【正文】 備的，或擅自違章跨崗位作業(yè)的，發(fā)現(xiàn)一次對責(zé)任人罰款100元，造成事故的另行處理；，拆除電源線，不得露天放置，違者一次罰作業(yè)單位100元；，違反一次對叉車駕駛員罰款100元；，安全管理部安全人員必須現(xiàn)場辦證并對安全防護(hù)措施進(jìn)行檢查落實(shí)，否則罰款100元；、安全培訓(xùn)或安全例會，一次對責(zé)任人罰款50元；無故不參加，一次對責(zé)任人罰款100元；，視為沒有檢查，發(fā)現(xiàn)一次對責(zé)任人扣罰300元；，發(fā)現(xiàn)一次對作業(yè)負(fù)責(zé)人罰款300元。 對嚴(yán)重違章的直接責(zé)任人處以500元罰款，班組負(fù)責(zé)人處以200元罰款，裝置負(fù)責(zé)人處以200元罰款，分廠第一責(zé)任人300元，分管安全負(fù)責(zé)人分別處以200元罰款。%（有控制指標(biāo)的單位，事故不超過控制起數(shù)的，不扣罰月度安全獎）；年度內(nèi)輕微工傷事故起數(shù)超過控制指標(biāo)的，按輕傷事故處罰責(zé)任單位。：1）安全管理部、生產(chǎn)部、質(zhì)計部、綜合部年度考核達(dá)標(biāo)獎勵3000元；2）企管部年度考核達(dá)標(biāo)獎勵2000元；3）人資部年度考核達(dá)標(biāo)獎勵1000元。特殊獎勵為了促進(jìn)安全管理工作，對有下列情況之一的單位和個人，根據(jù)情況給予表彰獎勵。對違章的考核：指違反操作規(guī)程、違反勞動紀(jì)律、擅自改變工藝控制參數(shù)，導(dǎo)致設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)改變，但沒有造成后果。注：以上凡是對責(zé)任單位的處罰，所屬單位第一責(zé)任人必須承擔(dān)所罰金額的40%。安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核以下條款所稱的“以上”包括本數(shù)，“以下”不包括本數(shù)。 安全生產(chǎn)管理考核獎懲辦法主題內(nèi)容與適用范圍本制度規(guī)定了各部室、分廠安全生產(chǎn)獎勵和