【正文】 作新模式?！　?二)加大投入力度。要緊緊圍繞“勞動關系源頭治理”工作主線，樹立“企業(yè)興則經濟興、職工穩(wěn)則社會穩(wěn)”理念，充分發(fā)揮企業(yè)和職工的主體作用，引導企業(yè)與職工共建共享，著力構建規(guī)范有序、公平合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系,增強企業(yè)工會的活力和凝聚力。職工是職工之家建設的主體，發(fā)揮職工的主體作用，關鍵在于落實職工的“知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權”。要按照建家興會、建家強會的思路，進一步推動職工之家建設活動向縱深發(fā)展，著力構建“建會、建制、建家”三位一體、協(xié)調聯(lián)動、同步推進、全面提升的基層工會組織建設良好格局，切實提升基層工會規(guī)范化水平?！　∫皇菑娀ぷ髦笇?。大力開展“雙愛雙評”“雙亮”“會員評家”“雙爭”等活動和“職工之家”創(chuàng)建工作，營造了“建家”“評家”的濃厚氛圍，職工參與積極性不斷得到提高。按照“鞏固、發(fā)展、提高”的要求，以非公有制企業(yè)為重點，對符合單獨建會條件的非公有制企業(yè)，推動其單獨建立工會?！　∫皇且崖毠ぶ蚁蚵?lián)合基層工會、各類新社會組織延伸。各級工會要結合地方、產業(yè)實際，健全完善相關制度，建立會員評家報告制度，基層工會要向上級工會和同級黨委報告開展評家工作過程、評議結果及整改措施?！　?三)建立考評機制。定期研究深化職工之家建設中遇到的新情況、新問題，使職工之家建設永葆生機與活力。在非公有制企業(yè)深入開展“雙愛雙評”活動，是建設職工之家活動的重要組成部分?！　《且崖鋵崱八臋唷弊鳛樯罨毠ぶ医ㄔO的制度保證。要把職工之家建設作為竭誠服務職工群眾的出發(fā)點和落腳點，順應職工對美好生活的新期待，　　切實將職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為職工之家建設的主要內容，切實把工會組織建設成更加堅強有力、充滿活力、貼心暖心的“職工之家”?！　〗陙?，在市委市政府和省總的堅強領導和大力支持下，全市各級工會深入貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述，堅持黨的領導，堅持以服務職工為本，堅持問題導向、需求導向和短板導向，堅持眼睛向下、力量下沉、資源下傾，在職工之家建設中進行了不少探索和創(chuàng)新，取得了一