【正文】 　嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，是我們黨對(duì)黨員、干部的一貫要求。把學(xué)習(xí)當(dāng)作負(fù)擔(dān)，以工作忙為借口，找人替學(xué)，找人代寫(xiě)心得體會(huì)，甚至對(duì)上級(jí)考核領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論或?qū)I(yè)知識(shí)水平的考試也找人代考，而自己卻在挖空心思投機(jī)鉆營(yíng)，處心積慮搞腐敗活動(dòng)?！　?一)心中有戒，不逾底線(xiàn)。在現(xiàn)實(shí)生活中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)和生活情趣，不僅關(guān)系到自己的個(gè)人品行和形象，而且關(guān)系到黨在人民群眾中的威信和形象，因而絕不是小事?！　?一)要清醒認(rèn)識(shí)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的各種表現(xiàn)。有的干部做了一點(diǎn)事情，生怕領(lǐng)導(dǎo)不知道，總想找機(jī)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)匯報(bào)，正常匯報(bào)工作是必要的，但是心里揣著小九九來(lái)匯報(bào)工作的，我們是不歡迎的。毛主席曾寫(xiě)過(guò)一篇著名的政論《反對(duì)自由主義》，文中列舉了自由主義的11種表現(xiàn)，有不少至今還能在我們周?chē)l(fā)現(xiàn)。好人主義體現(xiàn)在干部監(jiān)督管理中，就是不管不問(wèn)、聽(tīng)之任之?！　《⒄J(rèn)真梳理，分析原因　　根源存在于思想上，需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想，主要表現(xiàn)為：　　(一)重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。　　(二)進(jìn)一步做好思想政治工作，加強(qiáng)職工思想教育　　以?xún)勺ノ募駷橹笇?dǎo)，以愛(ài)礦、愛(ài)崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)為主題，加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育，引導(dǎo)他們樹(shù)立主人翁思想，使他們積極參與到企業(yè)改革發(fā)展中來(lái)。　　建立健全安全管理基礎(chǔ)資料，這是規(guī)范管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，主要規(guī)范好以下記錄：交接班記錄、班前會(huì)記錄、安全學(xué)習(xí)記錄、安全生產(chǎn)會(huì)記錄、作業(yè)規(guī)程貫徹記錄、職工基本情況臺(tái)帳、特種作業(yè)人員臺(tái)帳、隱患排查整改記錄等。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無(wú)能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。加強(qiáng)對(duì)班組長(zhǎng)以上管理人員的考核力度，對(duì)違章違紀(jì)者嚴(yán)厲處罰。同時(shí)，緊扣工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展調(diào)查研究，積累豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以更好的應(yīng)對(duì)生產(chǎn)技術(shù)管理上瞬息萬(wàn)變的情況?！　?二)在工作意識(shí)上，有時(shí)片面強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)工作的重要性。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下級(jí)該公開(kāi)批評(píng)時(shí)，卻包著、護(hù)著，大事化小，小事化了。媒體稱(chēng)周永康是豪門(mén)寡頭、令計(jì)劃搞家族集團(tuán)，把周徐令蘇的這種搞小圈子的做法稱(chēng)為封建依附。它包括形形色色的地方部門(mén)保護(hù)主義和以個(gè)人利益為中心的官本位主義。紀(jì)律和規(guī)矩是不可逾越的底線(xiàn)，每名黨員只有真正把紀(jì)律和規(guī)矩作為內(nèi)心尊崇的準(zhǔn)則和指導(dǎo)言行的指南，才能讓自己在任何時(shí)候挺直腰板做人做事。每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)和紀(jì)律觀念，自覺(jué)置身于紀(jì)律和規(guī)矩之下，嚴(yán)格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，以制度管權(quán)管人管事，做到依法行政，依法辦事。這些問(wèn)題在黨內(nèi)和社會(huì)上造成惡劣影響，給黨和人民的事業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p害。現(xiàn)實(shí)生活中監(jiān)督的權(quán)利、地位、力量達(dá)不到合理的配置，導(dǎo)致監(jiān)督乏力。論工作不會(huì)來(lái)事、不曉輕重。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部說(shuō)一套、做一套，臺(tái)上一套、臺(tái)下一套，對(duì)上一套、對(duì)下一套，甚至為了顯示政績(jī)，弄虛作假，捏造數(shù)字，報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)。講規(guī)矩是對(duì)黨員、干部黨性的重要考驗(yàn)，是對(duì)黨員、干部對(duì)黨忠誠(chéng)度的重要檢驗(yàn)。破規(guī)矩現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，主要表現(xiàn)為民主集中制貫徹不到位，有程序不遵守，接受請(qǐng)托問(wèn)題依然存在等等。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部置黨的紀(jì)律而不顧，游離于制度約束之外，把個(gè)人凌駕于紀(jì)律之上，甚至發(fā)展到違法違紀(jì)。社會(huì)群體的價(jià)值觀念日趨多樣，為腐敗行為的發(fā)生提供了土壤。教育搞形式走過(guò)場(chǎng)，應(yīng)付應(yīng)付相關(guān)檢查，沒(méi)有起到實(shí)效。　　(二)遵規(guī)守矩，依規(guī)辦事。嚴(yán)守紀(jì)律緊一扣，嚴(yán)明規(guī)矩實(shí)一分。周永康、李春城之流，不信馬列信鬼神，不問(wèn)蒼生問(wèn)大師，日常工作有大師相伴，重大決策由大師定奪。黨的十八大以來(lái)，相繼落馬的國(guó)家級(jí)、省部級(jí)高官，他們的違紀(jì)違法行為無(wú)一不夾雜這幾種交易。好人主義奉行多栽花、少栽刺庸俗關(guān)系學(xué)，回避問(wèn)題、掩蓋矛盾，放棄原則、取消批評(píng)，害黨，害人，害己。表面上看，這種同志好像是在為別人考慮，做好人，實(shí)質(zhì)上是政治上的壞人、是影響事業(yè)發(fā)展的壞人。在思想上，總是認(rèn)為完成生產(chǎn)任務(wù)，保證安全是硬道理，對(duì)于工作的方式方法研究不夠，對(duì)處理好工作細(xì)節(jié)問(wèn)題需要思考?！　?三)嚴(yán)格要求自己，努力在作風(fēng)上保持先進(jìn)性　　樹(shù)立和發(fā)揚(yáng)好的工作作風(fēng)，實(shí)事求是，光明磊落，敢于較真。首先，區(qū)隊(duì)建立符合自身實(shí)際的一套規(guī)章制度，對(duì)本隊(duì)安全管理內(nèi)容進(jìn)一步明確和細(xì)化，利用每班都有隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)跟班的優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)責(zé)任，落實(shí)獎(jiǎng)罰。對(duì)安全威脅較大和本隊(duì)解決有困難的問(wèn)題，必須及時(shí)向上級(jí)或有關(guān)部門(mén)匯報(bào)?！　≡诠ぷ魃?，深入井下，深入現(xiàn)場(chǎng)，抓好安全生產(chǎn)工作，提高安全生產(chǎn)的工作質(zhì)量，為礦領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確、翔實(shí)的參考依據(jù)。雖然對(duì)每項(xiàng)工作都制定了相應(yīng)的規(guī)程與措施，提出了新要求，但在具體落實(shí)上，當(dāng)有個(gè)別同志工作完成的不圓滿(mǎn)時(shí)，總是考慮到他們的任務(wù)多、壓力大等因素，自己主觀上替他們解脫，在深、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)四個(gè)方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)。確保企業(yè)風(fēng)正氣順，關(guān)系到我礦的長(zhǎng)治久安、又好又快的發(fā)展和企業(yè)的做大做強(qiáng)。比如有的黨員干部對(duì)社會(huì)上流傳的政治笑話(huà)、灰色順口溜不制止、不斗爭(zhēng)，對(duì)社會(huì)上的錯(cuò)誤思潮、錯(cuò)誤行為、錯(cuò)誤傾向缺乏鑒別力、免疫力和抵抗力。同時(shí)，我們