(wèn)題。第五章 受派單位的職責(zé)和權(quán)利第二十條　受派單位依據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《財(cái)務(wù)準(zhǔn)則》和《會(huì)計(jì)規(guī)則》等有關(guān)法律、法規(guī)依法行使理財(cái)和經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，同時(shí)有義務(wù)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)監(jiān)督，并建立健全單位內(nèi)部財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)審批程序。第十五條 委派會(huì)計(jì)依法在受派單位開(kāi)展工作，要定期、及時(shí)、真實(shí)地向集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部反映被受派單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)狀況、股利分配等情況，充分行使出資人賦予的權(quán)力。集團(tuán)公司紀(jì)檢審計(jì)部負(fù)責(zé)對(duì)委派會(huì)計(jì)進(jìn)行離任審計(jì)。集團(tuán)公司董事會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)、人力資源管理、組織等部門(mén)依照集團(tuán)公司辦事程序、干部管理、薪酬管理等有關(guān)規(guī)定對(duì)委派的各級(jí)會(huì)計(jì)人員的進(jìn)行考察、聘任、定崗、定薪、考核等。二、委派財(cái)務(wù)主管。第十一條　有下列情形之一的不得擔(dān)任委派會(huì)計(jì)：（一）因?yàn)^職造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失或使單位利益遭受重大損失的；（二）嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，有弄虛作假、貪污受賄等違法違紀(jì)行為的；（三）無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的人；（四）因犯有貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)罪或者破壞社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序罪，被判處刑罰，執(zhí)行期滿(mǎn)未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿(mǎn)未逾五年；（五）擔(dān)任因經(jīng)營(yíng)不善而破產(chǎn)清算的企業(yè)財(cái)務(wù)主管及以上職務(wù)，對(duì)該企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；（六）個(gè)人負(fù)債數(shù)額較大到期未清償?shù)模唬ㄆ撸┯兄毕涤H屬擔(dān)任其他出資方或者能夠控制該公司、企業(yè)高級(jí)管理人員的；（八）其他法律、法規(guī)及集團(tuán)公司規(guī)定不允許擔(dān)任此類(lèi)職務(wù)的。集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部要建立委派財(cái)務(wù)總監(jiān)例會(huì)制度、述職制度和重大事項(xiàng)報(bào)告制度，定期向集團(tuán)公司董事會(huì)匯報(bào)受派單位的財(cái)務(wù)總監(jiān)工作情況，確保財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)到位。委派會(huì)計(jì)由于忠于職守、堅(jiān)持原則，受到受派單位或業(yè)務(wù)主管部門(mén)不公正處理的，委派會(huì)計(jì)有權(quán)向集團(tuán)公司董事會(huì)或總經(jīng)理辦公會(huì)申述?！　〉谌? 委派會(huì)計(jì)的職責(zé)權(quán)限　　第六條委派會(huì)計(jì)的職責(zé)　　（一）在被委派單位領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真組織被委派單位的財(cái)務(wù)管理工作；　　（二）建立和健全單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作制度，依法組織開(kāi)展會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督，真實(shí)、完整地反映單位財(cái)務(wù)狀況；　?。ㄈ┙M織編制并及時(shí)向省水利廳報(bào)送單位的年度預(yù)算和季度（分月）用款計(jì)劃，審定、匯編所屬預(yù)算單位年度預(yù)算、季度（分月）用款計(jì)劃，規(guī)范單位預(yù)算管理；　?。ㄋ模┙M織編制、審核單位本級(jí)及其所屬預(yù)算單位的會(huì)計(jì)報(bào)表和年度決算，及時(shí)按規(guī)定向廳和有關(guān)部門(mén)報(bào)送真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)資料；　?。ㄎ澹┘皶r(shí)分析、預(yù)測(cè)單位預(yù)算和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的執(zhí)行情況，組織制定和實(shí)施增收節(jié)支的措施和辦法，積極培養(yǎng)財(cái)源，依法組織收入和向省水利廳領(lǐng)撥資金，完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，不斷提高資金自給水平；　?。?duì)被委派單位財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備、專(zhuān)業(yè)職務(wù)的聘任提出方案，建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)約束機(jī)制，支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)，組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；　?。ㄆ撸┒ㄆ谙虮晃蓡挝活I(lǐng)導(dǎo)人和“管理中心”報(bào)告工作，對(duì)突發(fā)性經(jīng)濟(jì)事件隨時(shí)向所在單位領(lǐng)導(dǎo)人和“管理中心”報(bào)告；　?。ò耍┙邮茇?cái)政、審計(jì)、稅務(wù)及其它有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查，如實(shí)反映情況，主動(dòng)提供有關(guān)資料；　　（九）承辦被委派單位領(lǐng)導(dǎo)和‘嘈理中心’交辦的其他工作；　?。ㄊ?shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，還應(yīng)做好以下工作：　　、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促所在單位有關(guān)部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用；　　，挖掘增收節(jié)支潛力，及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，主動(dòng)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀；　　，擬訂資金籌措和使用方案，開(kāi)辟財(cái)源，有效地使用資金?！　〉谑l被委派單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬，不得擔(dān)任同一單位的委派會(huì)計(jì)。第二條 委派財(cái)務(wù)人員是公司的資產(chǎn)管理者，由總公司對(duì)下屬公司委派任用，對(duì)總公司負(fù)責(zé)。第三章 委派財(cái)務(wù)人員的職責(zé)和權(quán)限第十條 委派財(cái)務(wù)人員的職責(zé)：(一)督促所在分公司、專(zhuān)業(yè)公司建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；(二)制定建立健全適合所在單位的財(cái)務(wù)管理制度，完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，檢查執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度和遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律及公司財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)管理制度的情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督；(三)必須確?？偣举Y金安全，使用合理，應(yīng)急調(diào)劑，監(jiān)管有效，確保企業(yè)健康運(yùn)行。考核應(yīng)根據(jù)委派財(cái)務(wù)人員的年度工作報(bào)告，在聽(tīng)取所在單位主要負(fù)責(zé)人、職工代表或有關(guān)人員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)其工作業(yè)績(jī)作出評(píng)價(jià)?！　　　〉诙挛蓵?huì)計(jì)選聘和委派　　　　第七條委派會(huì)計(jì)既可面向社會(huì)公開(kāi)招聘，也可以從政府部門(mén)中考察選派?！　〉谑臈l委派會(huì)計(jì)的派出實(shí)行回避原則，不得派入其近親屬或有利害關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位。受派單位對(duì)各項(xiàng)實(shí)物資產(chǎn)及應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)每年至少清查一次，并加大應(yīng)收款回收力度，預(yù)防呆賬損失，保證實(shí)物資產(chǎn)安全完整，杜絕國(guó)有資產(chǎn)流失。　?。┍O(jiān)督和參與基本建設(shè)項(xiàng)目概算、預(yù)算和竣工決算審查?！　〉诙鶙l每年終或任期結(jié)束，委派會(huì)計(jì)須向委派部門(mén)述職，述職內(nèi)容包括：　?。ㄒ唬┦芘蓡挝换厩闆r及變化情況；　?。ǘ┦芘蓡挝粓?zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度情況；　?。ㄈ?duì)受派單位主要財(cái)務(wù)運(yùn)行管理情況的評(píng)價(jià)；　?。ㄋ模┦芘蓡挝回?cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題及處理意見(jiàn)和建議；　?。ㄎ澹┦雎殨r(shí)間段的主要工作情況和存在問(wèn)題?！　〉谌l經(jīng)考核認(rèn)為委派會(huì)計(jì)在受派單位難以履行工作職責(zé)或不適應(yīng)受派單位工作的，按任免程序調(diào)整或解聘。　　　　第七章附則　　第三十九條本辦法由區(qū)財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。　　　　第五章委派會(huì)計(jì)辭職和辭退　　　　第二十九條委派會(huì)計(jì)辭職，應(yīng)提前二個(gè)月向區(qū)財(cái)政部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)?！　〉诙l委派會(huì)計(jì)必須自覺(jué)遵守職業(yè)道德，做到敬業(yè)愛(ài)崗，熟悉法規(guī)，依法理財(cái)，秉公辦事，竭誠(chéng)服務(wù)，保守秘密?！　。ㄈ徍隧?xiàng)目建設(shè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位設(shè)置和人員配備方案，對(duì)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任免、考核、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)罰具有建議和表決權(quán)。制止、杜絕受派單位擅自對(duì)外出借資金或提供任何形式擔(dān)保，督促受派單位按舉債報(bào)批評(píng)審要求規(guī)范舉債行為，合理調(diào)度使用債務(wù)資金。委派會(huì)計(jì)在委派部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下按規(guī)定行使相應(yīng)職權(quán)，對(duì)委派部門(mén)負(fù)責(zé)。　　第四條區(qū)財(cái)政、監(jiān)察、人事部門(mén)為委派會(huì)計(jì)的委派部門(mén)。每月10日前和年度末向總公司財(cái)務(wù)管理部提交書(shū)面工作報(bào)告。財(cái)務(wù)人員在聘期內(nèi)不得兼職從事其他職業(yè)或者兼任其他職務(wù)?！　〉诹赂絼t　　第十八條本辦法由省水利廳負(fù)責(zé)解釋。　　第十一條委派會(huì)計(jì)的工資、獎(jiǎng)金、福利、保險(xiǎn)等待遇與被委派單位脫鉤，由“管理中心”統(tǒng)一管理。被委派單位領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)支持委派會(huì)計(jì)認(rèn)真履行職責(zé)，保障其職權(quán)不受侵犯。 第二十三條　受派單位有監(jiān)督委派會(huì)計(jì)的權(quán)利。（二）義務(wù)及時(shí)掌握和了解受派內(nèi)部運(yùn)作情況，定期業(yè)務(wù)管理機(jī)構(gòu)報(bào)告企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況等；嚴(yán)格履行法律賦予的義務(wù)，行使會(huì)計(jì)監(jiān)督權(quán)，維護(hù)出資人權(quán)利，對(duì)損害出資人利益的事項(xiàng)及時(shí)向集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部報(bào)告；對(duì)財(cái)務(wù)核算不規(guī)范、會(huì)計(jì)監(jiān)督不到位、財(cái)務(wù)管理弱化負(fù)有直接責(zé)任。第九條 對(duì)委派會(huì)計(jì)實(shí)行雙重考核，即由集團(tuán)公司人力資源管理部牽頭會(huì)同有關(guān)部門(mén)和受派單位共同對(duì)委派會(huì)計(jì)任職期間的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，考核其是否稱(chēng)職。第二章 委派會(huì)計(jì)的形式和管理第五條　集團(tuán)公司實(shí)行會(huì)計(jì)委派依據(jù)企業(yè)的不同情況，分別采取三種形式：一、委派財(cái)務(wù)總監(jiān)。指由集團(tuán)公司董事會(huì)聘任，向受派單位委派財(cái)務(wù)總監(jiān)。集團(tuán)公司人力資源部考核為主，受派單位考核為輔。若遇到有關(guān)人員設(shè)置障礙或重大資金、資產(chǎn)流失、損失，應(yīng)及時(shí)分析原因，向集團(tuán)公司董事會(huì)或相關(guān)權(quán)力機(jī)構(gòu)報(bào)告；其他應(yīng)由委派會(huì)計(jì)承擔(dān)的義務(wù)。對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)、超越權(quán)限行使職權(quán)的委派會(huì)計(jì)，受派單位可以向集團(tuán)公司相關(guān)權(quán)利部門(mén)反饋意見(jiàn)或提出撤換委派會(huì)計(jì)的建議?！　〉诙? 委派會(huì)計(jì)的任職資格　　第四條委派會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)具備以下任職條件：　?。ㄒ唬﹫?jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)本職，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的法制觀念和敬業(yè)精神；　　（二）具有較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和制度；　　（三）具有財(cái)經(jīng)類(lèi)大專(zhuān)以上文化程度和取得會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作或?qū)徲?jì)工作五年以上；　?。ㄋ模┚哂休^強(qiáng)的組織能力，曾擔(dān)任一個(gè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或在單位任主要會(huì)計(jì)工作崗位三年以上，并