【正文】 定崗定編，并編寫崗位說明書； 組織內(nèi)部競聘評價小組（由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)）； 發(fā)布競聘公告和崗位說明書并答疑； 競聘辦公室審查報名者資格并及時反饋結(jié)果； 綜合面試（包括競聘人發(fā)言，答辯）。 組 長：林 應(yīng) 成 員：何國梁、金德明、金向東、趙敏華、孫六魯、翁祝梅、顧立斌、舒向東、潘 浪。 為員工創(chuàng)造一個發(fā)現(xiàn)自我、挑 戰(zhàn)自我的機會，同時在員工中建立愛崗敬業(yè)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，增強業(yè)務(wù)技能的良好的氛圍。著重考察申報人對崗位的認(rèn)識、工作設(shè)想以及邏輯思維能力等，并初步?jīng)Q策； 在競聘領(lǐng)導(dǎo)小組專題暨經(jīng)營班子會議上作出最終決策； 公布競聘結(jié)果并聘用 。 五、內(nèi)部競聘上崗的組織： 競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組：由公司全體經(jīng)營班子成員組成 競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：領(lǐng)導(dǎo)和組織本次競聘上崗工作，判定 本次競聘上崗的相關(guān)規(guī)定，對競聘上崗中出現(xiàn)的問題進(jìn)行決策。 通過競聘上崗，優(yōu)化人員配置，促進(jìn)公司有關(guān)部門和分支機構(gòu)的發(fā)展，為公司規(guī)范化、科學(xué)化管理奠定基礎(chǔ)。 七、工作日程安排 2020 年 7 月 28 日