股份有限公司管理制度(留存版)
【正文】 十九條 出納員現(xiàn)金出現(xiàn)差錯(cuò),丟失完全由自己賠償.第四十條 公司所有日常開支,由總經(jīng)理與股東代表副總經(jīng)理共同簽字后,方可執(zhí)行.第四十一條 公司重大開支與投資必須經(jīng)董事會(huì)和股東大會(huì)討論決定通過后,方可實(shí)施.第十三章 附 則第四十二條 本管理制度自股東大會(huì)通過之日起實(shí)行.第四十三條 本管理制度解釋權(quán)歸董事會(huì).第四十四條 本管理制度如有修改和補(bǔ)充需經(jīng)股東大會(huì)通過. 8 。聘任或者解聘除應(yīng)由董事長(zhǎng)提名,董事會(huì)通過聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。2,組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。如若給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失,公司可以通過法院起訴,要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,對(duì)拒絕執(zhí)行者,公司可建議法院強(qiáng)制執(zhí)行拍賣其股份,取消其股東資格.第二十條 遵守公司章程和管理制度,其他股東可向公司舉報(bào),公司核實(shí)后,對(duì)被侵害的單位賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按5000元/戶執(zhí)行,如果拒絕賠償則關(guān)閉后臺(tái),取消經(jīng)營(yíng)資格.第二十一條 股東有義務(wù)維護(hù)公司利益,維護(hù)公司的統(tǒng)一和團(tuán)結(jié),有事情要通過組織解決,不得向公司和全體股東提供虛假情況,公司應(yīng)立即加以制止和解決,解決不成時(shí)應(yīng)立即向董事會(huì)提出,董事會(huì)應(yīng)在一周內(nèi)做出解決方案,供公司實(shí)施.第十章 股東權(quán)益第二十四條 公司依法保護(hù)股東利益,使其投資增值,供股東反映情況用.第二十五條 股東利益受到侵害時(shí),應(yīng)按下列程序處理:向侵害者提出警告,同時(shí)向公司提出申訴,公司接到
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