制鞋企業(yè)人力資源部人事管理崗位說明書(留存版)
【正文】 應(yīng)聘人員的篩選頻次負責(zé)組織人員招聘的面試和筆試頻次負責(zé)人才儲備庫的建立頻次職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)勞資合同工作工作時間百分比：15%工作任務(wù)負責(zé)勞資合同簽訂 頻次及時了解與勞動合同有關(guān)的政策法規(guī)頻次負責(zé)公司的勞動合同終止和員工解聘手續(xù)辦理頻次為符合退休條件的職工辦理退休手續(xù)頻次配合工會受理員工投訴和員工與公司的勞動糾紛事宜并負責(zé)調(diào)查核實職責(zé)三職責(zé)表述：人事調(diào)配工作
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