【正文】 關(guān)的煙草專賣法律法規(guī)知識。五、堅(jiān)持法制培訓(xùn)制度。九、不定期專題召開局長辦公會，研究解決全局依法行政和普法依法治理工作的新情況、新問題。三、對普法工作五年規(guī)劃、年度計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行督查。三、每季度要確定重點(diǎn)普法宣傳內(nèi)容。二、執(zhí)法責(zé)任第一條 第四條 有證據(jù)證明經(jīng)辦人、審核人、批準(zhǔn)人并無過錯(cuò)，而是當(dāng)事人故意做虛偽陳述或出具的偽證而無法查實(shí)，或者由于不可抗力等原因，導(dǎo)致執(zhí)法過錯(cuò)的，免予承擔(dān)責(zé)任。 第十二條 二、本制度適用于博羅縣煙草專賣管理。二、本制度適用于我局行政執(zhí)法人員。對經(jīng)我局行政處罰的行為人員或組織跟蹤訪問，訪問其對我局行政執(zhí)法人員辦案態(tài)度、作風(fēng)的看法；（四）設(shè)立行政執(zhí)法群眾意見箱。處罰方式有：責(zé)令書面檢查、通報(bào)批評、扣發(fā)獎(jiǎng)金、延期晉級、停職學(xué)習(xí)、取消行政執(zhí)法資格、調(diào)離行政崗位、給予行政處分、構(gòu)成犯罪的的依法追究刑事責(zé)任。（4）觸犯刑律的追究刑事責(zé)任。二、準(zhǔn)備教案時(shí)要認(rèn)真，并結(jié)合生活工作實(shí)際，多舉例說明，教案內(nèi)容生動(dòng)真實(shí)，讓職工學(xué)法時(shí)，易學(xué)、易懂、易接受，達(dá)到宣傳法律的目的。二、深入貫徹依法治國的基本方略，緊緊圍繞著推進(jìn)我局依法治旗的進(jìn)程這個(gè)主題，緊密結(jié)合全局工作實(shí)際，服務(wù)大局、服務(wù)群眾，從維護(hù)廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，完成好我局”六五”普法確定的各項(xiàng)工作任務(wù)。 四、協(xié)助旗依法治旗辦和各部門分管領(lǐng)導(dǎo)，抓好本單位普法依法治理工作的計(jì)劃的落實(shí)，積極為探索新時(shí)期開展普法依法治理工作的新方法、新思路當(dāng)好參謀。七、對參加培訓(xùn)人員要登記造冊、做好記錄。 第三條　專賣根據(jù)本科室的工作情況認(rèn)真執(zhí)行依法行政工作制度，推進(jìn)和加強(qiáng)依法行政工作。同時(shí)應(yīng)當(dāng)向公民提供自由索取有關(guān)文件或資料的便利條件。專賣同各行政機(jī)關(guān)開展聯(lián)合執(zhí)法工作，均適應(yīng)本制度。出現(xiàn)本制度第十一條第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定事項(xiàng)的，由法制部門以書面形式報(bào)市局法制辦公室協(xié)調(diào)解決。 第五章不得超越法定職責(zé)、權(quán)限濫施處罰，不得徇私舞弊，隨意減輕或者免除處罰。 行政執(zhí)法質(zhì)量考核評議制度一、為了落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，提高依法行政水平，促進(jìn)科技法治工作，結(jié)合本局實(shí)際，制定本制度?？荚u采取自查自評，局行政執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合平時(shí)掌握的情況，對照考評標(biāo)準(zhǔn)，確定相應(yīng)的分值。制定普法宣傳教育工作五年規(guī)劃，并組織實(shí)施，監(jiān)督檢查。 30 / 30。六、加強(qiáng)法制宣傳教育。考核評議等次：考核評議采用百分制，其中95分以上者為優(yōu)秀等次，85——94分為良好等次，75——84分為合格等次，74分以下者為不合格等次。行政執(zhí)法基本管理情況； ㈡則第十八條罰沒款收繳管理制度第十五條 （三）機(jī)關(guān)工作紀(jì)律、群眾舉報(bào)電話和投訴辦法。 第二章　重大決策事項(xiàng)報(bào)告制度第五條　專賣管理機(jī)構(gòu)應(yīng)按照法律、法規(guī)、規(guī)章以及有關(guān)規(guī)定履行職責(zé)，重大事項(xiàng)及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，對下列事項(xiàng)向市專賣局、縣政府報(bào)告。依法行政工作制度第一章　總“六五”普法培訓(xùn)工作制度為了加大培訓(xùn)管理制度提高培訓(xùn)質(zhì)量,特制定普法培訓(xùn)制度:一、單位要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，適時(shí)組織全體機(jī)關(guān)干部及普法骨干進(jìn)行每年兩次以上的培訓(xùn)。四、開展形式多樣的法律宣傳活動(dòng)，全面推動(dòng)”六五”普法工作的順利實(shí)施。一、普法辦公室是本局普法依法治理監(jiān)督檢查工作的責(zé)任部門，在局普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展監(jiān)督檢查工作。九、本制度由局行政執(zhí)法監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組和法規(guī)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。（一）下列情形可評為優(yōu)秀：嚴(yán)格遵紀(jì)守法，法律知識嫻熟，辦理行政案件認(rèn)真準(zhǔn)確，無錯(cuò)案現(xiàn)象發(fā)生，執(zhí)法文明、廉政，在本單位及接受管理的相對人中有較好的聲譽(yù)。四、行政執(zhí)法評議考核的內(nèi)容：（一）辦理行政案件情況１．行政執(zhí)法主體是否合法；２．事實(shí)是否清楚；３．證據(jù)是否確實(shí)充分；４．程序是否合法；５．適用法律是否準(zhǔn)確；６．處罰是否恰當(dāng)；７．法律文書是否齊全規(guī)范；８．是否存在錯(cuò)案現(xiàn)象。 四、涉及以下行政執(zhí)法行為的執(zhí)法依據(jù)、法定標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)法流程、執(zhí)法決定應(yīng)予公開： （一）行政檢查；（二）行政獎(jiǎng)勵(lì)；（三）行政確認(rèn)；（四）行政處理；（五）行政處罰；（六）其他應(yīng)予公開的行政執(zhí)法行為。 過錯(cuò)責(zé)任人對處理決定不服的，有權(quán)申請復(fù)查和復(fù)核。 第九條 仿造、藏匿、銷毀證據(jù)或隱瞞事實(shí)的； 因?yàn)E用職權(quán)、徇私舞