【正文】 ，制定本部門、中隊(duì)的職業(yè)健康管理目標(biāo)，并公布分解落實(shí)到班組。、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品佩戴的監(jiān)督、檢查、監(jiān)測和日常管理工作，確保職業(yè)危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（5）督促有關(guān)部門對有毒、有害作業(yè)場所的環(huán)境狀況，防止中毒事故和職業(yè)病的發(fā)生；（5） （九）工會(huì)組織對職業(yè)病防治工作實(shí)施群眾監(jiān)督，協(xié)助開展職業(yè)健康宣傳教育和培訓(xùn)；依法維護(hù)員工的合法權(quán)益和身體健康；對員工反映的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)、督促解決，對防治工作提出意見和建議。，各類設(shè)備在使用后都要擦抹干凈，食品用具實(shí)行四過關(guān)：一洗二刷三沖四消毒。第二十五條 不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女員工從事對本人、嬰兒有害的作業(yè)。在檢測過程中應(yīng)履行法定職責(zé)，不得弄虛作假。3. 從事多工種作業(yè)的職工，應(yīng)按其從事主要工種發(fā)給勞動(dòng)防護(hù)用品，并補(bǔ)充發(fā)給其它工種必須的防護(hù)用品。職業(yè)病防治小組應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)的要求制定企業(yè)的年度職業(yè)危害體檢計(jì)劃編制職業(yè)健康檢查費(fèi)用計(jì)劃，由財(cái)務(wù)部保障費(fèi)用的落實(shí)和實(shí)施。，及時(shí)消除現(xiàn)場中跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，做到文明、清潔生產(chǎn)，降低職業(yè)危害。 在靠近易燃地方焊接，要有嚴(yán)格的防火措施，才能離開工作場地。第五十二條 主要目標(biāo)及危害因素高壓旋噴、基坑噴錨支護(hù)——粉塵、噪聲，焊工——粉塵、電弧光第五十三條 工作要求培訓(xùn)項(xiàng)目部安全環(huán)保部，依據(jù)培訓(xùn)管理制度，對上述崗位職工進(jìn)行職業(yè)病應(yīng)急救援工作培訓(xùn)。第五十六條 現(xiàn)場檢查主要內(nèi)容、規(guī)范，是否存在職業(yè)衛(wèi)生事故隱患。第十四章 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理第六十三條 為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的健康與安全，項(xiàng)目部應(yīng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。56檢查未按要求組織職業(yè)健康專項(xiàng)或者例行檢查的，扣3分；檢查過程無記錄的扣2分；檢查出的隱患未整改或整改不及時(shí)的，扣2分。10職業(yè)健康考核表（財(cái)務(wù)部）序號(hào)項(xiàng)目考核內(nèi)容及評分總分考核記錄得分備注1貫徹執(zhí)行上級(jí)精神未按要求組織傳達(dá)上級(jí)職業(yè)健康管理文件的，每例扣2分；記錄不完善的，；上級(jí)職業(yè)健康管理文件不齊全、上級(jí)的各類文件沒有登記存檔的，每份扣2分；貫徹落實(shí)上級(jí)管理要求沒有具體措施或沒有驗(yàn)證資料的，每例扣1分。未將檢查結(jié)果告知從業(yè)人員的，每人1分；發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員所從事工種為其職業(yè)禁忌的，每人2分；必檢項(xiàng)目不齊全，不得分；未按規(guī)定要求調(diào)離或妥善安置職業(yè)病病人的，每人1分。2010事故管理發(fā)生職業(yè)危害事故不報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)的，扣100分。57會(huì)議每季度未按規(guī)定要求組織召開職業(yè)健康專題會(huì)議的，扣3分；會(huì)議無記錄的扣2分。10職業(yè)健康考核表（人力資源部）序號(hào)項(xiàng)目考核內(nèi)容及評分總分考核記錄得分備注1貫徹執(zhí)行上級(jí)精神未按要求組織傳達(dá)上級(jí)職業(yè)健康管理文件的，每例扣2分；記錄不完善的，；上級(jí)職業(yè)健康管理文件不齊全、上級(jí)的各類文件沒有登記存檔的，每份扣2分；貫徹落實(shí)上級(jí)管理要求沒有具體措施或沒有驗(yàn)證資料的，每例扣1分。103工作計(jì)劃編制部門工作計(jì)劃中未涉及職業(yè)健康管理，扣3分；計(jì)劃可操作性差的，扣1分；54培訓(xùn)教育未將職業(yè)健康培訓(xùn)工作納入本部門培訓(xùn)工作計(jì)劃的，扣2分；未組織本部門人員進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)的，每次2分；培訓(xùn)檔案無記錄、或記錄不全的，每一例扣1分；105考核未按要求參加項(xiàng)目職業(yè)健康考核的，扣3分；無考核記錄的，每例扣1分106檢查未按要求參加職業(yè)健康專項(xiàng)或者例行檢查的，扣3分；檢查過程無記錄的扣2分；檢查出的隱患未整改或整改不及時(shí)的，扣2分。58應(yīng)急管理未參加職業(yè)健康專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案的評價(jià)、討論的，扣2分；未按要求參加應(yīng)急救援演練的，扣5分；59職業(yè)衛(wèi)生檔案未建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的，不得分；檔案信息不全的，每缺一項(xiàng)扣1分；510公告與日常監(jiān)測未在醒目位置公布有關(guān)職業(yè)病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故、應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果的，不得分，公布不全的，每缺一項(xiàng)扣1分。103工作計(jì)劃編制部門工作計(jì)劃中未涉及職業(yè)健康管理，扣3分；計(jì)劃可操作性差的，扣1分； 54培訓(xùn)教育未將職業(yè)健康培訓(xùn)工作納入本部門培訓(xùn)工作計(jì)劃的，扣2分；未組織機(jī)械設(shè)備管理和操作人員進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)的，每次2分；培訓(xùn)檔案無記錄、或記錄不全的，每一例扣1分；105考核未按要求參加項(xiàng)目職業(yè)健康考核的，扣3分；無考核記錄的，每例扣1分56檢查未按要求參加職業(yè)健康專項(xiàng)或者例行檢查的，扣3分；檢查過程無記錄的扣2分； 107會(huì)議每季度未按規(guī)定要求參加職業(yè)健康專題會(huì)議的，扣3分；會(huì)議無記錄的扣2分。部門總體目標(biāo)管理中未涉及職業(yè)健康工作內(nèi)容的，5分。第九條檢查時(shí)應(yīng)認(rèn)真填寫檢查記錄，做好檢查總結(jié)，并按要求報(bào)主管部門。，進(jìn)行上報(bào)。，全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場職業(yè)病危害應(yīng)急救援管理工作；負(fù)責(zé)職業(yè)病應(yīng)急物資管理、維護(hù)保養(yǎng)工作監(jiān)督。高空作業(yè)要戴好安全帶。，宜分批輪換作業(yè)。，粉塵濃度不準(zhǔn)超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。，職業(yè)危害監(jiān)測小組應(yīng)根據(jù)異常情況及時(shí)向職業(yè)病防治小組申請?jiān)黾雍驼{(diào)整職業(yè)危害監(jiān)測項(xiàng)目并說明原因，由職業(yè)病防治小組安排臨時(shí)監(jiān)測，對作業(yè)現(xiàn)場做出準(zhǔn)確的判定。（包括內(nèi)部培訓(xùn)和外派學(xué)習(xí)）。工會(huì)應(yīng)監(jiān)督檢查防護(hù)用品措施的執(zhí)行情況，不定期征求員工代表的意見，及時(shí)對防護(hù)用品管理中存在的問題進(jìn)行反饋。第三十條 項(xiàng)目部自行或委托有關(guān)單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設(shè)計(jì)和安裝非定型的防護(hù)設(shè)施項(xiàng)目的，防護(hù)設(shè)施在投入使用前應(yīng)當(dāng)經(jīng)具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測、評價(jià)和鑒定。第二十一條 項(xiàng)目部安全環(huán)保部應(yīng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按規(guī)定的期限妥善保存，做好檢測、檢查的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)和處理工作。飯菜留樣應(yīng)留足數(shù)量，儲(chǔ)存于專用冰箱，溫度保持在2—8攝氏度左右。（五）物資設(shè)備部學(xué)習(xí)職業(yè)健康知識(shí)，提高操作水平，加強(qiáng)自我保護(hù)。（2）第三章 職業(yè)健康責(zé)任制第八條 項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目部職業(yè)健康管理工作的第一責(zé)任人，項(xiàng)目部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)對職業(yè)健康管理工作富有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第二條 本制度所稱職業(yè)病，是指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸生產(chǎn)性粉塵、有毒、有害物質(zhì)、放射性物質(zhì)及受噪聲、振動(dòng)、高溫等因素引起的疾病，職業(yè)病的分類按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 考核：考核使用加權(quán)平均方式進(jìn)行打分；其中。 ⑺對項(xiàng)目部的職業(yè)危害防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。做好項(xiàng)目食堂的衛(wèi)生管理工作，對食堂作業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格管理，對食材進(jìn)行嚴(yán)格篩選和檢查，嚴(yán)禁食物中毒事故發(fā)生。拒絕進(jìn)過期、變質(zhì)、有毒及其他不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的食品。第六章 監(jiān)督管理第十八條 項(xiàng)目部應(yīng)該按照法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的要求，為從業(yè)人員提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件，配備相適應(yīng)的職業(yè)健康保護(hù)措施、工具和用品，并制定專人負(fù)責(zé)保管防護(hù)器具，定期校驗(yàn)和維護(hù)，確保其處于正常狀態(tài)。、領(lǐng)導(dǎo)對項(xiàng)目部管理人員、作業(yè)人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。第九章 職業(yè)健康防護(hù)用品管理第三十七條 各部門職責(zé)項(xiàng)目部人力資源部門負(fù)責(zé)職業(yè)健康防護(hù)用品計(jì)劃的提出和發(fā)放管理，并督導(dǎo)檢查防護(hù)用品的規(guī)范使用監(jiān)管。，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管部門進(jìn)行反映，并督促上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門及時(shí)采取相關(guān)措施，消除隱患，保證作業(yè)環(huán)境。六、焊工崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程工作前應(yīng)認(rèn)真檢查工具、設(shè)備是否完好，焊機(jī)的外殼是否可靠地接地。確保發(fā)生職業(yè)危害時(shí)，作業(yè)人員可正確處置職業(yè)病應(yīng)急事故。第五十二條 工程技術(shù)部應(yīng)對主要職業(yè)危害場所，編制相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練，確保發(fā)生職業(yè)危害時(shí)，作業(yè)人員可正確處置職業(yè)病應(yīng)急事故。（4）監(jiān)督、檢查管理制度貫徹落實(shí)情況。第六十八條 事故處置、報(bào)告依法采取臨時(shí)控制和應(yīng)急救援措施，及時(shí)組織搶救急性職業(yè)病病人，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，及時(shí)組織救治、進(jìn)行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學(xué)觀察；停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴(kuò)大，把事故危害降到最低限度；保護(hù)事故現(xiàn)場，保留導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具等；立即向分局安全科報(bào)告事故，報(bào)告內(nèi)容包括事故發(fā)生的地點(diǎn)、時(shí)間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等，任何單位和個(gè)人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)和遲報(bào)；組成職業(yè)病危害事故調(diào)查組，配合上級(jí)行政部門進(jìn)行事故調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括：（1）現(xiàn)場勘驗(yàn)和調(diào)查取證，查明職業(yè)病危害事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況和危害程度； （2）分析事故責(zé)任；（3）提出對事故責(zé)任人的處罰意見； （4）提出防范事故再次發(fā)生所應(yīng)采取的改進(jìn)措施的意見； （5）形成職業(yè)病事故調(diào)查處理報(bào)告。10職業(yè)健康考核表（物資設(shè)備部）序號(hào)項(xiàng)目考核內(nèi)容及評分總分考核記錄得分備注1貫徹執(zhí)行上級(jí)精神未按要求組織傳達(dá)上級(jí)職業(yè)健康管理文件的，每例扣2分；記錄不完善的，；上級(jí)職業(yè)健康管理文件不齊全、上級(jí)的各類文件沒有登記存檔的，每份扣2分；貫徹落實(shí)上級(jí)管理要求沒有具體措施或沒有驗(yàn)證資料的，每例扣1分。職業(yè)健康責(zé)任制未具體到個(gè)人，每缺一個(gè)扣1分；部門工作人員為全面掌握自己的職業(yè)健康職責(zé)的，一例1分。10職業(yè)健康考核表（質(zhì)檢部）序號(hào)項(xiàng)目考核內(nèi)容及評分總分考核記錄得分備注1貫徹執(zhí)行上級(jí)精神未按要求組織傳達(dá)上級(jí)職業(yè)健康管理文件的，每例扣2分；記錄不完善的，；上級(jí)職業(yè)健康管理文件不齊全、上級(jí)的各類文件沒有登記存檔的，每份扣2分；貫徹落實(shí)上級(jí)管理要求沒有具體措施或沒有驗(yàn)證資料的，每例扣1分。1010健康檢查未按要求配合人力資源部組織人員上崗前、崗中、離崗時(shí)的健康體檢的，扣5分；檢查率不達(dá)100%的，扣5分。未將檢查結(jié)果告知從業(yè)人員的，每人1分；發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員所從事工種為其職業(yè)禁忌的，每人2分；必檢項(xiàng)目不齊全，不得分；未按規(guī)定要求調(diào)離或妥善安置職業(yè)病病人的，每人1分。職業(yè)健康責(zé)任制未具體到個(gè)人，每缺一個(gè)扣1分；部門工作人員為全面掌握自己的職業(yè)健康職責(zé)的，一例1分。52目標(biāo)與責(zé)任制部門總體目標(biāo)管理中未涉及職業(yè)健康工作內(nèi)容的，5分。53工作計(jì)劃編制部門工作計(jì)劃中未涉及職業(yè)健康管理，扣3分；計(jì)劃可操作性差的，扣1分；54培訓(xùn)教育未將職業(yè)健康培訓(xùn)工作納入本部門培訓(xùn)工作計(jì)劃的，扣2分；未組織本部門人員進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)的，每次2分；培訓(xùn)檔案無記錄、或記錄不全的，每一例扣1分；105考核未按要求參加項(xiàng)目職業(yè)健康考核的，扣3分；無考核記錄的，每例扣1分56檢查未按要求參加職業(yè)健康專項(xiàng)或者例行檢查的，扣3分；檢查過程無記錄的扣2分； 107會(huì)議每季度未按規(guī)定要求參加職業(yè)健康專題會(huì)議的，扣3分；會(huì)議無記錄的扣2分。510職業(yè)衛(wèi)生檔案未建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的，不得分；檔案信息不全的，每缺一項(xiàng)扣1分；511公告與日常監(jiān)測未在醒目位置公布有關(guān)職業(yè)病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故、應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果的，不得分，公布不全的，每缺一項(xiàng)扣1分。，包括培訓(xùn)人員、內(nèi)容及時(shí)間等。：包括班組、崗位員工的交接班檢查和版中巡回檢查，已經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的經(jīng)常性檢查