精選關(guān)于公司團建心得體會范文三篇(留存版)
【正文】 力以及團隊合作，尤其是最后一項游戲—要求團隊七名成員在八分鐘時間內(nèi)完成五項游戲項目。董事長通過建筑開發(fā)流程幫我們分析并支出人生藍圖的重要性，建筑依據(jù)設(shè)計圖紙，人生依據(jù)人生藍圖，人要想獲得明白得首先弄明白自己需要什么，想要什么。??二、董事長分享??人生的方向至關(guān)重要。作為一名新員工，我很有幸參加了這次活動，并通過這次活動收獲滿滿。同時，在工作中，要借鑒他人的經(jīng)驗，學(xué)會創(chuàng)新。最后就是希望在接下來的工作中，認真對待手中的每一件事情，爭取最快的速度完成。??團建活動所教會我們的不僅僅是在游戲中。結(jié)果的差別都是思維模式差異照成的，常懷空杯心態(tài)和責(zé)任者心態(tài)，拒絕受害者心態(tài)，人才能成長。??沒有完美的個人，只有完美的團隊。??尊重客觀規(guī)律，順勢而為。非常觸動我的是，前半路程并不好走，需要踩著石頭通過一片又一片的有水區(qū)域。俗話說，尺有所長，寸有所短；每個人身上肯定都有閃光點，活動中印象最深刻的就是第一場喊口號，我作為一個隊長，上去就發(fā)現(xiàn)啥都忘了，這使我發(fā)現(xiàn)了自己身上的不足，遇到事容易緊張，容易亂。??最后一個游戲讓我想到一句話“沒有做不到，只有想不到”。此外，在危險難過的路段總會
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