【正文】 因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　?。ǘ┎荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；　?。ㄈ┍緞趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更的勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；　?。ㄋ模┓?、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的?！　》?wù)地點：。　　乙方保安人員在保護甲方財產(chǎn)和人員安全的過程中如發(fā)生人身傷亡事故，由甲方協(xié)助乙方負責(zé)善后，工作同時甲方應(yīng)給予適當經(jīng)濟補償?！　∮邢铝星樾沃坏?，乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任：　　1）因甲方安全防范制度不健全、安全設(shè)施不完備、調(diào)配保安力量不合理，乙方提出整改建議后，甲方未及時按要求整改導(dǎo)致事故發(fā)生而造成經(jīng)濟損失的。　　如甲方指派保安人員從事本合同約定服務(wù)職責(zé)范圍以外的工作或授意保安員實施違法犯罪行為，由此造成對保安人員或其他第三方的經(jīng)濟賠償責(zé)任，由甲方負責(zé)。　　甲方不得聘用乙方派駐到甲方工作過的保安人員，對乙方調(diào)整個別保安人員的工作予以支持?！　⊙策壏?wù)：保安員對雙方確定的區(qū)域、地段和目標進行巡視檢查、警戒的服務(wù)業(yè)務(wù)?！　×趧雍贤淖兏徒獬　〉谑畻l甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同?！　」颈０矂趧?wù)合同模板【篇一】　　甲方（用人單位）：　　法定代表人：　　地址：　　乙方（勞動者）：　　住址：　　合性別：編號：身份證號碼：動同　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，甲方與乙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，在雙方熟知法律情況下訂立本勞動合同，共同遵守。　　第十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：　?。ㄒ唬┮曳揭堰_到法定退休年齡的；　?。ǘ┮曳剿劳?；　　（三）乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的；　?。ㄋ模┘追皆诒竞贤兴神v乙方的工作崗位已經(jīng)被撤銷；　?。ㄎ澹┘追缴霞壱蟛粶试倨赣煤贤迫藛T；　?。┍緞趧雍贤跐M；　?。ㄆ撸┓?、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的終止條件出現(xiàn)?！　∷?、工作時間　　經(jīng)雙方協(xié)商，保安人員每天上班小時，每月工作天（每人每月輪休四天）；保安員休假或請事假時，由保安隊長合理安排時間，請、休假　　保安員在請、休假期間的工作由其他保安員加班完成（加班費由乙方支付），不得缺少雙方商定范圍內(nèi)的崗位值班人數(shù)及降低服務(wù)質(zhì)量。　?。ǘ┮曳降臋?quán)利和義務(wù)　　乙方確保所派保安人員已經(jīng)過嚴格訓(xùn)練、紀律性強、無違法犯罪前科；并要求保安員上崗時統(tǒng)一穿著保安制服，做