【正文】 式主義，明顯帶有過渡色彩；上市公司會(huì)計(jì)制度不規(guī)范。（一）、取得的成績會(huì)計(jì)信息披露規(guī)范逐步完善。綜觀上市公司信息披露的文件，雖然在招股說明書、上市公告書、定期報(bào)告、臨時(shí)報(bào)告中，會(huì)計(jì)信息都是其主要內(nèi)容，但是出于用戶和市場管理的需要，同時(shí)披露非會(huì)計(jì)信息也是必要的。會(huì)計(jì)信息披露不規(guī)范。這就降低了會(huì)計(jì)信息的預(yù)測價(jià)值和反饋價(jià)值，降低了會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性；③不夠充分。從總體上說，注冊會(huì)計(jì)師的技術(shù)素質(zhì)和職業(yè)道德也還有進(jìn)一步提高的必要。（三）、證券市場相關(guān)制度安排的不完善是上市公司粉飾會(huì)計(jì)信息的外在誘因。這樣，10%的凈資產(chǎn)收益率便成為上市公司配股的資格線。只能從剖析其成因出發(fā)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，以各方面的改革為基本立足點(diǎn)，加強(qiáng)制度建設(shè)和執(zhí)行力度，加強(qiáng)監(jiān)管，綜合治理，采取多管齊下的辦法，逐步地予以解決。（四）、加大證券市場會(huì)計(jì)信息披露的監(jiān)管力度首先，隨著《證券法》的出臺(tái)，我國上市公司會(huì)計(jì)信息披露制度體系已初步形成，然而已經(jīng)頒布的一些規(guī)范性文件，有些內(nèi)容不統(tǒng)一，有些相對滯后，有些比較分散，不易全面執(zhí)行，因此相對于市場規(guī)范的要求來說，我國上市公司會(huì)計(jì)信息披露體系還有待于進(jìn)一步完善。證監(jiān)會(huì)和中國注協(xié)對會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊會(huì)計(jì)師的審查應(yīng)該形成制度，采取有效措施控制和提高證券市場民間審計(jì)質(zhì)量；第三，應(yīng)借鑒海外注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，建立注冊會(huì)計(jì)師懲戒制度、懲戒規(guī)則。（9）四、參考文獻(xiàn)但是，由于種種原因我國上市公司會(huì)計(jì)信息披露中還存在不少不規(guī)范的現(xiàn)象，損害了我國證券市場和上市公司的健康發(fā)展，使投資者蒙受了許多不應(yīng)有的損失。（2）（二）、存在的問題尤其對財(cái)務(wù)狀況異常的ST公司更要加強(qiáng)監(jiān)管。財(cái)務(wù)管理部門由總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)、會(huì)計(jì)部門應(yīng)由董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，主要會(huì)計(jì)董事會(huì)任命，并向董事會(huì)負(fù)責(zé)，讓會(huì)計(jì)真正成為會(huì)計(jì)信息供給的主體，使會(huì)計(jì)人員有責(zé)任也有能力拒絕管理人員的不合理要求，避免管理人員舞弊。一些領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的同志習(xí)慣于用行政管理辦法來管理證券市場，不按證券市場的特有規(guī)律辦事。②另外，公司剝離上市后，其職工“福利”仍有相當(dāng)部分由母公司提供，這又是為上市公司與母公司的關(guān)聯(lián)交易增加了新的內(nèi)容，為上市公司和母公司之間輸送、轉(zhuǎn)移利益又提供了方便。由于會(huì)計(jì)實(shí)踐和經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新行為的層出不窮，實(shí)踐中經(jīng)常出現(xiàn)企業(yè)的會(huì)計(jì)處理“無法可依”的情況；二是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度具統(tǒng)一性的同時(shí)還兼顧一定的靈活性，如同一項(xiàng)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理存在著多種備選的會(huì)計(jì)方法。在“紅光實(shí)業(yè)”和“瓊民源”等重大案件中，負(fù)責(zé)審計(jì)的成都蜀都、中華和海南大正會(huì)計(jì)師事務(wù)所扮演了很不光彩的角色，負(fù)有不可推卸的責(zé)任。①真實(shí)性是會(huì)計(jì)信息的生命，不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息必然導(dǎo)致決策的失誤；②不夠及時(shí)。（二）、存在的問題有關(guān)法規(guī)、制度不完善。我國證券市場起步于90年代初期，經(jīng)過十來年的發(fā)展，在會(huì)計(jì)信息披露方面，已經(jīng)取得了很大成績，上市公司會(huì)計(jì)信息披露正在向好的方向發(fā)展，但也存在不少問題。因此，上市公司會(huì)計(jì)信息披露制度就不可能象我們習(xí)慣上所理解的企業(yè)會(huì)計(jì)制度那樣獨(dú)立存在、自成一體，而是滲透在有關(guān)法規(guī)和信息披露規(guī)范性文件之中?，F(xiàn)行會(huì)計(jì)信息披露制度不很規(guī)范，散見于各種規(guī)定之中。不少上市公司在信息披露中，對有利于公司的會(huì)計(jì)信息過量披露，而對不利于公司利益相關(guān)者利益的會(huì)計(jì)信息披露，常常不夠充分，甚至三緘其口。二、上市公司會(huì)計(jì)信息披露不規(guī)范的成因分析（一）、利益驅(qū)動(dòng)是產(chǎn)生上市公司不良會(huì)計(jì)行為的內(nèi)在原因。（1）股票發(fā)行的“額度”制。多數(shù)達(dá)不到資格線的上市公司可就會(huì)通過操縱利潤來達(dá)到目的。（一）、加快改革，提高認(rèn)識(shí)，按證券市場的規(guī)律辦事證券市場是市場經(jīng)濟(jì)中較高形式的市場形態(tài)，上市公司是現(xiàn)代企業(yè)中最高層次的形式，因此，一定要從尋找證券市場發(fā)展的一般規(guī)律出發(fā)，加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)體制的改革和完善，加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，清除計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制遺留在人們思想上的影響，摒棄慣用的行政管理辦法，改變管理方式，按證券市場和現(xiàn)代企業(yè)特有的規(guī)律辦事，建立起真正規(guī)范化的市場經(jīng)濟(jì)體制，現(xiàn)代企業(yè)制度和利益驅(qū)動(dòng)機(jī)制。其次，改變多頭管理的體制。在中國注協(xié)成立注冊，會(huì)計(jì)師懲戒委員會(huì)，明確賦予它以懲戒權(quán)，只有這樣才能使注冊會(huì)計(jì)師的獨(dú)立審計(jì)成為上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和會(huì)計(jì)信息披露的可靠保證!保護(hù)投資者的利益，促進(jìn)證券市場公正、健康發(fā)展。（5）（三）、證券市場相關(guān)制度安排的不完善是上市公司粉飾會(huì)計(jì)信息的外在誘因（7）（二）、制定科學(xué)、配套的會(huì)計(jì)規(guī)范體系本文主要從上市公司會(huì)計(jì)信息披露的現(xiàn)狀，會(huì)計(jì)信息披露不規(guī)范的成因分析，以及對規(guī)范上市公司會(huì)計(jì)信息披露的有效對策作些研究，探討。（4）二、上市公司會(huì)計(jì)信息披露不規(guī)范的成因分析對于業(yè)已頒布的法規(guī)制度，要加大執(zhí)法力度，做到違法必究，盡快在上市公司及證券市場參與者心目中樹立法制意識(shí)。目前必須將上市公司的會(huì)計(jì)部門和財(cái)務(wù)管理部門分立，分屬不同領(lǐng)導(dǎo)，分擔(dān)不同職能。由