【正文】 提交的全部材料的目錄和申請書示范文本等。（二）下列情況可認(rèn)為是不稱職：作風(fēng)散漫，紀(jì)律松馳，不懂法律，辦理行政案件馬虎，文書不整，濫用職權(quán)，營私舞弊，粗暴執(zhí)法，索賄受賄，吃拿卡要，經(jīng)教育仍不悔改，影響極壞。二、普法辦公室要圍繞局年度普法實(shí)施計(jì)劃，每年年底對局全年的普法依法治理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并與全年的目標(biāo)考核掛鉤。 第九條　在辦公場所的明顯位置設(shè)立政務(wù)公開欄，同時在縣政府網(wǎng)站設(shè)定的本單位網(wǎng)頁上公布政務(wù)公開內(nèi)容。辦理行政執(zhí)法協(xié)調(diào)工作，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持依法、認(rèn)同的原則。做出處罰的，必須向當(dāng)事人出具廣東省財(cái)政部門統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)，及時上繳。行政執(zhí)法公開情況； ㈢在法制宣傳月、法制宣傳周、“”法制宣傳日開展法制宣傳教育活動，利用法律知識讀本、圖片、宣傳單、廣播、播放影牒、法制宣講等方式向廣大群眾宣傳法律法規(guī)。四、局普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣有關(guān)依法治國、依法治縣和法制宣傳教育工作的方針、政策、決定，領(lǐng)導(dǎo)全局的依法治理和法制宣傳教育工作。 三、對法律、法規(guī)、規(guī)章以及省市局規(guī)范性文件實(shí)施效果評估可采取專題調(diào)研、問卷調(diào)查和座談會等多種形式，并將評估結(jié)果報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)施罰款時，應(yīng)當(dāng)在法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的范圍內(nèi)。第七條　除法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)保密的以外，煙草專賣管理機(jī)構(gòu)對實(shí)施管理作出的各項(xiàng)決策應(yīng)當(dāng)采取有效形式向社會公開。六、培訓(xùn)前要選好培訓(xùn)教材、制訂培訓(xùn)方案。 一、全面掌握全局的普法依法治理工作情況，便于上下溝通，有利于推動”六五”普法依法治理工作的深入開展。（1）批評教育或通報(bào)批評；（2）取消當(dāng)年評選先進(jìn)和晉升資格；（3）給予紀(jì)律處分，調(diào)離原工作崗位。行政執(zhí)法監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組每半年組織一次執(zhí)法人員民主評議討論會，對執(zhí)法人員逐人評議并作記錄；（三）跟蹤訪問。行政執(zhí)法公示制度一、為貫徹落實(shí)煙草專賣行政執(zhí)法責(zé)任制，保證行政執(zhí)法的公平、公開和公正，制定本制度。 經(jīng)辦人員、審核人、批準(zhǔn)人均有錯，導(dǎo)致執(zhí)法過錯的，三者均為執(zhí)法過錯責(zé)任人，但應(yīng)根據(jù)各自過錯的大小確定相應(yīng)的責(zé)任。 第六條一、執(zhí)法范圍根據(jù)煙草有關(guān)法律、法規(guī)，煙草行政執(zhí)法的主要范圍有：（一）全縣煙草專賣工作的宏觀管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；（二）制定全縣煙草專賣工作規(guī)劃，實(shí)行政策引導(dǎo)，督促檢查；（三）管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)煙草專賣工作；（四）管理工作涉及國家秘密及其密級確定；（五）煙草專賣零售許可證的發(fā)放及管理；（六）煙草專賣市場監(jiān)督檢查；（七）卷煙打假、制假窩點(diǎn)的排查；（八）內(nèi)部專賣監(jiān)督管理的合法有效開展；（九）涉煙類案件的查處；（十）有關(guān)案件的移交審查、處理。二、負(fù)責(zé)草擬五年普法規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，對正在實(shí)施的規(guī)劃、計(jì)劃提出修改和補(bǔ)充意見。本機(jī)關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年年底對全體職工學(xué)法情況進(jìn)行檢查，作為年終考核內(nèi)容之一。七、堅(jiān)持自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合。七、完成上級依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的任務(wù)。 行政執(zhí)法過錯是指本局執(zhí)法人員在執(zhí)行公務(wù)活動中，違反法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定，給公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害，或者給本局造成不良影響的行為。五、公示的載體，以規(guī)范性文件和圖板的形式為主。（三）在優(yōu)秀和不職稱之間視為稱職。三、普法工作機(jī)構(gòu)根據(jù)監(jiān)督檢查結(jié)果向局普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出獎懲建議。三、根據(jù)旗依法治旗辦安排和部署，做好本單位普法依法治理工作計(jì)劃的編制，并負(fù)責(zé)承擔(dān)日常事務(wù)工作。 第四章注意做到：情況清楚、秉公處理、堅(jiān)持原則、以理服人、依法辦事。 第六章行政執(zhí)法實(shí)施情況； ㈣七、開展領(lǐng)導(dǎo)干部職工學(xué)法工作。三、黨支部和行政成立主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管專賣管理工作領(lǐng)導(dǎo)任副組長，有關(guān)單位負(fù)責(zé)人任成員的普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門人員負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全局的普法依法治理工作。 二、實(shí)施情況報(bào)告應(yīng)當(dāng)對照立法宗旨，報(bào)告以下內(nèi)容： （一）宣傳貫徹執(zhí)行的措施； （二）取得的效果； （三）存在的問題； （四）對法律、法規(guī)、規(guī)章以及省市局規(guī)范性文件實(shí)施的總體情況。 第十二條 第三章　政務(wù)公開制度第六條　在貫徹執(zhí)行各項(xiàng)法律、法規(guī)過程中涉及需公開的事項(xiàng)，適應(yīng)本制度。五、單位主管領(lǐng)導(dǎo)在省市局普法機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)全局每年的普法培訓(xùn)工作。三、對于錯案責(zé)任人，視其情節(jié)輕重給予處理。對執(zhí)法人員辦理的行政案件的卷宗按第四條第（一）項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行查閱；（二）民主評議。 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。 因?qū)徍巳?、批?zhǔn)人故意或過失，改變具體經(jīng)辦人員的意見導(dǎo)致出現(xiàn)執(zhí)法過錯的，審核人、批準(zhǔn)人是執(zhí)法過錯責(zé)任人；審核人、批準(zhǔn)人應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)失誤而沒有發(fā)