【正文】 讓他們學了管用，能夠解決實際問題。重慶青年人才論壇”，堅持每年舉辦征文、演講、辯論等活動，激發(fā)青年一代的學習熱情，引導他們?yōu)橹貞c發(fā)展獻計獻策，并從中發(fā)現(xiàn)和鍛煉人才。比如榮昌探索出的“綜合調處機制”，以法院為平臺，整合信訪、調解、綜治、司法等方面的力量，有效地化解了訴前矛盾糾紛，使法院立案率下降30%以上，有效地促進了社會和諧。 這套數(shù)據(jù)體系具體可用“149”三個數(shù)字來概括：1個法治指數(shù)，4個“評估層面”，包括區(qū)本級、區(qū)級機關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村社區(qū)；9種面向老百姓的調查問卷，涉及黨風廉政建設、政府行政工作、司法工作、權利救濟、社會法治意識程度、市場秩序規(guī)范性、監(jiān)督工作、民主政治參與、社會治安等九個方面。通過量化評估區(qū)域法治建設工作的做法，余杭社會經(jīng)濟各項事業(yè)的法治化水平不斷提高，近幾年的探索實踐，為余杭營造了良好的社會、經(jīng)濟、政治環(huán)境，推動了各項事業(yè)的發(fā)展。 三是關注民生，維護群眾合法權益。浙江杭州余杭區(qū)政府于2006年在浙江省區(qū)(縣、市)率先作出“法治余杭”的戰(zhàn)略決策，提出以量化考核評估指數(shù)體系來衡量地方法治建設水平、評估社會管理能力，并于同年6月首次發(fā)布了“法治指數(shù)”。根據(jù)重慶市統(tǒng)一開展的民意調查，近3年來，人民群眾的滿意度從“靠后”提升到了“前列”，人民群眾的幸福指數(shù)保持在85以上。就是通過堅持舉辦高層次的講座，拓展黨員干部的眼界；到村組舉辦各種適用技術培訓，增強農民致富的本領。二是目標要有新定位。全面對標，就是所有基層黨組織和黨員都要對標先進典型，查找差距不足，奮力進行趕超，實現(xiàn)整體提升。只有這樣，才能把創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀升華為世界觀和方法論，進而轉化為價值追求和自覺行動，達到黨內創(chuàng)先、社會創(chuàng)業(yè)、系統(tǒng)創(chuàng)佳、崗位創(chuàng)優(yōu)、全面創(chuàng)新。 注重解決改革發(fā)展中的實際問題，找準爭創(chuàng)活動結合點，把爭創(chuàng)活動融入到經(jīng)濟社會全面發(fā)展之中，體現(xiàn)黨的建設新的偉大工程與黨領導的偉大事業(yè)的高度統(tǒng)一。各行各業(yè)各活動單位圍繞中央和省委的部署要求，確定了各具特色、豐富多樣的活動主題和爭創(chuàng)目標。 切實加強組織領導，確保爭創(chuàng)活動扎實有效開展 強化組織領導、明確責任分工，把黨的建設工作抓好、抓實、抓穩(wěn)，這是黨的建設基本原則。四是形式要有新創(chuàng)造。四是“唱”，即唱響紅歌、提振精神。四是發(fā)展氛圍明顯濃厚。 余杭法治指數(shù)經(jīng)過近年的連續(xù)研究和評審，已形成了一套比較成熟可行的法治評估方法，截至目前，該區(qū)建立健全了實施、監(jiān)督、參與三級法治建設運行機制，形成了“黨政齊發(fā)動、部門齊動手、基層齊響應”的良好氛圍。 用好法治指數(shù)提升社會管理科學化水平 余杭區(qū)自出臺《“法治余杭”量化考核評估體系》以來，通過法治指數(shù)找社會管理、法治建設中的問題，有效推動了“法治余杭”建設，但仍有不少難題有待突破。在全區(qū)范圍內推行政府“開放式?jīng)Q策”，通過網(wǎng)上直播，讓老百姓同步了解相關政情政事。 法治指數(shù)的運用與實踐 近年來，隨著民主法治進程的加快，群眾的民主意識、法治意識、權利意識不斷增強，對社會管理提出了新要求。通過開展“三進三同”、“結窮親”等學習實踐活動，使機關干部深入群眾意識顯著增強，辦事效率明顯提高，干群關系更加密切。二是“聽”，即聆聽講座、開拓視野。要清楚，學習型黨組織建設是黨中央著眼全球格局新變化、新態(tài)勢、新特點提出的重要任務，是著眼黨的建設存在的新情況、新問題、新傾向提出的重要課題，是著眼黨的建設步入新時期、新階段、新起點提出的重要使命。在中央提出公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰等重要環(huán)節(jié)基礎上，我們結合河北實際，精心設計“全面對標、認責承諾、奪旗爭星、亮旗示范”四大載體。要把創(chuàng)先爭優(yōu)提升到比學習、比工作、比奉獻的價值導向層面，提升到