公司制度管理制度【制度_專利_公司專利管理制度】(文件)
【正文】 所作出的發(fā)明創(chuàng)造；③ 離職、退休或者調(diào)動工作后1年內(nèi)作出的，與其在本公司承擔的本職工作或本公司分配任務有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造，其個人申請專利的權(quán)利屬于本公司；④ 公司員工在調(diào)離公司或退休等原因離開公司時，不得將本公司專利技術(shù)資料帶離，并且在一年內(nèi)不得將應屬于本公司申請的發(fā)明創(chuàng)造申請個人專利。獎勵辦法如下：(1) 專利級別分等級獎勵辦法：發(fā)明專利，實用新型專利，外觀設計專利，公司只對發(fā)明專利設立申請獎；實用新型及外觀設計專利不設申請獎。(4) 專利受理通知下發(fā)后，如公司投入專利研發(fā)或啟動專利項目的市場化運作，并在專利授權(quán)后由專利管理部向政府申請“專利實施專項基金”。【責任與處罰】第三十四條 員工將職務發(fā)明創(chuàng)造以非職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的,或者有其它嚴重違反本制度規(guī)定侵犯、損害公司權(quán)益行為造成公司嚴重損失的，公司將依法采取措施，追究其應承擔的法律責任。 第三十八條 專利申請流程圖。【附則】第三十六條 本制度由xxx有限公司解釋。(5) 本條例獎勵的發(fā)明人，是指公司內(nèi)部專利申請單上確認的發(fā)明方案提出者。(2) 專利申請獎金來自深圳市政府專利申請資助基金，公司在收到專利申請受理通知書之日起，一個月內(nèi)（財務部在收到“專利受理通知書”備案后，隨同當月工資一并發(fā)放），為每件發(fā)明專利一次性獎勵現(xiàn)金4000元給發(fā)明人，實用新型專利一次性獎勵現(xiàn)金2000元。第三十二條 員工在業(yè)余時間，在沒利用本公司物質(zhì)技術(shù)條件（包括資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料）等的前提下，并且與本職工作或分配的任務無關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造，則視為非職務發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設計人。第二十九條 由專利管理部負責研究政府的專利專項基金發(fā)放及優(yōu)惠
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