【正文】 勤制度 ........................................................ 12 第三條 請(qǐng)假制度 ........................................................ 13 第四條 批假權(quán)限 ........................................................ 15 第五條 考勤登記 ........................................................ 15 第六條 出差 ............................................................ 16 第七條 加班 ............................................................ 16 第六章 公司辦公管理制度 ................................................... 17 第一條 公司文書管理制度 總則 ......................................... 17 第二條 文書的收發(fā) ...................................................... 17 第三條 公司行政人事管理制度 總則 ...................................... 18 第四條 檔案管理 ........................................................ 18 第五條 印章管理 ........................................................ 19 第六條 公文打印管理 .................................................... 19 第七條 辦公及勞保用品的管理 ............................................ 19 第八條 辦公庫(kù)房管理 .................................................... 20 第九條 安全保衛(wèi)制度 .................................................... 20 第十條 車輛管理制度 .................................................... 21 第十一條 衛(wèi)生管理制度 .................................................. 22 第十二條 差旅費(fèi)管理制度 ................................................ 23 第十三條 保密制度 ...................................................... 24 第十四條 工作過失責(zé)任追究辦法 .......................................... 25 第七章 合同管理制度 ....................................................... 29 第一條 總 則 ........................................................... 29 第 二條 合同的簽訂 ...................................................... 29 第三條 合同內(nèi)容應(yīng)注意的主要問題 ........................................ 29 第四條 公司管理制度合同的審查批準(zhǔn) ...................................... 30 第五條 公司管理制度合同的履行 .......................................... 31 第六條 公 司管理制度合同的變更、解除 .................................... 31 第七條 合同糾紛的處理 .................................................. 32 第八條 處理合同 糾紛的原則 .............................................. 32 第九條 合同的管理 ...................................................... 33 第八章 財(cái)務(wù)管理制度 ....................................................... 34 第一條 總則 ............................................................ 34 第二條 公司財(cái)務(wù)印章和支票管理規(guī)定 ...................................... 34 第三條 費(fèi)用開支管理及審批規(guī)定 .......................................... 34 第四條 固定資產(chǎn)管理制度 ................................................ 40 第九章 經(jīng)營(yíng)部管理制度 ..................................................... 50 第一款 經(jīng)營(yíng)部管理制度 ...................................................... 50 第一條 總則 ............................................................ 50 第二條 市場(chǎng)規(guī)劃管理控制程序 ............................................ 50 第三條 發(fā)貨管理控制程序 ................................................ 52 第四條 經(jīng)營(yíng)部文件檔案管理控制程序 ...................................... 54 第五條 獎(jiǎng)懲條例 ........................................................ 57 第二款 公司產(chǎn)品文化的推廣 ................................................. 57 第一條 產(chǎn)品形象的推廣 .................................................. 57 第二條 產(chǎn)品的介紹 ...................................................... 58 第三條 技術(shù)及售后服務(wù) .................................................. 58 第十章 生產(chǎn)部管理制度 ..................................................... 59 第一款 公司工程承建制度 ................................................... 59 第二款 采購(gòu)管理制度 ....................................................... 60 第一條 總則 ............................................................ 60 第二條 公司采購(gòu)管理制度 ................................................ 60 第三款 倉(cāng)庫(kù)管理制度 ....................................................... 66 第一條 倉(cāng)庫(kù)管理細(xì)則 .................................................... 66 第二條 發(fā)料作業(yè)管理辦法 ................................................ 67 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度條例。 本公司各部門如因工作需要，必須增加人員時(shí) ，空缺崗位原則上首先在本公司內(nèi)部進(jìn)行公開招聘，如不能滿足需求再進(jìn)行社會(huì)招聘，招聘人員時(shí)各部門應(yīng)先依據(jù)人員甄選流程提出申請(qǐng)，經(jīng)本 公司 總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由人事 行政 部門統(tǒng)一納入聘用計(jì)劃并辦理甄選事宜。 （三）體檢合格表等相關(guān)證明材料。 第三 條 附則 本制度由人事行政部制定并負(fù)責(zé)解釋，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。 第二條 適用范圍 此制度適用于被職能等級(jí)制度確定下來的員工，但不適用于以下人員。特殊情況可在部門經(jīng)理以上級(jí)別同意后提前或推后 ， 但最短不能少于一個(gè)月，最長(zhǎng)不能多于3個(gè)月。 （ 3）作業(yè)配合性。評(píng)語(yǔ)等級(jí)的更改，需經(jīng) 綜合計(jì)劃部部長(zhǎng) 決定。 （ 2）、所發(fā)獎(jiǎng)金與公司相關(guān)制度相抵觸，不能報(bào)銷。原則上每年考評(píng)一次，崗變薪變。 （ 4） 、 在工作中表現(xiàn)杰出、成績(jī)卓著的特殊貢獻(xiàn)者，因故未能晉升職務(wù)的，可提高其工資待遇，晉升崗位工資等級(jí)。 （四）脫崗：指員工在上班期間未 履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款 20元。 病假每月 2日內(nèi)扣除 50%的基本日工資；超過 2天按事假扣薪 。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15天。 （七） 職工因公出差辦事，須事先填寫《出差申請(qǐng)單》，凡過期或未填寫《出差申請(qǐng)單》者扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng) ，不予報(bào)銷出差費(fèi)用；特殊情況須報(bào)總經(jīng)理審批。 （ 2）、凡是對(duì)公司有重要影響的指示，即使在緊急狀況下，以口頭或電話形式處置的事項(xiàng)，事后也必須以文書形式記錄下來。 加強(qiáng)檔案保管工作，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防潮、防高溫工作，定期檢查檔案保管工作。 第 八 條 辦公 庫(kù)房管理 庫(kù)房物資的存放必須按分類、品種、規(guī)格、型號(hào)，分別建立帳卡。凡違章造成事故的，一律追究責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事 責(zé)任。 1辦公室應(yīng)按時(shí)辦好車輛保險(xiǎn)、養(yǎng)路費(fèi)繳納等各項(xiàng)手續(xù)，車輛有關(guān)證件及資料由駕駛員妥善保管。 通信費(fèi)指異地出差通信費(fèi)用補(bǔ)助。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)： （ 1） 、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)； （ 2） 、人事決策中的秘密事項(xiàng)； （ 3） 、專有技術(shù)； （ 4） 、招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件； （ 5） 、重要的合同、客戶和合作渠道； （ 6） 、公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)情況、銀行帳戶帳號(hào)； （ 7） 、董事會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他秘密事項(xiàng)。 承辦人未經(jīng)審核人審核、批準(zhǔn)人批準(zhǔn)，直接作出具體工作行為，導(dǎo)致工作過失 后果發(fā)生的，負(fù)直接責(zé)任。 （ 7） 、 辦理建設(shè)手續(xù)或現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)工作，無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的，出現(xiàn) 1次罰款 50元。造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。各有關(guān)部 門必須互相配合，共同努力，搞好公司以“重合同、守信譽(yù)”為核心的合同管理工作。重要合同必須經(jīng)法律顧問審查。沒有合同條款或法律規(guī)定的，一般應(yīng)以物資交清，工程竣工并驗(yàn)收合格、價(jià)款結(jié)清、無遺留交涉手續(xù)為準(zhǔn)。 合同審批 權(quán)限如下： （ 1） 、一般情況下合同由董事長(zhǎng)授權(quán)總經(jīng)理審批。 第 七 章 合同管理制度 第一條 總 則 為加強(qiáng)合同管理，避免失誤，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《合同法》及其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制訂本制度。 （ 17） 、對(duì)來文、來電、來函，未按規(guī)定簽收、登記、提出擬辦意見，無正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)限報(bào)送批辦的，出現(xiàn) 1 次罰款 50 元。 （ 3） 、對(duì)屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉、拖延不辦的，每出現(xiàn)一次罰款 50 元。 本辦法所稱工作過失，是指工作人員因故意或者過失不履行或不正確履行職責(zé)，以致影響工作質(zhì)量和工作 效率，貽誤管理與服務(wù)工作，造成不良影響或損害公司利益的行為。 第十 三 條 保密制度 為保守公司秘密，維護(hù)公司利益，制訂本制度。 第十 二 條 差旅費(fèi)管理制度 根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，本著勤儉節(jié)約、開支，又要保證出差人員工作與生活需要的原則，制訂本制度。 辦公室建立車輛的用油臺(tái)帳，每月核算一次，嚴(yán)格按行車?yán)锍膛c百公里耗油標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)油料，并做到每月核對(duì)無誤。 落實(shí)防盜措施： （ 1）、財(cái)務(wù)室要安裝防盜門窗和自動(dòng)報(bào)警器，下班時(shí)要 接通報(bào)警器的電源；