【摘要】客戶拜訪制度第一條,終端客戶拜訪制度1,業(yè)務(wù)員必須對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的終端客戶進(jìn)行巡回拜訪,如實(shí)填寫(xiě)“業(yè)務(wù)員每日客戶拜訪表”并按時(shí)上交區(qū)域負(fù)責(zé)人批閱2,區(qū)域負(fù)責(zé)人必須盡快批閱并對(duì)業(yè)務(wù)員的工作進(jìn)行必要的指導(dǎo)3,區(qū)域負(fù)責(zé)人應(yīng)不定期地抽查“業(yè)務(wù)員每日客戶拜訪表”4,對(duì)于重點(diǎn)終端客戶,區(qū)域負(fù)責(zé)人也必須進(jìn)行拜訪,與客戶建立、保持良好的關(guān)系。第二條,經(jīng)銷商拜訪制度
2025-04-08 22:36
【摘要】公司規(guī)章制度一公司理念宗旨:把產(chǎn)品的詳細(xì)信息與價(jià)值傳遞給客戶理念:給客戶尊重與安全感二組織結(jié)構(gòu)總經(jīng)理人外業(yè)客企財(cái)力埠
2025-04-16 04:26
【摘要】第七講獎(jiǎng)酬制度設(shè)計(jì)原理2023年9月1人力資源管理第七講?廣義的激勵(lì)?廣義的報(bào)酬,企業(yè)對(duì)員工努力、貢獻(xiàn)的回報(bào),給予歸屬感、安定感,成就、自我實(shí)現(xiàn)等精神上心理上的報(bào)酬也包含在內(nèi)。?包括精神和物質(zhì)?salaryMan/工薪階層2023年9月2人力資源管理第七講一、激勵(lì)的相關(guān)理論。1.內(nèi)容型激
2025-02-14 02:05