【正文】 、任何一項制度的出臺，肯定會破壞現(xiàn)有的利益平衡。但是，如果您不能明辯是非，分清黑白，善于用人，自以為是，言而無信，那么，企業(yè)的明天會在哪里?　　附上我的辭職報告，祝公司以后發(fā)展的越來越好!　　辭職人：　　20xx年xx月xx日　　篇三　　尊敬的總部各位老總：　　感謝公司這么多年的培養(yǎng)與栽培?！　∪欢F(xiàn)在我考慮的可能是家庭和今后的發(fā)展，常年在外對家庭對我始終不是一件好事，因此我還是做了這個艱難的決定，辭職?！　≡诖?，我非常愧疚，辜負(fù)了公司的信任與重用，辜負(fù)了公司的希望與寄托，更辜負(fù)了您們的幫助與支持?！　∥蚁Ｍ诮窈蟊痉植抗ぷ髦?，認(rèn)真吸取總結(jié)一些教訓(xùn)，安心的學(xué)習(xí)一些好的管理經(jīng)驗，用心的學(xué)習(xí)一些為人處事的思想，爭取早日跟上公司的發(fā)展步伐，早日把自己打造出一個合格的公司一員!　　辭職人：　　20xx年xx月xx日　　篇四　　尊敬的總經(jīng)理：　　我是重慶區(qū)域經(jīng)理，XX年進入公司，現(xiàn)在在公司工作已經(jīng)7年想換個工作環(huán)境，因此已向人力資源部遞交辭職報告?！　∫?、告訴您我準(zhǔn)備辭職和為什么辭職。分析公司的現(xiàn)狀，其實并不需要拓展部總監(jiān)，這與當(dāng)初公司邀請我加盟的意向不一致的，因為我一直在公司做的就是拓展部經(jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作?！　〔还苣且驗槭裁丛驔Q定辭職，你都需要正式地上交一份辭職報告。公司請我來的目的，是因為我以前的業(yè)績做得好，準(zhǔn)備提供一個更大的平臺給我，于是我來了，來了以后，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理?！?