【摘要】某企業(yè)相關(guān)管理制度錄用制度為加強招聘管理,特制定本制度。一、招聘管理員工招聘由負責人力資源管理的部門集中統(tǒng)一管理,嚴禁其它部門、分公司、辦事處等私自招聘和隨意用工,否則,按公司獎懲制度處理。二、就業(yè)機會均等公司的政策是,不分性別、宗教信仰或資歷地挑選、雇傭、培訓、酬報、提升和調(diào)動員工,并在符合各種法律、法規(guī)以及合同要求的情況下采取積極措施實現(xiàn)這些目標。三、
2025-04-18 08:21
【摘要】目錄第一章工程建設(shè)管理部職責 1第二章工程建設(shè)管理部崗位職責 3一、工程建設(shè)管理部經(jīng)理崗位職責 3二、設(shè)計室主任崗位職責 4三、技術(shù)管理崗位職責 5四、造價工程師崗位職責 6五、計量工程師崗位職責 7六、設(shè)計工程師崗位職責 8七、檔案管理崗位職責 9第三章招投標管理制度及細則 10第四章市場經(jīng)營管理制度 13第五章對下資質(zhì)合
2025-04-16 03:16
【摘要】第二部分辦公管理制度第一章企業(yè)文檔管理公司文書管理辦法一、文書管理包含外來文件及自制文件兩種。二、外來文件包含公文、傳真資料、法律條款、地方性法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準、企業(yè)標準等項目。內(nèi)部自制文件包含本集團系統(tǒng)內(nèi)部文件和對外業(yè)務文件。三、文書歸口管理部門為集團總經(jīng)辦;分公司由人行部;自制文書的會簽必須經(jīng)總經(jīng)辦。四、收文外來文件收文由公司總經(jīng)辦/人
2025-04-19 04:16