【正文】 要時(shí)刻加強(qiáng)學(xué)習(xí)。對(duì)于劉市長(zhǎng)的期望，聞秘書長(zhǎng)的要求，乃至建設(shè)區(qū)域增長(zhǎng)的鏗鏘號(hào)角，我們既要感到無比振奮、熱血沸騰，也要入腦入心，見言見行。每個(gè)科室的工作都有亮點(diǎn)，再小的創(chuàng)新只要是有利于提高我們的運(yùn)轉(zhuǎn)效率，我們都要積極學(xué)習(xí)借鑒；抓執(zhí)行力要強(qiáng)管理。二是在使命擔(dān)當(dāng)中練好內(nèi)功，處理好提能與致用的關(guān)系。爭(zhēng)做“四特”好干部 既齊心合力擰成一股繩，又要在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，一支素質(zhì)過硬的干部隊(duì)伍，才能持續(xù)發(fā)揮最大的功效。我們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)積累，才能遇事不慌，心中有底。分清“緩事急辦”與“急事緩辦”的原則，避免忙中出錯(cuò)。以舍我其誰的決心，以時(shí)不我待的精神，以高于本職崗位一籌的眼界，高標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌謀劃。當(dāng)前80后必須擺脫認(rèn)知失調(diào)的狀態(tài)，擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予我們的使命，不失朝氣銳氣，不畏奮斗之苦！種一棵樹，最好的時(shí)間是十年前，其次是現(xiàn)在。共繪黃岡跨越發(fā)展藍(lán)圖 秘書三科 張余中 作為市政府辦公室的青年干部，在黃岡實(shí)現(xiàn)換道超越、跨越發(fā)展的征程中，必須以超常規(guī)的舉措、超常規(guī)的付出，才能獲得突破性的收獲。其次，要?jiǎng)?wù)實(shí)重行，千方百計(jì)的抓執(zhí)行力。陳業(yè)烽 市政府辦公室作為全市政府系統(tǒng)的標(biāo)桿，是黃岡“第一發(fā)展窗口”和“首席發(fā)展環(huán)境”。為黃岡區(qū)域性增長(zhǎng)極建設(shè)添磚加瓦 文書科 趙子鶴 作為一名青年干部，無論從貫徹落實(shí)省、市委的重大決策部署的高度上講，還是作為青年干部應(yīng)有的理想抱負(fù)上講，都應(yīng)該立足當(dāng)下、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，努力在平凡的工作中干出不平凡的業(yè)績(jī)。所以，要把學(xué)習(xí)政策、研究政策作為提高業(yè)務(wù)能力的重要方法，更要靈活運(yùn)用，為黃岡的發(fā)展提供“加速度”?！霸绺伞鄙浦\，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。作為青年干部應(yīng)保持最真實(shí)的自我，不應(yīng)為適應(yīng)環(huán)境，而一味地去迎合他人，喪失自己的真性情，人云亦云，沒了自己的傲骨。同時(shí)，機(jī)關(guān)工作的特性，也容易讓人產(chǎn)生一種路徑依賴，順著既有的思維定勢(shì)行事，增加了提高工作效率的機(jī)會(huì)成本，也容易錯(cuò)失改革發(fā)展的大好機(jī)遇。因此，唯有破除思維定勢(shì)，勇于創(chuàng)新，才能在新的環(huán)境下履行好自己的崗位職責(zé)，凸顯青年干部應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。面對(duì)個(gè)人發(fā)展和利益時(shí)，更應(yīng)保持一顆平常心，堅(jiān)守底線，不在現(xiàn)實(shí)和利益面前放逐自我?！皩?shí)干”爭(zhēng)先，空談?wù)`業(yè)，辦公室工作是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、部門和群眾的“最早一公里”，不能做樣子、搞空談，要以擔(dān)當(dāng)實(shí)干推動(dòng)工作爭(zhēng)先進(jìn)位；“巧干”化難，迎難而上，苦干不是蠻干，要堅(jiān)持創(chuàng)新，增強(qiáng)工作的科學(xué)性，因勢(shì)利導(dǎo)，把工作做實(shí)做好，在奮斗中揮灑青春的汗水，澆灌黃岡區(qū)域增長(zhǎng)極發(fā)展之花。一、立足崗位，為黃岡發(fā)展貢獻(xiàn)力量作為市政府辦公室文書科的一名青年干部，現(xiàn)在所處的工作崗位平凡微小但不渺小。青年干部要牢記囑托、主動(dòng)作為、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，找準(zhǔn)定位，建功黃岡發(fā)展。見言見行 調(diào)研科 解決了思想認(rèn)識(shí)之后，就要付諸行動(dòng)抓落實(shí)，抓落實(shí)關(guān)鍵就是抓出執(zhí)行力。我們必須處理好三種關(guān)系。當(dāng)前，黃岡正站在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上，老區(qū)振興崛起、建設(shè)區(qū)域性增長(zhǎng)極為青年干部提供了施展才華、實(shí)現(xiàn)理想的肥沃土壤,“六個(gè)必須”和“四特干部”標(biāo)準(zhǔn)為我們加強(qiáng)修煉、提高素質(zhì)開出了良方。強(qiáng)化大局意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力，不斷挖掘工作中亮點(diǎn)，在工作中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。致自己的一封信 秘書六科如今，黃岡正走在區(qū)域性增長(zhǎng)極建設(shè)新征程中，作為辦公室的青年干部，必須懷揣“求知若饑，虛心若愚”的態(tài)度與工作熱情，做好自己分內(nèi)的每一件小事，以小帶大，推進(jìn)跨越發(fā)展，擔(dān)負(fù)起建設(shè)區(qū)域性增長(zhǎng)極的責(zé)任。你怎么樣黃岡便怎么樣，你是什么黃岡便是什么，你有發(fā)展黃岡便不落后。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到表里如一、言行一致。當(dāng)我們步入中年后，回想起曾經(jīng)努力過、拼搏過、奮斗過，同時(shí)享受著黃岡跨越發(fā)展帶來的豐碩成果，一定會(huì)欣慰沒有辜負(fù)自己美好的青春、沒有錯(cuò)失這個(gè)非凡的時(shí)代。首先在思想站位上必須與黃岡發(fā)展戰(zhàn)略謀劃相統(tǒng)一，改變思維局限于本科室、