【正文】 三、試點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施方案及實(shí)施計(jì)劃（不多于字）（一）項(xiàng)目實(shí)施的必要性與可行性分析 、必要性（）是區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和石化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要。由華潤化工控股有限公司與華潤包裝材料有限公司共同出資設(shè)立，公司注冊(cè)資本為萬美元，廠區(qū)位于珠海市高欄港石油化工專區(qū)，占地萬平方米。學(xué)院通過的支持，憑借為企業(yè)貼心服務(wù)的理念，深度融入該區(qū)域產(chǎn)業(yè)鏈，深度嵌入?yún)^(qū)域內(nèi)企業(yè)一線崗位需求，成為企業(yè)不可或缺的長期戰(zhàn)略合作伙伴，并由此獲得兼職教師、實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)業(yè)務(wù)等許多便利。．企業(yè)申報(bào)材料由合作院校所在省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委）負(fù)責(zé)報(bào)送。 、申報(bào)基礎(chǔ) （）具有校企深度融合的先天優(yōu)勢(shì)。三是校企共建信息化教學(xué)互動(dòng)平臺(tái)，包括基于崗位需求的培訓(xùn)模塊教學(xué)及評(píng)價(jià)系統(tǒng)、長嶺知識(shí)管理系統(tǒng)、學(xué)院仿真培訓(xùn)系統(tǒng)、中石化遠(yuǎn)程教育工作站等。公司在協(xié)助岳陽中石化殼牌煤氣化有限公司裝置開工保運(yùn)工作中，連續(xù)受到顧客的嘉獎(jiǎng)和通報(bào)表揚(yáng)。 、可行性（）有內(nèi)容務(wù)實(shí)的政策支持。 （）證書獲?。簩W(xué)生（學(xué)徒）應(yīng)獲取相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書、行業(yè)企業(yè)要求的職業(yè)技能等級(jí)證書。 、從首批合作企業(yè)向所在區(qū)域其他企業(yè)及學(xué)院四大類目標(biāo)就業(yè)企業(yè)（特別是石化工業(yè)園區(qū)企業(yè)和新建擴(kuò)建企業(yè)）推廣。一是決策機(jī)制。.項(xiàng)目預(yù)期的成果和效果（包括成果形式，預(yù)期推廣、應(yīng)用范圍、受益面等） （）項(xiàng)目預(yù)期成果 ①探索責(zé)任分工、成本分擔(dān)、資源共用、成果共享的校企協(xié)同育人機(jī)制。 （）聯(lián)合招生招工方式：從應(yīng)往屆高中、中職畢業(yè)生中，采取單獨(dú)招生或高考錄取、合作企業(yè)面試的方式，聯(lián)合確定試點(diǎn)班級(jí)的學(xué)生（學(xué)徒），學(xué)院、企業(yè)、學(xué)生（學(xué)徒）三方簽訂培養(yǎng)協(xié)議。傳統(tǒng)的“師帶徒”注重實(shí)際操作，但理論培養(yǎng)不足，難以適應(yīng)企業(yè)對(duì)人才一專多能、轉(zhuǎn)崗發(fā)展及徒弟自身職業(yè)成長的需要。公司設(shè)有個(gè)高效精干的職能科室和個(gè)專業(yè)齊全的生產(chǎn)車間，管理水平先進(jìn)，技術(shù)力量雄厚，公司現(xiàn)有職工余人，其中具有中高級(jí)技術(shù)職能人，技師和高級(jí)工人；公司生產(chǎn)裝備精良，固定資產(chǎn)達(dá)多萬元，擁有大型立車、卷板機(jī)、剪板機(jī)、刨邊機(jī)、現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)力頭及各類金加工機(jī)具等大中型機(jī)械設(shè)備多臺(tái)。 （）積聚了推行現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)所需的豐富資源。專注于石化中下游產(chǎn)業(yè)鏈中生產(chǎn)儲(chǔ)運(yùn)、維修保運(yùn)產(chǎn)業(yè)集群，立足石化央企在湘企業(yè)和地方優(yōu)秀企業(yè)，面向全國四大類目標(biāo)就業(yè)企業(yè)（即國企、國企合資或改制企業(yè)、上市公司、國家級(jí)工業(yè)園區(qū)企業(yè)和其他優(yōu)秀企業(yè)），開辦了個(gè)專業(yè)，分個(gè)特色專業(yè)群。 現(xiàn)有員工人，學(xué)生規(guī)模余人，企業(yè)培訓(xùn)規(guī)模人次年以上。近年主要實(shí)行“訂單式”培養(yǎng)模式，訂單率逐年增加到，探索出企業(yè)“全程參與”、“部分參與”和“定向頂崗實(shí)習(xí)”三種實(shí)施方式，制訂了《訂單培養(yǎng)實(shí)施辦法》，為促進(jìn)訂單培養(yǎng)向現(xiàn)代學(xué)徒制的優(yōu)化提升，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。公司主要從事大、中型煉油化工裝置的靜設(shè)備、轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備、電器設(shè)備和其他工業(yè)設(shè)備及配套設(shè)施的檢修維護(hù)、安裝改造、制造加工等，兼營金屬材料的加工檢測(cè)、大件吊裝運(yùn)輸?shù)葮I(yè)務(wù)，是中國石化集團(tuán)公司所屬的建筑施工骨干企業(yè)，全國家經(jīng)濟(jì)效益建筑企業(yè)之一。新聘員工知識(shí)技能針對(duì)性不強(qiáng)、對(duì)企業(yè)文化認(rèn)同感不夠、員工工學(xué)矛盾突出等問題困擾著企業(yè)。. 人才培養(yǎng)方案及推進(jìn)舉措（包括人才培養(yǎng)目標(biāo)定位、聯(lián)合招生招工方式、教學(xué)方案制訂、課程體系開發(fā)、教學(xué)過程安排、標(biāo)準(zhǔn)和制度建設(shè)、證書獲取等） （）人才培養(yǎng)目標(biāo)定位：培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，德、智、體、美全面發(fā)展，具有良好的職業(yè)道德和人文素質(zhì)，掌握合作企業(yè)生產(chǎn)操作、設(shè)備維護(hù)維修類崗位（群）專業(yè)知識(shí)和技能，能從事合作企業(yè)所要求的崗位工作，具有“石化特質(zhì)、勞模潛質(zhì)”的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。在這過程中，貫穿基于理念的信息化教學(xué)資源與互動(dòng)平臺(tái)建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)“線上”與“線下”教學(xué)的有機(jī)結(jié)合。（二）機(jī)制保障。 、可從本院向兄弟院校推廣。.具體實(shí)施