【正文】 部，認(rèn)證部審核后將審核情況通知會(huì)長(zhǎng)團(tuán)。 第八章：章程的修改程序 （一） 本協(xié)會(huì)的章程的修改必須先經(jīng)最高決策委員會(huì)審議，再提交全干會(huì)議表決。 （ 5） 對(duì)協(xié)會(huì)的安排活動(dòng)，部門(mén)積極相應(yīng)參與，由會(huì)長(zhǎng)團(tuán)指定總負(fù)責(zé)人，可由一個(gè)部門(mén)承辦或由幾個(gè)部門(mén)合作承辦，參加活動(dòng)的部門(mén)指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)策劃，若活動(dòng)舉辦成功，效果較好，各項(xiàng)工作（如策劃書(shū)、活動(dòng)總結(jié)等）落實(shí)較好，承辦的部門(mén)最高可加 1 分，若無(wú)故拒絕參加活動(dòng)的部門(mén)，每次扣 分。評(píng)議小組根據(jù)平時(shí)所作評(píng)議材料對(duì)會(huì)員進(jìn)行綜合打分，取其平均分為最終成績(jī) 。 （二）工作態(tài)度及質(zhì)量 考核 總體要求：相關(guān)負(fù)責(zé)人積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)地履行相關(guān)職責(zé)，踏實(shí)地做好所分配的工作，保證工作的質(zhì)量和效率。 ，必須將寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)書(shū)交給會(huì)長(zhǎng)，由會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，辦理相關(guān)手續(xù)后可解除干部身份。 注：評(píng)優(yōu)系統(tǒng)記錄干部上學(xué)期的綜合表現(xiàn)：出勤、工作表現(xiàn)（態(tài)度、成績(jī)）、對(duì)協(xié)會(huì)的特殊貢獻(xiàn)。 （ 2） 基礎(chǔ)分 10分被完全扣完，此會(huì)員不再被納入評(píng)優(yōu)人選 。各部可以自主決定本部門(mén)的事務(wù)。經(jīng)濟(jì)與管理系團(tuán)委有權(quán)對(duì)各負(fù)責(zé)人的資格進(jìn)行審查（包括政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面），負(fù)責(zé)人政治方面出現(xiàn)問(wèn)題，或協(xié)會(huì)工作出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題，撤消負(fù)責(zé)人。 （七）協(xié)會(huì)所屬單位為院團(tuán)委，直接受學(xué)院團(tuán)委管理、監(jiān)督；作為武漢理工大學(xué)華夏學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)成員，協(xié)會(huì)遵守社團(tuán)聯(lián)理事會(huì)的一切決議，受社團(tuán)聯(lián)的監(jiān)督。而大學(xué)生在大學(xué)生活中了解并學(xué)習(xí)各個(gè)方面有關(guān)創(chuàng)業(yè)的知識(shí)，汲取各類(lèi)行業(yè)成功人士的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和心得，通過(guò)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)等方面。 并對(duì)分管部門(mén)的活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)助。 （二）入會(huì)步驟： (1)凡在協(xié)會(huì)招新之時(shí)報(bào)名登記的武漢理工大學(xué)華夏學(xué)院在籍大學(xué)生先進(jìn)行規(guī)定面 試 以及相應(yīng)筆試的考核 ； (2)考試 通過(guò)后，交一寸照片 2 張和 10元會(huì)費(fèi)，領(lǐng)取協(xié)會(huì)會(huì)員證之后即為協(xié)會(huì)正式會(huì)員。連任不得超過(guò)兩屆，會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)可根據(jù)學(xué)業(yè)情況及上級(jí)請(qǐng)示選擇連任與否。 。禁止一切商業(yè)性質(zhì)的買(mǎi)賣(mài)活動(dòng)，涉及由企業(yè)贊助的活動(dòng)，對(duì)企業(yè)的宣傳需遵守學(xué)院相關(guān)規(guī) 定。 （三） 參與活動(dòng)的次數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)方面 總體要求：協(xié)會(huì)成員要積極參加協(xié)會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，做好規(guī)劃和籌備工作。 并確定 “ 先進(jìn)部門(mén) ” 評(píng)選結(jié)果。表決干部人數(shù)達(dá)到全體干部人數(shù) 4/5 或以上，贊成票數(shù)達(dá)到出席總?cè)藬?shù) 2/3 或以上方可通過(guò)。 （ 4） 每次開(kāi)會(huì)部門(mén)與會(huì)率在 90%以上，考核時(shí)最高可加 分；出席人數(shù)未達(dá)到部門(mén)總?cè)藬?shù)的 2/3，每次扣 分，累記扣分，扣完為止。 （六） 考核流程 。 分 ； ，每人每次扣 分，凡在一學(xué)期內(nèi)，無(wú)故缺席 3次者取消評(píng)優(yōu)資格，并且本人作書(shū)面檢討 ； 分 。 （八）協(xié)會(huì)干部辭職制度： ，協(xié)會(huì)干部可以辭職退出干部隊(duì)伍。 （六）協(xié)會(huì)干部評(píng)優(yōu)工作： 優(yōu)秀干部由評(píng)優(yōu)選舉與評(píng)優(yōu)系統(tǒng)相結(jié)合產(chǎn)生。 （八）獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定 ： （ 1） 本協(xié)會(huì)將設(shè)立若干優(yōu)秀會(huì)員獎(jiǎng)項(xiàng)（比例為會(huì)員的 20%，獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選是主要由秘書(shū)處根據(jù)積分，積分成績(jī)占 80%，會(huì)員投票結(jié)果占 20%）并在會(huì)員表彰大會(huì)或在大型活動(dòng)中對(duì)獲獎(jiǎng)會(huì)員公開(kāi)進(jìn)行表彰，獎(jiǎng)予獎(jiǎng)狀和豐富的獎(jiǎng)品，并給予適當(dāng)?shù)?獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分，并由協(xié)會(huì)進(jìn)行記錄備案，在系宣傳欄、刊物、網(wǎng)站予以公布。各部實(shí)行部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。 第 三 章：部門(mén)建設(shè) （一）本協(xié)會(huì)管理機(jī)構(gòu)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名、副會(huì)長(zhǎng)二名，部長(zhǎng)若干，本協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人均通過(guò)民主方法選舉產(chǎn)生，特殊情況下也可公開(kāi)招聘。 （六）協(xié)會(huì)的工作準(zhǔn)則：團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、 高效，分工明確，權(quán)責(zé)清晰，強(qiáng)化協(xié)作，提高效績(jī)。在未來(lái)的大學(xué)生