【正文】 單的好習(xí)慣，員工幫帶發(fā)展，打造和諧，高效員工隊伍。 學(xué) 習(xí) 創(chuàng) 新 安 全 活 力 鼓勵班組成員結(jié)合崗位工作實際，積極出主意想辦法，提出合理化建議涌現(xiàn)新思路、金點子。 20220225 2022年河南移動“優(yōu)秀班組”榮譽稱號。 班組活動系列之四 —博客 PK 百花齊放 感受集體的溫暖，看望生病員工 四 : 員工關(guān)愛 三月中旬，由于天氣的異常變化，我們班一名員工患上了重感冒幵伴隨高燒，生病休假期間，我們一起到班組成員家中探望，為他送來了組織的關(guān)心和同志們的問候，讓他感受到春天般的溫暖，一份份真摯的祝福幫助他增添了戰(zhàn)勝病魔的勇氣和信心。 兩個班組的成員分別到對方班組進行流程穿越 ， 相互學(xué)習(xí) 兩專業(yè) 的業(yè)務(wù)知識，錯位體會工作流程，取得了良好的效果 。 2022年交換專業(yè)共提交創(chuàng)新提案 6項 ，涉及交換專業(yè)的各類設(shè)備。全力做到“有病治病，無病防病”。 在夢想飛揚班組內(nèi)，盡管每人分工不同，但所有的生產(chǎn)任務(wù)都由全體員工共同分析分解，明確到人，做出承諾，班長負(fù)責(zé)目標(biāo)實現(xiàn)過程的把控，讓每位員工都明白個人目標(biāo)的完成與班組目標(biāo)的完成息息相關(guān)。 夢想飛揚安排專人負(fù)責(zé)班組讀書活動的開展，制定讀書計劃，將班組成員分兩個小組分頭實施，讀書活動中大家以“讀好書，好讀書”為中心踴躍的發(fā)表自己的觀點和看法，并提出了如“大量的閱讀，可以開闊視野，獲得新知，提高修養(yǎng)，豐富情感，感悟生命”的真實感言。使命感源于奉獻精神，奉獻精神源于責(zé)任心，有了責(zé)任心還要以關(guān)愛民生、兼濟天下的情懷去履行自己的責(zé)任、通過自身的不斷成長、壯大去感恩社會，回饋社會。 2022年 10月，夢想飛揚班組率先在公司開展 “ 生命在于運動，我愛工作廣播操 ” 活動，鍛煉身體的同時為工作增添了活力，受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。 結(jié)合公司一季度營銷政策，兩個班組共同開展?fàn)I銷業(yè)務(wù)，拓展員工業(yè)務(wù)技能，培養(yǎng)員工多方面發(fā)展。 展望未來 和 諧 團結(jié)友愛 ，恭而有禮，重安全，講正氣，樹新風(fēng)，構(gòu)建平安和諧班組。 2022年 12月，夢想飛揚舉行 “ 圣誕 PARTY親子活動大聯(lián)歡 ” 以及 “ 圣誕聚餐 ” 2022年夢想飛揚大事記 : 班組建設(shè)初見成效，厚積薄發(fā)再創(chuàng)佳績 2022年獲得集體榮譽 20220109榮獲 2022年度河南省質(zhì)量管理小組二等獎 。 3 19 1 2 3 4 五彩燈籠鬧元宵 小小花燈傳幸福 ， 樂的寶寶笑哈哈 。 班組根據(jù)生產(chǎn)工作的要求，制訂和實施內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，每位員工根據(jù)自己的崗位職責(zé)，提出個性化的學(xué)習(xí)計劃和目標(biāo)，班組為員工的學(xué)習(xí)創(chuàng)造有利條件，幫助達到目標(biāo)。 制度建設(shè) 如何提升班組成員綜合素質(zhì)，增強基層班組在完成經(jīng)營業(yè)務(wù)和服務(wù)工作中的執(zhí)行能力，實現(xiàn)基層高績效團隊的著力打造。 我們的神圣職責(zé)就是負(fù)責(zé)本地交換、無線、網(wǎng)管等 多網(wǎng)元的監(jiān)管，目前班組 8名監(jiān)控勇士 7*24小時守護著開封本地網(wǎng)絡(luò)，是網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控的黃金眼。 高績效團隊打造 自創(chuàng)班組八項制度 班組績效管理制度 班組建設(shè)的工具： 為進一步規(guī)范班組日常管理，使員工養(yǎng)成優(yōu)秀的工作習(xí)慣， 2022年班組創(chuàng)新的制定了 《 交換班組規(guī)章管理制度 》 ，包含了財務(wù)、安全、績效、學(xué)習(xí)、現(xiàn)場管理、節(jié)能、例會管理、團隊管理等。 流程穿越 春游 “結(jié)對互助共提高 ， 創(chuàng)先爭優(yōu)同提升 ” 2022年 3月 11日，“夢想飛揚”與“ 25