【正文】 辯成績(jī)和總成績(jī)，提交給評(píng)審委員會(huì)；(5) 每一名競(jìng)聘候選人結(jié)束答辯后，由評(píng)審委員會(huì)公布上一名競(jìng)聘候選人的答辯成績(jī)和總成績(jī)。 第二次競(jìng)聘工作會(huì)議7月14日，黨委會(huì)召開第二次競(jìng)聘工作會(huì)議，內(nèi)容是：(1) 聽取競(jìng)聘執(zhí)行小組關(guān)于競(jìng)聘大會(huì)準(zhǔn)備情況的匯報(bào)；(2) 聽取競(jìng)聘執(zhí)行小組關(guān)于《工作總結(jié)及競(jìng)聘崗位工作思路》收集情況及評(píng)分情況的匯報(bào)；(3) 布置下階段工作任務(wù)。答辯主試官由裴銪才院長(zhǎng)擔(dān)任。二、基本原則 競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。 報(bào)名(1) 報(bào)名時(shí)間：178。（四）競(jìng)聘結(jié)果公示(1) 全部競(jìng)聘答辯結(jié)束后，競(jìng)聘評(píng)審委員會(huì)將全部競(jìng)聘候選人的各項(xiàng)成績(jī)和總成績(jī)提交給黨委會(huì)；(2) 黨委會(huì)對(duì)全部競(jìng)聘候選人的所有成績(jī)進(jìn)行審核，并對(duì)整個(gè)競(jìng)聘過(guò)程進(jìn)行審核，研究決定干部聘任，并于當(dāng)天公示，公示期七天；(3) 公示結(jié)果接受全院監(jiān)督和反饋，公示期滿，公示結(jié)果不影響干部聘任的，正式履行聘任手續(xù)，試用期半年；(4) 全部競(jìng)聘文件、表格和原始評(píng)分記錄保存在人力資源部可供查驗(yàn)。（三）競(jìng)聘答辯 答辯準(zhǔn)備(1) 7月14日，競(jìng)聘執(zhí)行小組根據(jù)參加競(jìng)聘人數(shù)情況做出各競(jìng)聘崗位答辯時(shí)間安排；(2) 7月14日，競(jìng)聘執(zhí)行小組將競(jìng)聘崗位答辯時(shí)間安排通知到每個(gè)參加競(jìng)聘人員。其中：評(píng)審委員會(huì)主任：裴銪才院長(zhǎng)；學(xué)院常設(shè)評(píng)委：李國(guó)杰、王美祥；外聘常設(shè)評(píng)委：樊曉熙（新華信管理咨詢公司人力資源中心總經(jīng)理）叢寰宦（新華信管理咨詢公司戰(zhàn)略咨詢中心總監(jiān)）李春霞（新華信人才服務(wù)中心經(jīng)理）；其他評(píng)委由競(jìng)聘崗位的主管副院長(zhǎng)一人分別擔(dān)任：學(xué)生部：劉東紅圖書電教中心、黨校函授分院：王淑芳科研部、國(guó)際部：周景勤答辯時(shí)，競(jìng)聘部門的教職工參加競(jìng)聘答辯的評(píng)分，參與評(píng)分的教職工不限人數(shù)。通過(guò)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，進(jìn)一步拓寬選人視野，改變傳統(tǒng)干部選拔任用方式所帶來(lái)的弊端，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，使優(yōu)秀人才脫穎而出，優(yōu)中選優(yōu)。 起始時(shí)間：正式公布競(jìng)聘崗位和任職資格