【正文】 為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。管 9第五章、證照管理制度綱目 錄第一部分大管 7第四章、印章使用管理制度設(shè)則為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。2.7.積極主動(dòng)參加公司組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)。黃金”文件管理制度（2）、本公司外出人員開會(huì)帶回的文件及資料應(yīng)及時(shí)分別送交辦公室秘書進(jìn)行登記編號(hào)保管，不得個(gè)人保存。文件材料齊全完整；保接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。綜合辦公室需將《印章使用申請(qǐng)表》與《印章使用登記薄》同期留檔。如遇個(gè)人需開具個(gè)人相關(guān)證明，需由部門負(fù)責(zé)人以上擔(dān)保簽批后方能使用，但如涉及到個(gè)人經(jīng)濟(jì)擔(dān)保與證明時(shí)，原則上一律不予證明，其不良結(jié)果由簽批人與保管人以情節(jié)共同負(fù)責(zé)。如：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、法定代表人證書、稅務(wù)登記證、ISP經(jīng)營(yíng)許可證等等。借用人申請(qǐng)→部門負(fù)責(zé)人復(fù)核→主管副總經(jīng)理核準(zhǔn)→辦理借用手續(xù)→歸還（如證照復(fù)印件未使用，應(yīng)立即退還證照保管人）。（1）、匯報(bào)交流公司各部門、分公司本月經(jīng)營(yíng)管理、成本控制、后勤保障、員工的工作和思想狀況以及下月工作計(jì)劃等方面的重要問題。（根據(jù)實(shí)際工作情況第一次：給予200元的經(jīng)濟(jì)處罰、第二次：給予500元處罰、第三次：降職使用或勸其自動(dòng)離職）。除生產(chǎn)急需用品外，應(yīng)集中辦理采購(gòu)，不得一事一辦。第三條、保管：公司員工在生產(chǎn)工作中因工負(fù)傷，在取得規(guī)定的因工證明材料后，憑醫(yī)院的醫(yī)療休息證明方可批準(zhǔn)休假。公司干部和員工持行政辦公室開具的“職工調(diào)動(dòng)通知書”，在原任職部門辦理完交接手續(xù)后，再到新任部門報(bào)到。合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前一個(gè)月向公司提出書面辭職報(bào)告，由部門負(fù)責(zé)人簽署意見，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。嚴(yán)禁進(jìn)入聊天或游戲室。衛(wèi)生管理規(guī)定 公司設(shè)財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)總監(jiān)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行管理。①作為銀行印鑒分別在指定的各開戶銀行備案使用，不得混用；其余支票應(yīng)由指定人保管，開出轉(zhuǎn)賬支票或電匯必須有完備的付款手續(xù)方可轉(zhuǎn)賬或電匯。管負(fù)責(zé)做好固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理工作，組織財(cái)務(wù)人員每月對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督盤點(diǎn)，負(fù)責(zé)組織核對(duì)各項(xiàng)往來(lái)帳目，清理外來(lái)賬款，核對(duì)庫(kù)存材料，確保資產(chǎn)的實(shí)、款相符。5)負(fù)責(zé)現(xiàn)金銀行收付憑證辦理收、付款業(yè)務(wù)，登記日記賬，做到日清月結(jié)，賬款、賬證、賬賬相符。2.3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)任務(wù)。負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶完成開戶、入金、出金等相關(guān)程序。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)任務(wù)。3.7.6.1）負(fù)責(zé)對(duì)預(yù)算及合同進(jìn)行審核，并核定借款、預(yù)付款項(xiàng)的合理、合規(guī)性。3)六、勤政廉政，嚴(yán)禁利用職權(quán)“索、拿、卡、要”，不得擅自接受當(dāng)事人的宴請(qǐng)或高檔娛樂消費(fèi)等活動(dòng)。廉②公司從稅務(wù)部門購(gòu)買的發(fā)票由指定專人保管，必須在規(guī)定的范圍內(nèi)使用，發(fā)票開具要完整、字跡清楚、印章齊全。為進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及財(cái)務(wù)制度，做到分工明確，責(zé)任到人，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。二、不得在計(jì)算機(jī)上放影碟、玩游戲或做與工作無(wú)關(guān)的事情。公司干部和員工在公司范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)，由用人部門提出擬調(diào)人員申請(qǐng)，行政辦公室求雙方負(fù)責(zé)人意見后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。六、婚假各部門領(lǐng)用辦公用品必須填寫“領(lǐng)用單”，由部門負(fù)責(zé)人核簽后，到行政辦公室管理經(jīng)行政經(jīng)理簽字后，方可領(lǐng)取。會(huì)后工作：(3)、會(huì)議提出的決定事項(xiàng)，其主辦部門必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，并由行政辦公室負(fù)責(zé)跟蹤、檢查、督促以確保政令暢通。六、證照復(fù)印程序：一、公司證照由總經(jīng)辦指定專人統(tǒng)一管理。（已經(jīng)開始使用的需自通知當(dāng)日補(bǔ)辦理領(lǐng)取手續(xù)）如有領(lǐng)導(dǎo)“批示”、“擬辦意見”，辦公室應(yīng)責(zé)成有關(guān)部門和人員按文件所提要求和領(lǐng)導(dǎo)批示辦理有關(guān)事宜。如涉及幾個(gè)單位會(huì)辦的文件，應(yīng)同主辦單位聯(lián)系后再分轉(zhuǎn)處理。須由公司承辦或歸檔的公司領(lǐng)導(dǎo)親啟文件，公司領(lǐng)導(dǎo)啟封后，也應(yīng)交辦公室辦理正常手續(xù)。6.指甲不宜過長(zhǎng)，禁止涂艷麗顏色的指甲油。與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶相處，都應(yīng)親切誠(chéng)懇，相互善待尊重。維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益?？?16第九章檔管 2 三、公司員工行為規(guī)范 13二、周例會(huì)制度 24第三部分 各部門職責(zé) 26一、財(cái)務(wù)部崗位職責(zé) 26二．司 9.1.4.第二章二、各部室應(yīng)在每季度底向公司辦公室移交上季度文書檔案并履行清交手續(xù)。專有技術(shù)；如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。主要用于公司簽訂各類合同使用專用章，蓋章前須先到綜合辦公室領(lǐng)取并填寫《印章使用申請(qǐng)表》，經(jīng)由公司或分公司行政經(jīng)理或各分公司行政經(jīng)理審批，財(cái)務(wù)經(jīng)理審核并在《印章使用申請(qǐng)表》中簽批，經(jīng)手人需將簽批后申請(qǐng)表交由綜合辦公室并在《印章使用登記薄》簽字。公司印章只適用于與公司相關(guān)業(yè)務(wù)，不得從事有損公司利益之行為。 證照保管人必須做出登記，認(rèn)真填寫《證照使用登記表》會(huì)議要求：第七章保管員應(yīng)在每季度末向行政經(jīng)理匯報(bào)匯報(bào)物品消耗情況和臺(tái)帳記錄。部門負(fù)責(zé)人違反一次罰款1000元、二次扣當(dāng)月獎(jiǎng)金30%或降職使用，情節(jié)嚴(yán)重者加重處罰。一、招聘試用期滿，可聘為公司合同制員工并與公司簽訂勞動(dòng)合同，公司將根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的相關(guān)規(guī)定辦理“養(yǎng)老保險(xiǎn)”五、公司員工要定期對(duì)電腦進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，以確保計(jì)算機(jī)處于最佳狀態(tài)。一、公司環(huán)境衛(wèi)生管理的范圍為公司總部及下屬各部門、分公司的工作、生活區(qū)域和公共區(qū)域的衛(wèi)生.在開具收據(jù)時(shí)作廢的要全份保存，不得丟失，公司將不定期對(duì)票據(jù)(承兌匯票、發(fā)票、現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬單、收據(jù))進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正，如發(fā)現(xiàn)重大失誤或失職，處以重罰，直至追究法律責(zé)任。財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1)4）8.6.并依據(jù)計(jì)劃及市場(chǎng)的分析信息，及時(shí)與銷售部溝通，保證客服任務(wù)的順利完成。提高渠道開發(fā)和營(yíng)銷策劃工作的技巧，提高業(yè)務(wù)隊(duì)伍的整體素質(zhì)和服務(wù)水平。負(fù)責(zé)按時(shí)交納社會(huì)統(tǒng)籌，確保公司社保體系的正常運(yùn)行，維護(hù)員工的合法權(quán)益。負(fù)責(zé)將會(huì)計(jì)憑證及其他書面會(huì)計(jì)檔案定期裝訂成冊(cè)，及時(shí)入卷歸檔。負(fù)責(zé)組織編制財(cái)務(wù)管理制度、年度財(cái)務(wù)預(yù)算、資金計(jì)劃，監(jiān)控預(yù)算的執(zhí)