【正文】 負(fù)責(zé)人 : 夏端林 4． 訂單培養(yǎng) 預(yù)期目標(biāo)： 制定山河魯班學(xué)院訂單培養(yǎng)方案。 負(fù)責(zé)人： 王紅兵、夏念恩、孫華峰 預(yù)期目標(biāo)： 新建建筑節(jié)能檢測室；擴建砂漿混凝土檢測室、 防水材料檢測室。 負(fù)責(zé)人： 夏端林 預(yù)期目標(biāo)： 新增 2 個穩(wěn)定的校外實習(xí)實訓(xùn)基地，基地數(shù)達到 27 個。 負(fù)責(zé)人： 王紅兵、馮興國、艾湘軍 2．材料檢測中心 預(yù)期目標(biāo)： 擴建鋼材檢測室。 負(fù)責(zé)人 : 夏端林 預(yù)期目標(biāo)： 修改補充校企合作相關(guān)制度。 負(fù)責(zé)人 : 夏念恩 預(yù)期目標(biāo)： 增加教師的企業(yè)工作經(jīng)歷，提高教師的實踐能力和社會服務(wù)能力；雙師素質(zhì)教師比例達 90%以上。 負(fù)責(zé)人 : 劉曉敏 22 重點專業(yè)名稱 建筑工程技術(shù) 建設(shè)負(fù)責(zé)人 劉曉敏 建設(shè)內(nèi)容 2020 年 12 月 （預(yù)期目標(biāo)、驗收要點） 2020 年 12 月 （預(yù)期目標(biāo)、驗 收要點） 2020 年 12 月 （預(yù)期目標(biāo)、驗收要點） 3．骨干教師培養(yǎng) 預(yù)期目標(biāo)： 引進有 5 年以上工作經(jīng)歷的技術(shù)骨干 1 名，派教師到企業(yè)掛職鍛煉半年以上，并參加各類專項技術(shù)培訓(xùn)。 驗收要點： 、建筑結(jié)構(gòu)、混凝土結(jié)構(gòu)工程施工、鋼結(jié)構(gòu)工程施工、裝飾裝修工程施工、建筑施工準(zhǔn)備、建筑工程計量與計價 7 門課程的國家級建筑工程技術(shù)專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)（合作企業(yè)及參與技術(shù)人員簡介、課程開發(fā)方案、課程標(biāo)準(zhǔn) 、課程設(shè)計）； 負(fù)責(zé)人 : 夏端林 預(yù)期目標(biāo)： 建設(shè) 專業(yè)共享型教學(xué)資源庫。 負(fù)責(zé)人 : 劉曉敏 預(yù)期目標(biāo)： 深化“雙環(huán)境工學(xué)交替、三階段能力遞進”人才培養(yǎng)模式，實施多學(xué)期、分段式教學(xué)。 校企 合作 制度 建設(shè) 1．校企人力資源合作制度 預(yù)期目標(biāo)： 修訂或起草人力資源合作方面的制度，校企人力資源合作制度框架形成。 預(yù)期目標(biāo)： 學(xué)校理事會建立并運行。 預(yù)期目標(biāo) ：新增 2 所國外交流院校。 預(yù)期目標(biāo) ：制訂黃岡市高職兼職教師管理辦法， 按比例補貼兼職教師課時費。 驗收要點 ：相關(guān)制度討論稿資料。 預(yù)期目標(biāo)： 起草黃岡市高職學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)企業(yè)稅收優(yōu)惠實施辦法。 預(yù)期目標(biāo)： 完善實施辦法。 驗收要點 ：省教育廳就業(yè)率通報文件或證明。 驗收要點 ：招生計劃。 驗收要點 ：對口支援培訓(xùn)計劃及相關(guān)資料。 驗收要點 ：培訓(xùn)企業(yè)員工統(tǒng)計表及相關(guān)資料。 驗收要點： 合作企業(yè)接收就業(yè)學(xué)生統(tǒng)計表。 驗收要點 ：簽訂校企合作協(xié)議的專業(yè)統(tǒng)計表。 驗收要點 ：兼職教師聘書及參加教學(xué)活動情況資料、 2020 年人才培養(yǎng)平臺數(shù)據(jù)。 驗收要點 ：畢業(yè)生獲證情況統(tǒng)計表。 驗收要點： 各專業(yè)實踐教學(xué)學(xué)時統(tǒng)計表及相關(guān)資料。 驗收要點 : 頂崗實習(xí)基地認(rèn) 定材料、頂崗實習(xí)方案、學(xué)習(xí)頂崗實習(xí)材料。 驗收要點 :設(shè)備、臺帳。 預(yù)期目標(biāo) :660 萬元。 合作辦學(xué)單位（機構(gòu)） 2 個 預(yù)期目標(biāo) :2 個。完成重點專業(yè)所有 專業(yè) 課程的電子教案、 CAI 課件、試題庫、網(wǎng)絡(luò)課程和資料庫等構(gòu)成的立體化教材的建設(shè)。在原有基礎(chǔ)上，完成 10 門 校級 精品課程、 6 門省級 精品課程的建設(shè)。完成 12 部教材的編寫。 “ 國家示范性高等職業(yè)院校 建設(shè)計劃 ” 骨干高職院校 項目建設(shè)任務(wù)書 院 校 名 稱 黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院 舉 辦 單 位 黃岡市人民政府 主 管 部 門 湖北省教育廳 所 屬 省 份 湖北省 填 表 日 期 二〇一 一 年 六 月十 三 日 中華人民共和國 教育部 中華人民共和國 財政部 二〇一〇年 十 月 院校編號 1026 制 填 寫 要 求 一、依據(jù)批準(zhǔn)立項的 國家 骨干 高職 院校建設(shè)項目 、項目 建設(shè)方案和可行性研究報告， 如實填寫 。 教師隊伍與領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)： 修訂完善各項規(guī)章制度，新認(rèn)定一批專業(yè)帶頭人，引進、 聘任專業(yè)帶頭人 5 名， 校級 名師 3 名，選聘楚天技能名師 2名， 選拔專業(yè)帶頭人 8 名， 選拔培養(yǎng) 校級 以上骨干教師 40 名，分批安排全院 1/3 的專業(yè)教師下企業(yè)鍛煉 1 個月，使專業(yè)教師中雙師素質(zhì)教師數(shù)量達70%以上；建立由 800 名專業(yè)人才和能工巧匠組成的兼職教師資源庫，使兼職教師承擔(dān)的專業(yè)課學(xué)時比例達到 35%；建成省級 教學(xué)團隊 1 個， 校級 教學(xué)團隊 3 個；對系部與機關(guān)部分干部進行輪崗交流，領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍測評滿意率達 85%以上，分批安排中層正職以上干部到有特色的國家示范高職院校調(diào)研考察，派出 2 名中層干部到異校頂崗或調(diào)研學(xué)習(xí)，全年舉 辦 3 期干部培訓(xùn)班。完成 22 部教材的編寫，其中國家“十二五”規(guī)劃教材 3 部。完成 14 部教材的編寫。 驗收要點 :合作辦學(xué)協(xié)議。 驗收要點 :撥款憑證。 預(yù)期目標(biāo) :7400 臺（套）。 預(yù)期目標(biāo) :130 個。 半年以上頂崗實習(xí)學(xué)生數(shù) 占應(yīng)屆畢業(yè)生 總數(shù)的比例 100% 預(yù)期目標(biāo)： 100%。 預(yù)期目標(biāo)： 100%。 預(yù)期目標(biāo)： 500 人 /92500 課時。 7 項目 現(xiàn)有基礎(chǔ) 2020 年 12 月 （預(yù)期目標(biāo)、驗收要點） 2020 年 12 月 （預(yù)期目標(biāo)、驗收 要點） 2020 年 12 月 （預(yù)期目標(biāo)、驗收要點） 合作企業(yè)參與教學(xué)的專業(yè)比例 100% 預(yù)期目標(biāo)： 100%。 預(yù)期目標(biāo)： 2020 人。 預(yù)期目標(biāo) ： 40000 人日。 聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生總數(shù) 累計 120 人 預(yù)期目標(biāo)： 80 人。 預(yù)期目標(biāo) ： 4 個 /240 人。 預(yù)期目標(biāo) ： %。 驗收要點 ：評 聘材料匯編和教師培訓(xùn)的資料匯編。 驗收要點 ：相關(guān)制度討論稿資料。 預(yù)期目標(biāo) ：制訂湖北省高職院校基礎(chǔ)能力建設(shè)管理辦法，市政府專項投入 500 萬元。 驗收要點 ：文件。派出教師出境培訓(xùn)交流 40 人次。 驗收要點： 黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院理事會章程；理事會成立活動照 片和錄像材料；理事會年會材料，理事會年度運行情況年度總結(jié)；理事會辦公室日常工作記錄。 驗收要點 專業(yè)雙負(fù)責(zé)人制度、人才互聘雙重考核制度、訂單培養(yǎng)及員工培訓(xùn)制度初稿。“雙證”獲得率 100％，畢業(yè)就業(yè)率保持在98%以 上，專業(yè)對口率在 90%以上，用人單位滿意率在 90%以上。 驗收要點： 、建筑結(jié)構(gòu)、混凝土結(jié)構(gòu)工程施工、鋼結(jié)構(gòu)工程施工、裝飾裝修工程施工、建筑施工準(zhǔn)備、建筑工程計量與計價 7 門課程的國家級建筑工程技術(shù)專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)（電子教材、電子教案、多媒體課件庫、課程教學(xué)錄像、試題庫、拓展素材、答疑在線、技能訓(xùn)練）； 設(shè)經(jīng)驗，建設(shè)建筑工程技術(shù)專業(yè)教學(xué)資源庫網(wǎng)站。 驗收要點： ； ； 、學(xué)位、進修、獲獎證書復(fù)印件； 行交流和學(xué)習(xí)證明材料； 、教師掛職鍛煉證明材料及企業(yè)的評價材 料。 驗收要點： 、監(jiān)理公司等企業(yè)進行每年 3 個月頂崗實踐的證明材料； （學(xué)習(xí)成果總結(jié)、經(jīng)費支出等）； ； 。 驗收要點 ： ； 。 驗收要點： ； ； ； ； 、學(xué)生成果。 。 驗收要點 ： ； ； ； ； 、學(xué)生成果。 驗收要點： ； ； ； 、成果匯編。 驗收要點： ； ； ； 。 驗收要點： ； 、學(xué)位證書、新增進修、獲獎證書復(fù)印件； 、學(xué)術(shù)交流研討會的相關(guān)材料； 料。 驗收要點： 、建筑結(jié) 構(gòu)、混凝土結(jié)構(gòu)工程施工、鋼結(jié)構(gòu)工程施工、裝飾裝修工程施工、建筑施工準(zhǔn)備、建筑工程計量與計價 7 門課程的國家級建筑工程技術(shù)專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)（專業(yè)信息文獻庫專業(yè)視頻動畫庫、專業(yè)圖片資源庫、企業(yè)案例庫、企業(yè)文化等）； （校園網(wǎng)絡(luò) ） 。 負(fù) 責(zé)人 : 劉曉敏 18 重點專業(yè)名稱 建筑工程技術(shù) 建設(shè)負(fù)責(zé)人 劉曉敏 建設(shè)內(nèi)容 2020 年 12 月 （預(yù)期目標(biāo)、驗收要點） 2020 年 12 月 （預(yù)期目標(biāo)、驗 收要點） 2020 年 12 月 （預(yù)期目標(biāo)、驗收要點） 2．課程體系構(gòu)建 預(yù)期目標(biāo)： 引入建筑行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，完成本專業(yè)工作過程、典型工作任務(wù)調(diào)研，構(gòu)建施工過程導(dǎo)向的課程體系。 驗收要點： 校企人力資源合作制度正式文件，制度實際執(zhí)行情況年度書面總結(jié)。 驗收要點： 《黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院校企合作理事會章程》修改稿；理事會年會材料；理事會年度運行情況年度總結(jié)；理事會辦公室日常工作記錄。 驗收要點 ：合作交流協(xié)議及相關(guān)工作記錄。 驗收要點 ：文件。 預(yù)期目標(biāo) ：市政府專項投入 600萬元。 驗收要點 ：文件。 驗收要點 ：相關(guān)制度討論稿資料。 預(yù)期目標(biāo) ： %。 跨省招生比例 % 預(yù)期目標(biāo) ： %。 預(yù)期目標(biāo)： 100 人。 預(yù)期目標(biāo) ： 45000 人日。 合作企業(yè)對學(xué)校投入的設(shè)備 總 值 萬元 預(yù)期目標(biāo)： 新增 200 萬元。 預(yù)期目標(biāo)： 100%。 預(yù)期目標(biāo)： 552 人 /110400 課時。 “雙證書”專業(yè)中平均“雙證書”獲取率 % 預(yù)期目標(biāo)： %。 預(yù)期目標(biāo)： 100%。 預(yù)期目標(biāo) :150 個。 5 項目 現(xiàn)有基礎(chǔ) 2020 年 12 月 （預(yù)期目標(biāo)、驗收要點） 2020 年 12 月 （預(yù)期目標(biāo)、驗收要點） 2020 年 12 月 （預(yù)期目標(biāo)、驗收要點） 教學(xué)儀器設(shè)備總值 6661 萬元 預(yù)期目標(biāo)： 凈增 600 萬元。 驗收要點 :協(xié)議、設(shè)備或撥款憑證。 驗收要點 :合作辦學(xué)協(xié)議。 學(xué)生素質(zhì)拓展平臺 建設(shè)： 繼續(xù)開展校內(nèi)外志愿服務(wù)等系列活動，繼續(xù)開展職業(yè)基本能力培訓(xùn)，編制學(xué)生心理健康教育手冊，開展心理健康教育活動，提高學(xué)生身心素質(zhì)。 學(xué)生素質(zhì)拓展平臺建設(shè)： 建成紅色精神家園網(wǎng)站；開展校內(nèi)外志愿服務(wù)活動，開展職業(yè)基本能力培訓(xùn)；建成職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)中心，開展技能拓展訓(xùn)練，開展傳統(tǒng)文化講座及相關(guān)活動；建成心理健康教育基地和戶外素質(zhì)拓展基地。 教學(xué)資源及信息化校園建設(shè)： 建設(shè)基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)通信平臺，制訂教學(xué)資源及信息化校園建設(shè)系統(tǒng)方案。 三、按照本任務(wù)書格式填寫，其中 表 3A、 3B、 4A、 4B、 4C、 5A、 5B、 5C、 6 須按照立項項目逐項填寫， 分 項 分 頁 。雙師素質(zhì)教師比例達到 80%，建立動態(tài)兼職教師資源庫。完成培養(yǎng)或引進 4 名專業(yè)帶頭人、 15 名骨干教師的任務(wù)。雙師素質(zhì)教師比例達 90%，完善兼職教師資源庫。 預(yù)期目標(biāo) :1 個。 預(yù)期目標(biāo) :880 萬元。 驗收要點 :設(shè)備、臺帳。 驗收要點 : 建設(shè)方案 、 驗收報告、運行材料。 驗收要點： 各專業(yè)實踐教學(xué)學(xué)時統(tǒng)計表及相關(guān)資料。 驗收要點 ：畢業(yè)生獲證情況統(tǒng)計表。 驗收要點 ： 2020 年人才培養(yǎng)平臺數(shù)據(jù)。 驗收要點 ：簽訂校企合作協(xié)議的專業(yè)統(tǒng)計表。 驗收要點： 合作企業(yè)接收就業(yè)學(xué)生統(tǒng)計表。 驗收要點： 為合作企業(yè)科技開發(fā)與技術(shù)服務(wù)經(jīng)費收入統(tǒng)計表及相關(guān)協(xié)議。 驗收要點 ：對口支援培訓(xùn)計劃及相關(guān)資料。 驗收要點 ：招生計劃。 驗收要點 ：招生計劃。 預(yù)期目標(biāo) ：頒布湖北省高職教師職稱評審實施辦法并按章執(zhí)行。 驗收要點 ：文件。市政府每年都要撥出一定額度?？钣糜诨A(chǔ)建設(shè)。 預(yù)期目標(biāo) ：起草對兼職教師課時補貼的制度文件。派出教師出境培訓(xùn)交流20 人次。 2．學(xué)校理事會建立及其運行 預(yù)期目標(biāo)： 與地方政府、行業(yè)企業(yè)溝通，形成建立理事會的框架性意見。 預(yù)期目標(biāo)： 校企合作專業(yè)性學(xué)院在合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展等方面發(fā)揮顯著作用。 負(fù)責(zé)人 : 劉曉 敏 預(yù)期目標(biāo)： 完善“雙環(huán)境工學(xué)交替、三階段能力遞進”人才培養(yǎng)模式，實施多學(xué)期、分段式教學(xué)，成立“山河班”、“宏鑫班”。 驗收要點： ； 門省級或土建類教指委精品課程《混凝土結(jié)構(gòu)工程施工》（核心課程）和 3 門校級精品課程 《建筑工程計量與計價》、 《建筑設(shè)備安裝》、《建筑工程施工準(zhǔn)備》網(wǎng)站、評審結(jié)論； 《鋼結(jié)構(gòu)工程施工》（核心課程）、《建筑工程計量計價與成本控制》樣本、課程標(biāo)準(zhǔn) 、課程設(shè)計； 4. 與 企業(yè)及其技術(shù)人員合作建設(shè)課程效果分析報告； ； 、評審資料及立項文件等資料匯編。 負(fù)責(zé)人 : 劉曉敏 預(yù)期目標(biāo)： 繼續(xù)培養(yǎng) 2 名帶頭人，在專業(yè)和行業(yè)具有較大影響力； 校內(nèi)培養(yǎng)的 1 名專業(yè)帶頭