【摘要】前言隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理勢(shì)在必行。對(duì)于大中型企業(yè)來說，利用計(jì)算機(jī)支持企業(yè)高效率完成勞動(dòng)人事管理的常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件；計(jì)算機(jī)管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事管理的效率
2025-04-08 11:09
【摘要】2012級(jí)信息化數(shù)據(jù)庫期末教考分離——人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)成員：12999182鮑禎群計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)9班12999180葉春艷計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)8班12999088張發(fā)雪計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)6班12999111張滿紅計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)9班12999174任蓉蓉計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)9班
2025-04-08 08:00
【摘要】13/14人事管理規(guī)定第一章--集團(tuán)人事管理制度第二章員工績(jī)效考核試行辦法為保障集團(tuán)五年發(fā)展規(guī)劃綱要的順利實(shí)施，促進(jìn)管理的科學(xué)化和規(guī)范化建設(shè)，在集團(tuán)內(nèi)部建立良性的激勵(lì)機(jī)制，有效地調(diào)動(dòng)廣大員工的工作熱情，從而創(chuàng)造更大的業(yè)績(jī)和效益。特制訂出《員工績(jī)效考核試行辦法》。一、考核的基本原則考核作為現(xiàn)代企業(yè)管理中必不可少的重要手段，要保證其實(shí)施
2025-04-12 11:37
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