【正文】 挑戰(zhàn)。區(qū)縣檔案館管理設(shè)備差，6個綜合檔案館只有20臺微機(jī)，且檔次低，檢索、查閱檔案仍以手工為主，極不適應(yīng)工作需要。青年領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)表率意識和責(zé)任意識，主動去影響、帶動領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍，以自身的人格魅力去贏得下屬的理解和支持。三是推進(jìn)信息化建設(shè)。區(qū)縣檔案局要緊緊抓住國家支持西部基層檔案館館庫建設(shè)的歷史機(jī)遇，大力推進(jìn)區(qū)縣檔案館庫建設(shè)工作。一是增強(qiáng)人才意識。資源建設(shè)不相適應(yīng)。加快“三個體系”的建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變檔案工作中那些不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，著眼和立足于廣大人民群眾來建立檔案資源體系與利用體系，關(guān)鍵是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)。其根本實質(zhì)就是以人為本，即把人民群眾作為建檔和服務(wù)的中心，作為檔案工作的目標(biāo)?！叭齻€體系”建設(shè)是青年領(lǐng)導(dǎo)面臨的新挑戰(zhàn)。以遂寧市為例，影響和制約檔案事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題集中如下：思想觀念不相適應(yīng)。盡管近年來遂寧市檔案信息數(shù)據(jù)庫的建設(shè)取得一定的進(jìn)展，但全市各級國家綜合檔案館數(shù)據(jù)庫建設(shè)進(jìn)展緩慢。要加強(qiáng)干部職工對共同愿景的認(rèn)同，引導(dǎo)大家把思想認(rèn)識統(tǒng)一到“三個體系”建設(shè)上來，激勵隊伍保持和增強(qiáng)蓬勃向上的朝氣、不畏艱險的勇氣，使檔案事業(yè)呈現(xiàn)出開拓創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的生動局面。要加大投入，逐步建立和完善檔案目錄數(shù)據(jù)庫、重要檔案全文數(shù)據(jù)庫和多媒體檔案數(shù)據(jù)庫建設(shè)，實現(xiàn)全市檔案信息資源共享，方便群眾查詢利用。一是努力打造檔案服務(wù)基地。（三）以人為本，營造優(yōu)化發(fā)展氛圍。在我市市、區(qū)縣檔案局（館）現(xiàn)有的45名工作人員中，除2人是2002009年面向全省公開考錄的外，其余均屬計劃經(jīng)濟(jì)時期分配、2001年機(jī)構(gòu)改革劃轉(zhuǎn)和近年來新老交替時調(diào)配轉(zhuǎn)任的人員，45歲以上占70 %，檔案信息化人才、編研人才緊缺。青年領(lǐng)導(dǎo)需要在“三個體系”建設(shè)中不斷提高領(lǐng)導(dǎo)力。國家檔案局制定“兩個轉(zhuǎn)變”、 “三個體系”建設(shè)的戰(zhàn)