【正文】 變換檢查的內(nèi)容。使工作事事有人 管，件件能落實(shí)，防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn)。比如說： 1）買房送物業(yè)費(fèi) 2）全款客戶有折扣 3）老客戶帶新客戶有優(yōu)惠 4）希望部門能多做一些實(shí)質(zhì)性的培訓(xùn)，最好能請工程專家為我們講解一下工程方面的知識，因?yàn)楹芏鄸|西我們理解的不夠準(zhǔn)確和深刻，也容易進(jìn)入一個誤區(qū)。房源一定要維護(hù)，何為維護(hù)，就是在房東將房源委托后，要與房東保持密切的聯(lián)系，讓房東享受到質(zhì)量的服務(wù)。通過大家共同的努力派單等宣傳工作已經(jīng)達(dá)到一定的宣傳效果。對于我們中介行業(yè)，人員管理的好壞直接關(guān)系到銷售與服務(wù)的質(zhì)量，一流的銷售團(tuán)隊(duì)必須要擁有一流的銷售人員，而銷售人員總體素質(zhì)的高低與管理密不可分。那么 a 類房源要的就是速度，我個人對于優(yōu)質(zhì)房源的銷售方案很簡單，就是以最快的速度將房源銷售出去。 20xx 已悄然而至，匆匆地讓我們還來不及駐足片刻回眸身后的足跡，在這辭舊迎新的時刻，回首一年的工作和生活，總覺得意猶未盡 ?? 至今為止，我進(jìn)入 xx房地產(chǎn)已經(jīng) 9個月之久。 4．利用各種合理的、能夠利用的條件，創(chuàng)造、布置良好的店面環(huán)境，樹立良好的商業(yè)形象，盡最大努力使顧客在布局合理、寬松、優(yōu)美、整潔的環(huán)境中享受 9 / 28 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 購物的樂趣。 在你檢查工作之 前，仔細(xì)思考一個你要檢查的重點(diǎn) 在你檢查工作之前，要反復(fù)琢磨一下你的檢查重點(diǎn)，那樣你就不至于白忙，員工也不見得能對付過去。 12 / 28 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 要多問問題 要記住，你檢查日常工作是為了更多地了解情況，而不是讓別人了解你。增強(qiáng)本店的凝聚力，使之成為一個團(tuán)結(jié)的集體。目的在于吸取教訓(xùn)，提 16 / 28 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 高自己，以至把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作提升一個臺階。 市場形勢是嚴(yán)峻的。并在完成銷售任務(wù) 的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績，我將帶領(lǐng)銷售部全體同仁竭盡全力完成目標(biāo)。分工具體如下： 總結(jié)計(jì)劃：要求部門人員每周進(jìn)行工作總結(jié)與計(jì)劃， 10 月 22 日組織了一 次《如何寫好工作總結(jié)》部門內(nèi)部專項(xiàng)培訓(xùn)，部屬總結(jié)寫作技能提升有明顯效果。 人員招聘 2020 年人力資源部的工作定位變化較大，為配合公司總體的戰(zhàn)略目標(biāo)而作相應(yīng)的調(diào)整，其中有部門內(nèi)部人員變動、部門定位調(diào)整及部門定崗定員調(diào)整等因素。包括百度百科、搜搜百科、互動百科等； 、微信、論壇：尋找人氣比較旺的微博，并提供相關(guān)的互動活動，在微博、微信內(nèi)容中 巧妙的融入品牌名稱的相關(guān)信息，發(fā)布到知名微博、微信，比如：互聯(lián)網(wǎng)那點(diǎn)事兒、分享網(wǎng)絡(luò)等，同時制作新浪論壇、 36Kr等論壇信息；并關(guān)注同行動態(tài)； ：根據(jù)最新的資訊撰寫新聞稿，發(fā)布到微信、微博、新浪等網(wǎng)絡(luò)媒體，并引導(dǎo)受眾群體關(guān)注品牌名稱的最新動態(tài)； APP 應(yīng)用：協(xié)助上傳到 IOS、安卓、小米等各大主流應(yīng)用市場，建立全面的下載通道。并在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，試著向前推動。收集崗位分析所需要的各項(xiàng)資料，并進(jìn)行整理，已形成各職能部門職責(zé)、架構(gòu)圖、人員晉升圖、崗位說明書初稿。為 2020年的人力資源管理工作各模塊的縱向深入提供了實(shí)施基礎(chǔ)。 把握好現(xiàn)有的石油、石化銷售渠道，做好完善的計(jì)劃。在傳達(dá)產(chǎn)品信息時不了解客戶對我們的產(chǎn)品有多少了解或接受到什么程度，對銷售工作造成了不良的影響。 換上工作服的同時，別忘了將胸卡配帶在左胸部，然后再一次檢查自身的儀容儀表。請你成為一個管理權(quán)威！ 2020年店長工作計(jì)劃 為發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的 “讓我干 ”到積極的 “我要干 ”。沒有其他任何類型的檢查是會令人滿意的。 2020年店長工作計(jì)劃書 每天要專門拿出一點(diǎn)時間檢查工作 每天都要檢查你所管轄的工作的一切工作部分。 1．建立逐級管理制度，崗位職責(zé)分工細(xì)化，自上而下。 二、部門交待事宜 在各大網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)信息 6 / 28 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 針對凌水項(xiàng)目會所做相關(guān)籌劃 對市場上相關(guān)新樓盤及二手房做詳細(xì)調(diào)研 督促客戶及時回款 三、意見及建議 在以后的工作中，我希望部門針對銷售工作能多做一些促銷活動，增加一些吸引眼球的實(shí)質(zhì)性的東西。對于房源實(shí)施集中管理，并加以分級，予以分類，分別對待，充分了解客戶出售的動機(jī)和原因。其次是要快速的讓新員工成長起來，通過一系列的培訓(xùn)，加強(qiáng)他們的業(yè)務(wù)能力。并且我認(rèn)為中介行業(yè)是以經(jīng)紀(jì)人為主導(dǎo)核心，店長，金融部等都是要最大限度的支持經(jīng)紀(jì)人的工作。不管是什么房源，不管是客戶最近賣的還是我們幫他成交的，后期對房東的服務(wù)也是致關(guān)重要的，要學(xué)會做回頭生意。從置業(yè)顧問到店面 助理，經(jīng)過一次的角色轉(zhuǎn)換后，我被安排到 xx 店。 5．以 “為您服務(wù)我 最佳 ”為宗旨，在提高人員服務(wù)水平，加強(qiáng)服務(wù)意識教育的同時，注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質(zhì)的提高，更好的全心全意為顧客著想，減少投拆。你總要表現(xiàn)出很內(nèi)行的樣子，實(shí)際上你早巳不是這方面的專家了。所以你要多問，細(xì)心聽取回答，讓你的員工告訴你他們怎樣改進(jìn)了自己的工作。 以身作則，做員工的表帥。下面我對一年的工作進(jìn)行簡要的總結(jié)。技術(shù)發(fā)展飛快地今天，假如沒有把銷售做好，沒有抓住這個機(jī)遇，我們很可能失去這個蓬勃發(fā)展的機(jī)會。 今后，在做出一項(xiàng)決定前，應(yīng)先更多的考慮公司領(lǐng)導(dǎo)的看法和決策，遵守領(lǐng)導(dǎo)對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的處理決斷。2020 年將培訓(xùn)《如何做好工作計(jì)劃》。同時部門工作還需要結(jié)合 2020年的計(jì)劃，因此，在過去的一年，部分年度計(jì)劃內(nèi)的工作未完成，主要用于完成其他臨時性增派的工作。并協(xié)助測試、查看 Bug等； 、微信、網(wǎng)站：讓用戶了解品牌名稱的動態(tài)，及招商并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，關(guān)注網(wǎng)站瀏覽量等； ：在品牌名稱旗 下項(xiàng)目活動區(qū)域協(xié)助舉辦各類活動并在辦公聚集的地方進(jìn)行知識競答、地推、 28 / 28 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 中介推薦會及掃一掃等送禮物活動，送的禮物印有LOGO，如：馬克杯、漫畫書、宣傳頁、邀請函等。比如如何招商、如何推廣、如何定位等。 人力資源部對管理者進(jìn)行崗位分析調(diào)查前期培訓(xùn)；對各職能部門進(jìn)行有針對性崗位分析調(diào)查宣講、研討。 2020 年是人力資源部在管理基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)狀下快速成長的一年，人力資源管理體系化及制度化建設(shè)工作全面開展，并著重在招聘管理、勞資關(guān)系管理、培訓(xùn)管理等三方面進(jìn)行了大量實(shí)質(zhì)性的工作，基礎(chǔ)性、事務(wù)性的工作也逐步推進(jìn)。 建立新的銷售模式與渠道。銷售人員與客戶溝通過程中，不能把公司產(chǎn)品的實(shí)際