【正文】 然后決定出最佳的方案，改變部長獨自一人拍板的傳統，部長更多的是給予一些修改糾正，對他們的活動策劃提出建議。招新時部長應多辛苦下，做出有特色的部門介紹方式。甜蜜快樂的女生節(jié)，了解時尚流行的Igirl tips，新穎獨特的女子追風演講比賽……豐富快樂的大學生活，你值得擁有！2. 招新人數、男女比例根據這學期的工作情況來看，考慮到我們學院大一新生學習任務比較繁重，部分人會缺席一些活動。逐步完成從看到練再到用的轉變。② 活動內容把握：重視活動的趣味性，要讓每位同學很樂意很主動的參加我們的活動，所以這要求我們的活動要貼近同學們得日常生活。今年我們的活動主題要與建黨相關聯，以女性的視角洞察建黨九十周年來國家社會乃至每一個家庭每一個人的變化，從女性的角度剖析現今社會?；顒觾热菀N近生活，但同時要具有創(chuàng)意。我們做活動的目的不是為了完成任務，也不僅是為了十佳評比，更重要的是為了豐富學院乃至整個川大女生的生活，所以在籌辦活動上要多注意活動的參與性與意義。從活動策劃到活動總結，分別以小組為單位讓他們輪流的參與到活動的整個過程，不是讓他們簡單的接受部長的安排。要改變那種新生盲目的投某個部門的現狀，甚至很多新生不知道我們女生部會招男生。并且為了給干事更多的時間去適應大學生活，參加一些社團活動，所以下學期的招新人數大概定在十二到十四人，并根據招新時具體情況做出一些調整。第一次活動更多的是讓他們了解活動組織的過程，讓干事熟悉女生部的實踐性活動，在后來的各