物業(yè)管理企業(yè)全套規(guī)章制度匯集(留存版)
【正文】 （6－5－4）E．工作主動性和積極性低，特定時間內所完成項目、產品、服務的數量可接受程度差（3－2－1）上中下3工作知識（15分）（對自己工作職能各組成部分的理解能力，對自己工作與其他領域工作之間聯系的理解能力，有關某一特殊領域和技術方面知識水平，新知識的攫取能力以及完成本職技術、技能性工作的可接受程度）A．理解能力強，專業(yè)知識水平高，挖掘新知識能力強，所完成本職技術、技能性工作的缺陷少（15－14－13）B．理解能力較強，專業(yè)知識水平較高，挖掘新知識能力較強，所完成本職技術、技能性工作的缺陷較少（12－11－10）C．理解能力一般，專業(yè)知識水平一般，挖掘新知識能力一般，所完成本職技術、技能性工作的缺陷一般（9－8－7）D．理解能力較差，專業(yè)知識水平較差，挖掘新知識能力較弱，所完成本職技術、技能性工作的缺陷較多（6－5－4）E．理解能力差，專業(yè)知識水平差，挖掘新知識能力弱，所完成本職技術、技能性工作的缺陷多（3－2－1）上中下序號考核要素要素標志一次賦值二次賦值4分析問題能力（15分）（獲取相關信息，將顯著相關事實從大量不相關事實中區(qū)分出來，辨明事情的內在關系，并得出實用性解決辦法的能力，以及在本職工作中的應用程度）A．分析和解決各種問題的能力強，在所完成的本職工作中應用程度高（15－14－13）B．分析和解決各種問題的能力較強，在所完成的本職工作中應用程度較高（12－11－10）C．分析和解決各種問題的能力一般，在所完成的本職工作中應用程度一般（9－8－7）D．分析和解決各種問題的能力較差，在所完成的本職工作中應用程度較低（6－5－4）E．分析和解決各種問題的能力差，在所完成的本
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1