【正文】 ，工作無差錯，計1分；工作計劃性和業(yè)務(wù)能力強，每學(xué)期都有計劃和總結(jié)，計1分；由學(xué)校組織學(xué)期民意測評，根據(jù)分?jǐn)?shù)分3檔次計（1）分。工作時間內(nèi)不從事第二職業(yè)。聽課、專題講座每學(xué)年在本?；蛐Ｍ猓ㄞr(nóng)村薄弱學(xué)校）至少開出1節(jié)公開課、示范課；聽課、評課不少于30節(jié)；至少作1次有較高水平的專題講座（發(fā)言）。10合 計 得 分100初 級 教 師 履 行 崗 位 職 責(zé) 考 核 表（ 學(xué)年度）被考核人：考核項目具 體 要 求考 核 記 錄考核結(jié)果權(quán)重組 室評 議30%考核組70%實 際得 分服從學(xué)校安排，完成教育教學(xué)任務(wù)，工作量足，積極主動承擔(dān)班主任或其它工作,主動為其他教師代課。 服從學(xué)校安排，完成教育教學(xué)任務(wù)，工作量足。（6分）(15分)工作計劃性和業(yè)務(wù)能力強，具有系統(tǒng)扎實的專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗。(10分)教師有在各類評比當(dāng)中獲獎及指導(dǎo)學(xué)生獲獎；教師在各類評比當(dāng)中獲得區(qū)級以上獎項及指導(dǎo)學(xué)生區(qū)級以上獲獎或獲區(qū)級先進(jìn)（10）教師在各類評比當(dāng)中獲得園、鎮(zhèn)級獎項及指導(dǎo)學(xué)生園、鎮(zhèn)級以上獲獎或獲鎮(zhèn)級先進(jìn)（5）教師在各類比賽沒有獲獎；（0）合 計 得 分100考核結(jié)果單位（公章）單位負(fù)責(zé)人簽名：月 　日　　等次：第二部分 教師管理規(guī)章制度 一、教師考勤制度為規(guī)范幼兒園內(nèi)部管理,建立健全考勤制度,保障保教、行政、后勤等各項工作的正常運轉(zhuǎn),依據(jù)《溫州市龍灣區(qū)教育局關(guān)于進(jìn)一步完善教職員工請假制度的實施意見》，結(jié)合本園實際制定本制度。、病假一律報教育局批準(zhǔn)。、自考、骨干班研修班學(xué)習(xí)，參加職稱評審或計算機等級培訓(xùn)等，經(jīng)保教處同意，換課的課程自行安排。類別考核標(biāo)準(zhǔn)分值自評校評常規(guī)工作政治素質(zhì)。常規(guī)工作教育教學(xué)工作（以平時檢查評比為依據(jù)）優(yōu)9分、良6分、一般3分、差不給分。（每學(xué)期至少對班級1/4幼兒進(jìn)行家訪）4分/人教研科研25分，校本培訓(xùn)合格率100%， 1人未達(dá)標(biāo)減1分。同一榮譽稱號記最高一級。此項累計加分，每個活動教師有計劃、有組織。3分/人；幼兒園布置的工作拖拖拉拉，或完成較差的每次減1分。特色工作與綜合性工作由年級組申報，幼兒園審核確定。未經(jīng)批準(zhǔn)離崗連續(xù)超一個月或一年內(nèi)累計超過三個月者，按自動離職處理，因擅自離崗造成的損失,依法追究責(zé)任。，但無辦理請假手續(xù)或自行請他人代為頂崗，均視為曠工。（1）(10分) 愛惜校產(chǎn)設(shè)備，管理有序、周全，勤儉節(jié)支，積極向?qū)W校獻(xiàn)計獻(xiàn)策。（4分）(16分) 任務(wù)按時完成，辦事效率高，工作無差錯，師生及上級有關(guān)部門評價高。8有較強的保育認(rèn)識和能力，所帶班級的學(xué)生有很好的進(jìn)餐、午睡、衛(wèi)生習(xí)慣，教師責(zé)任心強，安全意識強，無安全責(zé)任事故。聽課每學(xué)年至少開設(shè)1節(jié)研究課、公開課、并能運用多媒體教學(xué)手段，聽課、評課不少于20節(jié)，積極主動參加各類教科研活動，能很好的完成個人記錄冊。積極參加各項教研活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)新《綱要》。不參加與教師身份不符的活動。（5）教齡加分。（1）開課（權(quán)重2分）。（權(quán)重8分）積極從事教學(xué)研究，每3年主持或參與完成一項校級以上教育科研課題。（3）幼兒園星級班級評比，全面優(yōu)勝1次加1分，幼兒園組織的競賽團體前兩名分別加扣完為止。（2）。（4）受教育局通報批評及以上處分的當(dāng)學(xué)年度師德考核不合格。以身作則，儀表舉止端莊，語言文明，禮貌待人，文明辦公。（權(quán)重20分）。（1）反對和抵制黨的基本路線，犯有政治立場錯誤，或在課堂上對學(xué)生進(jìn)行思想政治上的誤導(dǎo)，造成不良影響的，經(jīng)舉報查證一票否決計0分。：(1) 按照有關(guān)規(guī)定不得晉升工資檔次，取消本人當(dāng)年12月份工資額的一次性獎金（績效工資）。根據(jù)幼兒園實際情況，以大教研組為單位，在教研組負(fù)責(zé)人主持下，于被考核人述職后組織民主測評。平時經(jīng)常性的考核是指導(dǎo)、檢查、督促、激勵教職工認(rèn)真履行職責(zé)、努力提高素質(zhì)、完成工作任務(wù)的重要手段，也是學(xué)年度考核的基礎(chǔ)。避免誤傷幼兒。，鉆研業(yè)務(wù)，掌握圖書管理業(yè)務(wù)的基本技能，制定和執(zhí)行書屋的管理工作。、政策和特種設(shè)備有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)，督促有關(guān)單位貫徹執(zhí)行。凡辦公需要的物品，應(yīng)及時供應(yīng)，做好記錄，注意節(jié)約。（十九）安保人員崗位職責(zé)，樹立為幼兒園全體師生服務(wù)的宗旨，并自覺遵守幼兒園制度的各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，按時開、關(guān)大門，不得無故私自離崗。每天要定時沖洗廁所，做到廁所槽內(nèi)無污垢，保持廁所內(nèi)清潔無臭味。，提高全園師生對心理健康常識的認(rèn)識，從而提高自我覺察能力。（十五）保健醫(yī)生崗位職責(zé)、法規(guī)、規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。《綱要》、幼兒園工作計劃和本組教研計劃，結(jié)合本班幼兒的特點與個體差異，及時制定班務(wù)計劃、班級安全計劃、德育計劃、教學(xué)計劃、周計劃等，并組織實施。組內(nèi)員工之間要互相關(guān)心，互相幫助，團結(jié)協(xié)作，使本年級段成為團結(jié)和諧的集體。，明確辦園的方向和宗旨。，定期檢查大型玩具及電器等，定期檢查、指導(dǎo)門衛(wèi)、后勤工作人員的工作情況，組織好防火、防水、防暑降溫、防寒保暖及除害工作，制訂各項安全預(yù)案，做好安全月報工作、安全臺帳整理和總結(jié)工作。，組織教師和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展園內(nèi)保育活動觀摩和專題研究，總結(jié)推廣，交流體驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。、用好幼兒園經(jīng)費，做好經(jīng)費預(yù)算和核算，審批幼兒園的財務(wù)開支。制度匯編（討論稿）溫州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)濱海第一幼兒園2016年1月制目 錄第一部分 幼兒園組織規(guī)章制度一、各類人員崗位職責(zé)…………………………………………………………………6（一）黨支部書記崗位職責(zé)……………………………………………………………6（二）園長崗位職責(zé)……………………………………………………………………6（三）教學(xué)副園長崗位職責(zé)……………………………………………………………7（四）后勤副園長崗位職責(zé)……………………………………………………………7（五）辦公室主任崗位職責(zé)……………………………………………………………8（六）保教室主任崗位職責(zé)……………………………………………………………9（七）教科室主任崗位職責(zé)……………………………………………………………9（八）總務(wù)處主任崗位職責(zé)……………………………………………………………10（九）報賬員崗位職責(zé)…………………………………………………………………11（十）安保主任崗位職責(zé)………………………………………………………………11（十一）工會主席崗位職責(zé)……………………………………………………………12（十二）教研組長崗位職責(zé)……………………………………………………………12（十三）年級段段長崗位職責(zé)…………………………………………………………13（十四）班主任崗位職責(zé)………………………………………………………………13（十五）保健醫(yī)生崗位職責(zé)……………………………………………………………14（十六）心理輔導(dǎo)員崗位職責(zé)…………………………………………………………15（十七）生活教師崗位職責(zé)……………………………………………………………16（十八）食堂管理員崗位職責(zé)…………………………………………………………16（十九）安保人員崗位職責(zé)……………………………………………………………17（二十）倉庫管理員崗位職責(zé)…………………………………………………………18（二十一）功能室管理員崗位職責(zé)……………………………………………………18（二十二）特種設(shè)備管理員崗位職責(zé)…………………………………………………19（二十三）圖書管理員崗位職責(zé)………………………………………………………19（二十四）網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé)………………………………………………………20（二十五）保潔員崗位職責(zé)……………………………………………………………21二、教職工學(xué)年度履職考核實施細(xì)則…………………………………………………21 第二部分 教師管理規(guī)章制度一、教師考勤制度………………………………………………………………………40二、獎勵制度……………………………………………………………………………45（一）團隊合作獎勵制度………………………………………………………………45（二）關(guān)于教職工獎勵制度……………………………………………………………49（三）教學(xué)科研獎勵制度………………………………………………………………50三、會議制度……………………………………………………………………………52四、值班制度……………………………………………………………………………53五、教師師德十點要求…………………………………………………………………54六、教師培養(yǎng)培訓(xùn)制度…………………………………………………………………54七、關(guān)于新老教師師徒結(jié)對的規(guī)定……………………………………………………55八、勞動紀(jì)律制度………………………………………………………………………56第三部分 教學(xué)管理制度一、教學(xué)常規(guī)管理制度…………………………………………………………………57（一）教研活動制度……………………………………………………………………57（二）幼兒園一日活動常規(guī)……………………………………………………………57（三）備課、聽課制度…………………………………………………………………59二、幼兒園內(nèi)部管理制度………………………………………………………………60三、檔案管理制度………………………………………………………………………61四、幼兒園作息制度……………………………………………………………………62五、幼兒園資料管理制度………………………………………………………………69六、幼兒園工作質(zhì)量評價考核制度 …………………………………………………70七、幼兒園教育評價制度………………………………………………………………70八、多媒體教室管理制度………………………………………………………………71九、幼兒圖書室管理制度………………………………………………………………71第四部分 總務(wù)管理制度一、財務(wù)管理制度………………………………………………………………………72二、財產(chǎn)管理制度………………………………………………………………………72三、后勤管理制度………………………………………………………………………73四、財務(wù)管理制度………………………………………………………………………73五、園舍園產(chǎn)管理制度…………………………………………………………………74六、教學(xué)資料管理制度…………………………………………………………………75七、財產(chǎn)賠償制度………………………………………………………………………75八、食堂管理制度………………………………………………………………………78九、膳食管理制度………………………………………………………………………78十、衛(wèi)生消毒及隔離制度………………………………………………………………79十一、幼兒園健康檢查制度……………………………………………………………80十二、預(yù)防疾病制度……………………………………………………………………81十三、衛(wèi)生保健室制度 ………………………………………………………………81十四、衛(wèi)生保健制度 …………………………………………………………………82十五、衛(wèi)生制度…………………………………………………………………………83十六、健康檢查制度……………………………………………………………………83十七、藥品管理制度……………………………………………………………………85十八、餐具消毒衛(wèi)生制度………………………………………………………………85十九、食品加工制度 …………………………………………………………………86二十、食品采購、倉儲衛(wèi)生制度………………………………………………………86二十一、班級衛(wèi)生工作制度……………………………………………………………87二十二、后勤管理制度 ………………………………………………………………87二十三、倉庫保管管理制度……………………………………………………………88二十四、綠化管理制度 ………………………………………………………………88二十五、關(guān)于各類旅差費報銷及補貼問題的規(guī)定……………………………………88二十六、幼兒園物品購買、領(lǐng)取、借用制度…………………………………………89第五部分 幼兒管理制度 幼兒考勤管理制度…………………………………………………………………90二、幼兒禮儀常規(guī)訓(xùn)練要求……………………………………………………………91三、幼兒體育鍛煉安全制度……………………………………………………………92四、幼兒發(fā)展情況的報告制度…………………………………………………………93第六部分 幼兒園安全管理制度 幼兒園安全制度……………………………………………………………………94 幼兒園安全預(yù)案……………………………………………………………………101 幼兒園安全責(zé)任書…………………………………………………………………122第七部分 家長工作制度一、家長工作制度………………………………………………………………………129二