【正文】 員工的共識(shí)，員工最后確認(rèn)考核結(jié)果。、培訓(xùn)的參考。 采購(gòu)金額(2)B、良好：工作績(jī)效基本維持本職崗位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，通常具有下列表現(xiàn)：基本上達(dá)到規(guī)定的時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量等工作標(biāo)準(zhǔn)，幾乎沒(méi)有不滿意。 考核采取100分制。提高采購(gòu)人員的士氣和積極性。因采購(gòu)不及時(shí)或其他因素影響銷售的(2) C、一般：工作績(jī)效基本接近或部分達(dá)到本職崗位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，通常表現(xiàn)：大部分工作能達(dá)到規(guī)定的時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量等工作標(biāo)準(zhǔn)，基本上沒(méi)有不滿意。新開發(fā)供應(yīng)商的數(shù)量(5) 庫(kù)存是否合理有無(wú)積壓價(jià)格績(jī)效(1) 前期采購(gòu)價(jià)格與現(xiàn)時(shí)采購(gòu)價(jià)格之比較（以訂單為準(zhǔn)）(2)總經(jīng)理享有對(duì)部門經(jīng)理考核結(jié)果的最終裁定權(quán)；總經(jīng)理享有對(duì)部門職員考核結(jié)果的最終裁定權(quán)。適用范圍:本公司全體采購(gòu)人員之績(jī)效考核依本辦法辦理.權(quán)責(zé)部門:行政部負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢除等起草工作。 D、需努力：工作績(jī)效顯著低于常規(guī)本職崗位正常工作標(biāo)準(zhǔn)要求，通常表現(xiàn)：工作中出現(xiàn)大的失誤或在時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量上達(dá)不