【正文】 家風傳家訓》小冊子x本，發(fā)放到班子成員及家屬手中，并向社區(qū)黨員干部及家屬發(fā)放。今年共查處案件x起，問責x人。二是取經(jīng)學習。圍繞中心工作,對落實“兩個責任”示范點創(chuàng)建工作嚴格實施獎懲，將工作成效納入目標責任考核內(nèi)容，作為單位、個人評先晉級的重要參照，進一步增強責任意識，強化推動各項工作落實。開展“進家庭”活動、座談活動，制作發(fā)放冊子。二是對黨風廉政建設工作存在問題的單位、個人，及時提出整改意見，限時整改問題。六是通報典型案例，保持警鐘長鳴。圍繞正在查辦的案件排查線索。積極配合區(qū)巡察組工作。一是組織提醒約談。研究制定了《x辦事處落實黨風廉政建設責任制考核辦法》，對違反主體責任行為x個方面、違反監(jiān)督責任行為x個方面開展考評，結合對落實“兩個責任”的監(jiān)督檢查，對照x項責任，通過日常檢查、專項巡察、年中督導、年度考核，給予綜合評價，督促整改落實到位。開展層層傳導壓力夯實“兩個責任”查處侵害群眾利益不正之風和腐敗問題工作活動，嚴查不正之風。二是落實制度清單，堅持巡查制度?！　?三)建立體系，加大檢查。由于嚴格履行承諾，制定的安置房分配方案公平合理，在安置房分配結束后，x余戶村民自覺到拆遷指揮部簽訂拆遷協(xié)議。 召開專題會議，學習區(qū)紀委關于落實“兩個責任”示范點創(chuàng)建工作通知精神，辦事處黨工委研究制定了落實“兩個責任”示范點創(chuàng)建工作方案，明細“四項清單”，細化“x項任務”，將領導班子集體、主要負責人、班子成員和各部門工作人員的黨風廉政建設履行主體責任納入年度工作崗位責任制考核具體內(nèi)容，實行跟蹤督查，年底檢查考核?！　∫弧⒐ぷ鏖_展情況　　(一)健全組織，加強領導。紀工委嚴格落實“x項責任。黨工委班子成員向黨工委作出了廉政承諾x份，辦事處中層骨干向黨工委做出廉政承諾x份，各社區(qū)黨組織書記向黨工委做出廉政承諾x份。追究領導責任x人，給予黨內(nèi)嚴重警告處分，調(diào)離工作崗位。至今，暗訪排查x次。組織轄區(qū)居民x人，企業(yè)及個體工商戶x人，人大代表及政協(xié)委員x人，辦事處、社區(qū)工作人員x人,四個層面、x人參于了民主評議活動。 及時向存在問題的單位發(fā)出整改通知，要求針對存在的問題，社區(qū)黨組織認真研究，逐條對照，結合本單位實際，制定針對性整改措施，限期進行整改，切實落實整改任務，建立整改臺賬，確保整改實效。圍繞群眾反映的熱點問題排查線索。 開展競賽，強化實效。在公開房源情況、分房方案、挑房順序的同時，x次組織召開村民代表大會，公開決議分房方案。一是利用黨委中心組學習時機加強班子成員培訓，以會代訓開展中層骨干教育培訓，認真學習上級黨風廉政建設責任制文件精神，進一步強化黨風廉政責任制意識。三是加強對社區(qū)層面“兩個責任”落實情況的督促和指導，盡快改變創(chuàng)建工作進度不均的局面，力爭各個社區(qū)同步推進，各具特色。追究領導責任x人，給予黨內(nèi)嚴重警告處分，調(diào)離工作崗位。 堅持依紀依法安全文明廉潔辦案。開展約談x人/次。一是加強廉政宣傳，深化教育預防。結合半年、年度工作考評，開展專項黨風廉政建設工作考評，辦事處由黨工委書記每半年對照“x項責任”向同級黨的委員會全體會議述責述廉一次，并接受班子成員的評議。依據(jù)“三定”方案對職權進行細化分解，對職能交叉的予以理順，對職權不清的予以明確，分類排列。協(xié)助黨工委分解黨風廉政建設和反腐敗工作任務。班子成員能夠根據(jù)干部經(jīng)常性教育，定期不定期