【正文】 工作規(guī)范】〖專利申請〗第十二條 員工提交的專利申請由產(chǎn)品市場部和專利管理部共同評定技術(shù)創(chuàng)新性。公司的專利狀況指標(biāo)及專利管理水平作為評價考核公司經(jīng)營管理水平和技術(shù)創(chuàng)新工作業(yè)績的重要依據(jù)。〖專利放棄〗第十九條 “專利管理部”認(rèn)為某項(xiàng)公司專利產(chǎn)品喪失維持價值，可向公司決策機(jī)構(gòu)提出申請放棄專利。第三十三條 對于職務(wù)發(fā)明專利申請，公司按照專利法有關(guān)規(guī)定對發(fā)明人進(jìn)行獎勵，以鼓勵員工創(chuàng)新，積極申請專利。第三十七條 本制度自公布之日起實(shí)施。【專利界定及獎勵】第三十條 執(zhí)行本公司的任務(wù)或者主要是利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于該單位。第十五條 申請決定作出后，有關(guān)人員或部門準(zhǔn)備好專利申請技術(shù)資料，由“專利管理部”統(tǒng)一辦理專利申請。xxx公司專利管理制度【總 則】第一條 為規(guī)范公司專利工作，充分發(fā)揮專利制度在公司發(fā)展中的作用,促進(jìn)公司技術(shù)創(chuàng)新和形成公司自主知識產(chǎn)權(quán)，推動公司加強(qiáng)對知識產(chǎn)權(quán)的管理、保護(hù)和利用，制定本制度。第十六條 由專利管理部負(fù)責(zé)與專利代理人員進(jìn)行專利技術(shù)文檔的溝通，以產(chǎn)品市場部為核心，與專利管理部一起，共同負(fù)責(zé)商務(wù)合作洽談。下列四種情況均屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造： ① 在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；② 履行本公司交付的本職工作之內(nèi)的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造；③ 離職、退休或者調(diào)動工作后1年內(nèi)作出的，與其在本公司承擔(dān)的本職工作或本公司分配任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造，其個人申請專利的權(quán)利屬于本公司；④ 公司員工在調(diào)離公司或退休等原因離開公司時，不得將本公司專利技術(shù)資料帶離，并且在一年內(nèi)不得將應(yīng)屬于本公司申請的發(fā)明創(chuàng)造申請個人專利。 第三十八條 專利申請流程圖。第三十二條 員工在業(yè)