【摘要】改善企業(yè)員工績效考評的八個要點要點之一:完整理解績效考評內(nèi)容在我國企業(yè)中,有不少員工甚至個別“老總”都錯誤地認為,績效考評就是對員工工作結(jié)果的考查評定。這是直接從字面上理解“績效考評”所引致的偏頗。實際上,績效考評是指企業(yè)在一定時期內(nèi),針對每個員工所承擔的工作,根據(jù)人力資源管理的需要,應用各種科學的定性與定量方法,對員工的工作結(jié)果及影響員工工作結(jié)果的行為、表現(xiàn)和素質(zhì)特征所進行的考
2025-08-01 18:58
【摘要】交通工程設施標準包括八個方面-作者:-日期:讀書筆記劉金行1國際發(fā)展動態(tài)................................................................................................................................2....................
2025-07-14 17:51
【摘要】谷歌招聘專家的八個求職秘訣從一位見過幾千份簡歷,負責這家互聯(lián)網(wǎng)巨頭的招聘人員那里,挖到內(nèi)部資料。2012年的就業(yè)前景將更明亮,但高失業(yè)率仍然是個問題。一個職位上收到幾千份申請,這對公司來說并不鮮見。如果你是這幾千位求職者之一,你如何能讓你的簡歷脫穎而出?如何能讓期望中的雇主注意到你?在2012年,怎樣才能得到工作?如果你的申請失敗了,那還有希望。你可以去排名前25位的公司工作(至
2025-07-27 08:39