【正文】 神文明建設，有時緊有時松的現(xiàn)象，二是受經(jīng)費的限制不能及時搞好等。整改措施：進一步加強對有關廉潔自律規(guī)定，******關于《領導干部一定要講政治》等內(nèi)容的學習，充分認識黨風廉政建設的重要性 ，真正把黨風廉政建設提到關系黨和國家死生存亡的高度來認識。如：黨員發(fā)展中，部分領導干部沒有按要求認真參與預備黨員考察工作。、宣傳教育活動群眾主動參與意愿不足，積極性不高，黨組織活動吸引力不足。，部分干部對來政府辦事的群眾態(tài)度不熱情，耐心傾聽不夠，協(xié)調(diào)解決不夠。，做干部思想政治工作不及時。如：技防落實還存在死角，各村的技防設備相互孤立，沒有形成體系，技防設備日常維護不到位。如：領導來檢查就突擊抓各項工作的落實，但是平時只重視重點工作的推進。如：沒利用網(wǎng)絡新媒體對外大力宣傳XXX鎮(zhèn)。，存在五個報告清楚落實不力，收集線索不到位的現(xiàn)象。如：每周干部都按要求走訪了民族團結結對子家庭，但是到群眾家里問點家長里短、排長照片就打道回府，與群眾的深度交流依然不夠。，闡釋深層次問題的能力不足、討論不夠、拓展不寬，黨課教育存在過度“實用主義”的問題，對理想信念的闡釋不夠。二是“黨的意識淡化”方面存在的突出問題。對好的及時性表揚，對不好的也要及時批評。進一步建立、健全有關規(guī)章制度，切實加強管理，并不斷提高有關人員的思想政治和業(yè)務素質，使行政后勤工作能為全體同志提供更好的服務。二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少。原因：一是思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。二是要提高解決和化解矛盾問題的能力，善于使群眾通過共享改革發(fā)展成果更加相信并依靠黨和政府。自覺主動地安排時間靜下心來學習比較少，閑時學一陣子，忙時學的少，對學習的持久性堅持性不夠，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不夠深，使理論水平不能得到盡快提高。歡迎閱讀本文，更多優(yōu)質內(nèi)容，歡迎關注pincai網(wǎng)。真抓實干，務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。面對我市基礎設施落后、思想觀念落后、生產(chǎn)水平落后的狀況，我們要清醒的認識到，只有發(fā)展才能解決問題，發(fā)展是一切工作的根本。要加強有針對性的思想教育，切實做好解疑釋惑、疏導情緒、化解矛盾的工作。守紀律、講規(guī)矩、作表率自我剖析材料守紀律、講規(guī)矩、作表率自我剖析材料克服滿足現(xiàn)狀，不思更大進取的思想情緒，形成良好精神狀態(tài)和謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風。在有關考核和分配方面，還未制定出更加公平，有效的制度和措施。二是對紀律、制定的擬定比較多，但能否認真執(zhí)行檢查得少，而且對個別不遵守紀律的現(xiàn)象沒有給予及時批評，使個別同志覺得遵守不遵守紀律一個樣，于是不同程度地在個別同志身上出現(xiàn)了遲到、早退等違紀現(xiàn)象。如：開展值班督導檢查工作不規(guī)范，沒有形成督導方案，對一級響應期間卡點值班人員的用餐、休息考慮不周全。，對工作落實情況的監(jiān)督檢查不到位。，對技能培訓工作的目的設計存在缺陷。如：開展群眾性體育活動的場所數(shù)量少，群眾性體育活動基礎訓練設施薄弱，各類體育器材配備數(shù)量有限，各類體育活動組織的少。如：存在為了工作而評選的情況，失去了示范戶應有的模范帶頭意義，推先選優(yōu)活動在群眾中的認可度、含金量不高。如：雖然對宗教人士進行了長期的分類鑒別，但宗教人士隊伍中的兩面人依然存在，在自首悔過活動中宗教人士自己交代的一些問題還比較嚴重。如：清查行動中，各部門抽調(diào)人員難，總希望自己組隊人員多一點。、退休老干部、村干部的關心不夠。五是“道德行為不端”方面存在的突出問題。如：班子內(nèi)老同志對新同志的經(jīng)驗傳授不夠，對組織賦予的重要工作任務不能愉快的接受。自己帶頭做廉潔自律的表率，自覺用黨員標準嚴格要求自己，杜絕公款吃喝、鋪張浪費現(xiàn)象，對于來客招待標準，要嚴格按照規(guī)定，不能隨意突破。充分發(fā)揮大家的積極性，創(chuàng)造性，把那些不花錢或花小錢就能辦到的事情盡快解決好。同時也影響到個別同志工作方法的改進。二、作風方面問題謙虛謹慎的思想作風堅持的不夠一貫。二是要依法按政策辦事。五、下一步的整改措施(一)自覺增強群眾觀念。做好新形勢下群眾工作，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以加快建立黨員干部直接聯(lián)系群眾制度為突破口，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，組織全體干部職工深入實際、深入基層、深入群眾，感知、感受、感覺和感想群眾所思、所盼，踐行以人為本、執(zhí)政為民理念，切實解決好廣大人民群眾的根本利益和現(xiàn)實利益，達到干部受教育、作風有改進、發(fā)展上水平、群眾得實惠、社會更和諧的目標。提高運用馬列主義立場、觀點、方法分析