【正文】 未全方位覆蓋、未明確到具體部門的，每缺一個扣1分；管理部門負責(zé)人及工作人員為全面掌握自己的職業(yè)健康職責(zé)的，一例1分。107會議每季度未按規(guī)定要求組織召開職業(yè)健康專題會議的，扣3分；會議無記錄的扣2分。未建立個人防護用品配備、發(fā)放和使用管理制度的，扣2分；防護用品不符合規(guī)范要求的，每例扣1分；發(fā)放無記錄或者記錄不全的，；現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)未佩戴防護用品的。10職業(yè)健康考核表（物資設(shè)備部）序號項目考核內(nèi)容及評分總分考核記錄得分備注1貫徹執(zhí)行上級精神未按要求組織傳達上級職業(yè)健康管理文件的，每例扣2分；記錄不完善的，；上級職業(yè)健康管理文件不齊全、上級的各類文件沒有登記存檔的，每份扣2分；貫徹落實上級管理要求沒有具體措施或沒有驗證資料的，每例扣1分。58應(yīng)急管理未參加職業(yè)健康專項應(yīng)急預(yù)案的評價、討論的，扣2分；未參加職業(yè)健康演練和培訓(xùn)的，扣2分；未按要求準備演練所需物資的，扣5分；應(yīng)急物資不符合要求的，扣5分；應(yīng)急物資無專人看管的，扣3分。52目標與責(zé)任制部門總體目標管理中未涉及職業(yè)健康工作內(nèi)容的，5分。512健康檢查未按要求配合人力資源部組織人員上崗前、崗中、離崗時的健康體檢的，扣5分；檢查率不達100%的，扣5分。職業(yè)健康責(zé)任制未具體到個人，每缺一個扣1分；部門工作人員為全面掌握自己的職業(yè)健康職責(zé)的，一例1分。未開展職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，不得分，開展監(jiān)測但監(jiān)測項目不符合規(guī)定要求的，每缺一項扣1分1011警示標識未在醒目位置設(shè)置警示標志和說明的，不得分，警示說明內(nèi)容不全的，每缺一項扣1分，警示標志設(shè)置率小于95%，不得分1012防護設(shè)施及個人防護用品未按規(guī)范要求設(shè)置和配備完全的職業(yè)病防護實施，不得分；擅自拆除或停用防護設(shè)施的，不得分。1014事故管理發(fā)生職業(yè)危害事故不報、謊報、瞞報的，扣100分。53工作計劃編制部門工作計劃中未涉及職業(yè)健康管理，扣3分；計劃可操作性差的，扣1分；54培訓(xùn)教育未將職業(yè)健康培訓(xùn)工作納入本部門培訓(xùn)工作計劃的，扣2分；未組織本部門人員進行職業(yè)健康培訓(xùn)的，每次2分；培訓(xùn)檔案無記錄、或記錄不全的，每一例扣1分；105考核未按要求參加項目職業(yè)健康考核的，扣3分；無考核記錄的，每例扣1分106檢查未按要求參加職業(yè)健康專項或者例行檢查的，扣3分；檢查過程無記錄的扣2分；對檢查出的問題未提出對策措施建議的，5分；檢查出的隱患未整改或整改不及時的，扣5分。10職業(yè)健康考核表（質(zhì)檢部）序號項目考核內(nèi)容及評分總分考核記錄得分備注1貫徹執(zhí)行上級精神未按要求組織傳達上級職業(yè)健康管理文件的，每例扣2分；記錄不完善的，；上級職業(yè)健康管理文件不齊全、上級的各類文件沒有登記存檔的，每份扣2分；貫徹落實上級管理要求沒有具體措施或沒有驗證資料的，每例扣1分。107會議每季度未按規(guī)定要求參加職業(yè)健康專題會議的，扣3分；會議無記錄的扣2分。10職業(yè)健康考核表（綜合管理部）序號項目考核內(nèi)容及評分總分考核記錄得分備注1貫徹執(zhí)行上級精神未按要求組織傳達上級職業(yè)健康管理文件的，每例扣2分；記錄不完善的，；上級職業(yè)健康管理文件不齊全、上級的各類文件沒有登記存檔的，每份扣2分；貫徹落實上級管理要求沒有具體措施或沒有驗證資料的，每例扣1分。107會議每季度未按規(guī)定要求參加職業(yè)健康專題會議的，扣3分；會議無記錄的扣2分。1010健康檢查未按要求配合人力資源部組織人員上崗前、崗中、離崗時的健康體檢的，扣5分；檢查率不達100%的，扣5分。52目標與責(zé)任制部門總體目標管理中未涉及職業(yè)健康工作內(nèi)容的，5分。58應(yīng)急管理未參加職業(yè)健康專項應(yīng)急預(yù)案的評價、討論的，扣2分；未參加應(yīng)急演練的，每項扣2分。10。未將檢查結(jié)果告知從業(yè)人員的，每人1分；發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員所從事工種為其職業(yè)禁忌的，每人2分；必檢項目不齊全，不得分；未按規(guī)定要求調(diào)離或妥善安置職業(yè)病病人的，每人1分。103工作計劃編制部門工作計劃中未涉及職業(yè)健康管理，扣3分；計劃可操作性差的，扣1分；54培訓(xùn)教育未將職業(yè)健康培訓(xùn)工作納入本部門培訓(xùn)工作計劃的，扣2分；未組織人員進行職業(yè)健康培訓(xùn)的，每次2分；培訓(xùn)檔案無記錄、或記錄不全的，每一例扣1分；未對培訓(xùn)效果進行評價的，5分155考核未按要求參加項目職業(yè)健康考核的，扣3分；無考核記錄的，每例扣1分106檢查未按要求組織職業(yè)健康專項或者例行檢查的，扣3分；檢查過程無記錄的扣2分；檢查出的隱患未整改或整改不及時的，扣2分。1015事故管理發(fā)生職業(yè)危害事故不報、謊報、瞞報的，扣100分。109防護設(shè)施及個人防護用品未按規(guī)范要求設(shè)置和配備完全的職業(yè)病防護實施，建立職業(yè)病防護設(shè)施運行臺賬的，不得分；臺賬不全的，缺一項扣1分；未進行進場性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果的，扣5分；漏項的，每例1分；擅自拆除或停用防護設(shè)施的，不得分。職業(yè)健康責(zé)任制未具體到個人，每缺一個扣1分；部門工作人員為全面掌握自己的職業(yè)健康職責(zé)的，一例1分。109防護設(shè)施及個人防護用品未按要求對防護設(shè)施、用品進行驗收的，扣10分；未進行進場性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果的，扣5分；漏項的，每例1分；擅自拆除或停用防護設(shè)施的，不得分。職業(yè)健康責(zé)任制未具體到個人，每缺一個扣1分；部門工作人員為全面掌握自己的職業(yè)健康職責(zé)的，一例1分。58經(jīng)費保障未編制項目部職業(yè)健康年、季、月度職業(yè)健康投入計劃的扣2分；未對投入計劃執(zhí)行情況進行跟蹤的，扣1分； 59應(yīng)急管理未按要求編制應(yīng)急預(yù)案、處置預(yù)案的，扣5分；未組織職業(yè)健康專項應(yīng)急預(yù)案的評價、討論的，扣2分；預(yù)案中未明確相關(guān)人員職責(zé)的，每項2分；未在公共場所公布應(yīng)急救援聯(lián)絡(luò)方式的，扣2分；未就預(yù)案內(nèi)容進行演練和培訓(xùn)的，扣2分； 1510防護設(shè)施及個人防護用品未進行進場性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果的，扣5分；漏項的，每例1分；未對在用防護設(shè)施設(shè)備用品的適用性進行評價，每項1分。52目標與責(zé)任制部門總體目標管理中未涉及職業(yè)健康工作內(nèi)容的，5分。1513健康檢查未按要求配合人力資源部組織人員上崗前、崗中、離崗時的健康體檢的，扣5分；檢查率不達100%的，扣5分。107會議每季度未按規(guī)定要求組織召開職業(yè)健康專題會議的，扣3分；會議無記錄的扣2分。10職業(yè)健康考核表（施工管理部）序號項目考核內(nèi)容及評分總分考核記錄得分備注1貫徹執(zhí)行上級精神未按要求組織傳達上級職業(yè)健康管理文件的，每例扣2分；記錄不完善的，；上級職業(yè)健康管理文件不齊全、上級的各類文件沒有登記存檔的，每份扣2分；貫徹落實上級管理要求沒有具體措施或沒有驗證資料的，每例扣1分。53工作計劃編制部門工作計劃中未涉及職業(yè)健康管理，扣3分；計劃可操作性差的，扣1分；54培訓(xùn)教育未將職業(yè)健康培訓(xùn)工作納入本部門培訓(xùn)工作計劃的，扣2分；未組織本部門人員進行職業(yè)健康培訓(xùn)的，每次2分；培訓(xùn)檔案無記錄、或記錄不全的，每一例扣1分；105考核未按要求參加項目職業(yè)健康考核的，扣3分；無考核記錄的，每例扣1分56檢查未按要求參加職業(yè)健康專項或者例行檢查的，扣3分；檢查過程無記錄的扣2分； 107會議每季度未按規(guī)定要求參加職業(yè)健康專題會議的，扣3分；會議無記錄的扣2分。未按要求采購職業(yè)健康防護設(shè)施及防護用品的，每例扣5分；防護用品不符合規(guī)范要求的，每例扣5分；發(fā)放無記錄或者記錄不全的，每例4分； 2010事故管理發(fā)生職業(yè)危害事故不報、謊報、瞞報的，扣100分。職業(yè)健康責(zé)任制未具體到個人，每缺一個扣1分；部門工作人員為全面掌握自己的職業(yè)健康職責(zé)的，一例1分。未將檢查結(jié)果告知從業(yè)人員的，每人1分；發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員所從事工種為其職業(yè)禁忌的，每人2分；必檢項目不齊全，不得分；未按規(guī)定要求調(diào)離或妥善安置職業(yè)病病人的，每人1分。510職業(yè)衛(wèi)生檔案未建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的，不得分；檔案信息不全的，每缺一項扣1分；511公告與日常監(jiān)測未在醒目位置公布有關(guān)職業(yè)病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故、應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果的，不得分，公布不全的，每缺一項扣1分。54培訓(xùn)教育未將職業(yè)健康培訓(xùn)工作納入項目部培訓(xùn)工作計劃的，扣2分；未組織職業(yè)健康培訓(xùn)的，每次2分；培訓(xùn)檔案無記錄、或記錄不全的，每一例扣1分；105考核每季度未組織對項目部各部室、中隊職業(yè)健康履責(zé)進行檢查考核的，扣3分；無考核記錄的，每例扣1分；考核情況未進行張榜公布通報的，每例扣2分。52目標與責(zé)任制未結(jié)合實際制定項目部職業(yè)健康管理目標的，扣5分。第十五章 事故處置與報告第六十六條 職業(yè)病危害事故等級參照《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》，按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴重程度，職業(yè)病危害事故分為三類：（一）一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的； （二）重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的； （三）特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。，包括培訓(xùn)人員、內(nèi)容及時間等。第六十二條 對非本單位原因造成的職業(yè)衛(wèi)生事故隱患，不能及時消除或者難以消除的，應(yīng)當(dāng)采取必要的安全措施，單位應(yīng)立即向有關(guān)部門書面報告，予以解決。第五十九條 職業(yè)衛(wèi)生安全檢查應(yīng)依據(jù)充分、內(nèi)容具體，必要時編制職業(yè)衛(wèi)生安全檢查表，科學(xué)、規(guī)范地開展檢查活動。（2）檢查隱患及防范措施和治理情況。：包括班組、崗位員工的交接班檢查和版中巡回檢查，已經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的經(jīng)常性檢查。第五十五條 管理檢查主要內(nèi)容，各項職業(yè)健康管理制度落實情況；，檢查人員的職業(yè)衛(wèi)生意識、知識教育等是否達標。應(yīng)急物資管理、噪聲監(jiān)測儀、呼救器等個體防護設(shè)施，以確保作業(yè)場所實時檢測，并定期測試，以保證作業(yè)人員安全。，各部門有限保障應(yīng)急救援工作。，切斷電焊機電源，碼放好手把線；關(guān)掉氧氣瓶、乙炔瓶閥門，碼放好氧氣帶、乙炔帶，分類碼放好焊接工件；清除焊渣，清點工具，打掃好施工現(xiàn)場，檢查無誤后方可離開。 在已使用過的罐體上進行焊接作業(yè)時，必須查明是否有易燃、易爆氣體或物料,嚴禁在未查明之前動火焊接。 接地線要牢靠安全，不準用腳手架，鋼絲纜繩、機床等作接地線。 工作前應(yīng)認真檢查工作環(huán)境，確認為正常方可開始工作，施工前穿戴好勞動保護用品，戴好安全帽。，堅守崗位，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品。，應(yīng)采用隔聲、消聲措施或縮短每個工作班的接觸噪聲時間。，應(yīng)佩戴耳塞。，防止粉塵飛揚，減少危害。崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程第四十九條 職業(yè)病危害因素種類、分