freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

關(guān)于人力資源項(xiàng)目管理(留存版)

2025-06-01 06:37上一頁面

下一頁面
  

【正文】 酬,計(jì)件3. 外部競(jìng)爭(zhēng)力問題(外部數(shù)據(jù))由于數(shù)據(jù)很難獲得,不采用定量化的辦法解決,而是通過專家調(diào)查法,分別確定各系統(tǒng)的平均工資水平在當(dāng)?shù)兀ú煌到y(tǒng)比較的范圍是不同的)的水平,達(dá)到當(dāng)?shù)仄骄街霞纯伞?. 組織架構(gòu)調(diào)整的準(zhǔn)備工作、試運(yùn)行及問題防范3. 財(cái)務(wù)體系(尚不清楚,需要老趙做出詳細(xì)的計(jì)劃)4. 人力資源的關(guān)鍵部分:薪酬和考核5. 項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)總體工作思路5月13日至7月12日,共九周的時(shí)間,其中0612—0712是項(xiàng)目延長(zhǎng)期。評(píng)估標(biāo)準(zhǔn):通過崗位評(píng)估,重新界定8序20級(jí)的級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)、級(jí)差等因素5. 工資結(jié)構(gòu)問題管理/事務(wù)類:基薪與獎(jiǎng)金的比例為8:2。5 / 6關(guān)于人力資源項(xiàng)目一、 工作分析首先是把工作分析做為組織結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步細(xì)化的工作,主要是對(duì)各部門職能進(jìn)行細(xì)化,使該職能能夠完全分解到各個(gè)崗位。研發(fā)類:基薪與獎(jiǎng)金的比例為6:4銷售類:基薪+提成生產(chǎn)類:無基薪,完全計(jì)件6. 工資發(fā)放問題基薪按月發(fā)放,獎(jiǎng)金
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1