【正文】 信息并準(zhǔn)確記錄。 ③ 評(píng)估、自檢學(xué)習(xí)、改進(jìn)的進(jìn)展情況。 ③ 收集分析流程控制點(diǎn)相關(guān)信息，對(duì)流程的合理性、可行性及有效性進(jìn)行評(píng)估。 ② 經(jīng)常巡視檢查工作場(chǎng)所以保證制度的有效實(shí)施，按照要求和程序監(jiān)督下 屬正確使用和維護(hù)辦公儀器設(shè)備，準(zhǔn)確地記錄和上 報(bào)不符合要求的工作 環(huán)境和不按程序操作的情況，督促相關(guān)人員即時(shí)改善工作場(chǎng)所。 ② 根據(jù)工作進(jìn)展及檢查、評(píng)估結(jié)果，對(duì)下屬工作方法或活動(dòng)進(jìn)行有效的指導(dǎo)。 公司對(duì)職業(yè)經(jīng)理的定義是 ? 遵從同業(yè)的職業(yè)道德 ? 具有實(shí)際的工作績(jī) 效及不斷進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神 ? 具有扎實(shí)的管理專業(yè)知識(shí)和專業(yè)素質(zhì) ? 具有從事管理工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)及熟練解決問題的技能 ? 具有根據(jù)職位特 點(diǎn)不斷調(diào)整個(gè)人管理行為的能力 管理三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)適用于率領(lǐng)一組人員從事某項(xiàng)具體的專業(yè)或技術(shù)工作的 員工，既是監(jiān)督者，又是執(zhí)行者 之一。 ③ 在商定的時(shí)間范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)對(duì)下屬工作上的承諾，并保守下屬的秘密。 ③ 分析、篩選所搜集信息，以使之準(zhǔn)確并與規(guī)定的需要有關(guān)。 ④ 自身工作與團(tuán)隊(duì)相協(xié)調(diào)以達(dá)到所要求的績(jī)效。 ② 監(jiān)督并保證與本部門有關(guān)的業(yè)務(wù)流程的貫徹實(shí)施。 基礎(chǔ)知識(shí) ? 有利于高效率開展工作的工作環(huán)境建立方法 ? 業(yè)務(wù)及其發(fā)展對(duì)工作環(huán)境的需求 ? 公司對(duì)儀器設(shè)備等辦公、試驗(yàn)環(huán)境的申報(bào)、申領(lǐng)的規(guī)定 ? 公司對(duì)布置工作環(huán)境的有關(guān)規(guī)定 480 保持和維護(hù)良好的工作環(huán)境 行為標(biāo)準(zhǔn)： ① 根據(jù)公司的規(guī)定、要求和國(guó)家的相關(guān)法律條例（如：消防、環(huán)保等）， 充分考慮影響工作環(huán)境的各種因素，制定工作環(huán)境管理制度、檢查制 度。 基礎(chǔ)知識(shí)： ? 任務(wù)分派及記錄的方法和格式 ? 制定工作計(jì)劃的方法 及工具 (PERT,GANTT 等 ) ? 本崗位工作角色和職責(zé) ? 下屬的特點(diǎn)及工作角色和職責(zé) 指導(dǎo)和控制工作計(jì)劃的實(shí)施 行為標(biāo)準(zhǔn)： ① 根據(jù)工作計(jì)劃的監(jiān)控點(diǎn)，檢查、分析和評(píng)估各項(xiàng)工作結(jié)果。該監(jiān)督者必須達(dá)到某專業(yè)或技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)二級(jí)資格標(biāo)準(zhǔn)以上。 ④ 當(dāng)下屬有切實(shí)需要或遇到困難時(shí)，應(yīng)在自己的工作限度內(nèi)主動(dòng)提供相關(guān)信息和援助。 基礎(chǔ)知識(shí)： ? 公司信息系統(tǒng)的使用 ? 確定信息需要的方法 ? 溝通方法和技巧 ? 信息調(diào)研的方法 ? 計(jì)劃和組織調(diào)研的方法 ? 信息調(diào)研的記錄方法 ? 信息來源 ? 公司的保密原則和方法 處理并提供所需信息 行為標(biāo)準(zhǔn)： ① 在商定的時(shí)限內(nèi)向有關(guān)部門和人員提供所需信息并歸檔。 基礎(chǔ)知識(shí)： ? 分析自己發(fā)展需要的方法 ? 確定自我發(fā)展目標(biāo)的方法