經(jīng)營管理業(yè)務(wù)主管職位說明書(留存版)
【正文】 經(jīng)理 經(jīng)營管理組主管五、工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)主要工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)與要求1. 組織人員作好工商登記工作和營業(yè)執(zhí)照的年檢等工作，組織辦理下屬單位的經(jīng)營批件、法人委托書和合同印章等工作。十、心理品質(zhì)與能力要求1. 智力：要求思維敏捷，具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；2. 很強(qiáng)語言表達(dá)能力和談判能力；3. 對(duì)事物的發(fā)展變化有較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力；4. 具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。六、職務(wù)權(quán)限1. 對(duì)公司經(jīng)濟(jì)合同的審核權(quán)；2. 對(duì)下屬單位經(jīng)營業(yè)績(jī)有檢查權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)；3. 對(duì)經(jīng)營管理制度或措施擁有組織制訂權(quán)、組織實(shí)施權(quán)和組織控制權(quán)；4. 對(duì)下屬單位與航空公司的業(yè)務(wù)關(guān)系有協(xié)調(diào)權(quán)、建議權(quán)；5. 對(duì)公司無形資產(chǎn)的使用有監(jiān)督、控制權(quán)。2. 工作職責(zé)和范圍：（1）組織人員做好公司日常經(jīng)營項(xiàng)目審核、工商登記及營業(yè)執(zhí)照的年檢等工作；（2）組織公司對(duì)內(nèi)經(jīng)營協(xié)議和對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的文本起草工作，參與公司對(duì)外談判及合同、協(xié)議的簽訂工作，并負(fù)責(zé)組織談
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