【正文】 計(jì)人員，要模范遵守法紀(jì)，培養(yǎng)良好的會(huì)計(jì)行為。（2）會(huì)計(jì)誠信是市場經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)之本 在市場經(jīng)濟(jì)條件下，“立信,乃會(huì)計(jì)之本”,信用是會(huì)計(jì)工作的生命線,誠信不僅是 一種資源，而且與重大利益相關(guān)。這是現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重缺失。目前企業(yè)的會(huì)計(jì)人員是受聘、受雇于其所在單位的工作人員，單位負(fù)責(zé)人對會(huì)計(jì)人員擁有絕對的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和支配權(quán)，當(dāng)會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人發(fā)生道德沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員則面臨著堅(jiān)持原則、堅(jiān)守職業(yè)道德就可能被辭退下崗的痛苦選擇。雖然也有些會(huì)計(jì)人員因缺欠職業(yè)道德而造假，但究其根源還是手握大權(quán)的幕后指使人所造成的。如規(guī)定了承擔(dān)責(zé)任的主體為“直接負(fù)責(zé)的主管人員”和“其他直接責(zé)任人員”，沒有明確哪些人是“直接負(fù)責(zé)的主管人員”和“其他直接責(zé)任人員”；“法律責(zé)任”一章提到“情節(jié)嚴(yán)重”、“構(gòu)成犯罪”、“重大損失”等詞都沒有量化，也無具體的解釋，給執(zhí)法帶來了困難；對會(huì)計(jì)人員的激勵(lì)機(jī)制也缺乏操作性，“對認(rèn)真執(zhí)行本法，忠于職守，堅(jiān)持原則，作出顯著成績的會(huì)計(jì)人員，給予精神的或者物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)”，對于會(huì)計(jì)人員來說并沒有多大的實(shí)際意義。會(huì)計(jì)人員遵守了會(huì)計(jì)倫理道德，作為一名雇員又會(huì)自覺遵守企業(yè)的倫理規(guī)范，形成良性循環(huán)，會(huì)計(jì)倫理道德以其規(guī)范力量，有助于企業(yè)確立整體價(jià)值觀和發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，有助于群體行為合理化，有助于企業(yè)的形成。只要企業(yè)負(fù)責(zé)人能夠把好財(cái)務(wù)收支關(guān)口，公正明確地反映方方面面的利益關(guān)系，不再為了企業(yè)和個(gè)人的利益徇私舞弊、濫用職權(quán)，不再授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員作假；或會(huì)計(jì)人員能樹立強(qiáng)烈的法律意識，提高自身素質(zhì)，不存私心，不怕打擊報(bào)復(fù)，能自覺、大膽地同各種違規(guī)違紀(jì)行為，作堅(jiān)決斗爭。s owners have described him as a 39。m grateful for my parents39?！?I39。視頻中有些特意制作的慢鏡頭，但是沒有任何一處做過加速處理，你們可以通過視頻感受到Duncan跑得有多快。真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息是建立健康、有活力市場經(jīng)濟(jì)的重要保障，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的好壞又是影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵所在。(六)加強(qiáng)企業(yè)建設(shè)企業(yè)倫理包含了企業(yè)全部生活中的所有現(xiàn)象，體現(xiàn)在其所蘊(yùn)涵和活躍著的道德意識、道德準(zhǔn)則與道德活動(dòng)總和。首先，要對會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育,采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式,寓枯燥抽象的說教于生動(dòng)具體的案例剖析中,這樣可以增加從業(yè)人員對職業(yè)道德規(guī)范的感性認(rèn)識,增強(qiáng)教育的效果。有了這種天然的從屬關(guān)系，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中，能否發(fā)揮作用，和發(fā)揮作用的大小，關(guān)系在于單位負(fù)責(zé)人的從屬關(guān)系。（二）.社會(huì)因素 目前各類學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)無論是在課程設(shè)置上，還是在教材內(nèi)容上以及教學(xué)過程中，都普遍存在忽視會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的現(xiàn)象。當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人員提供虛假會(huì)計(jì)信息時(shí)，會(huì)計(jì)人員未能堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。放眼望去那些成功的企業(yè),無不是把誠信作為必備的品質(zhì)之一,以誠 信為本而發(fā)展壯大的。一些公司企業(yè)，為了小團(tuán)體的利益，虛增利潤，提供虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告，欺騙社會(huì)公眾，損害國家、集體和相關(guān)經(jīng)濟(jì)利益人的利益。會(huì)計(jì)人員不僅知道道德義務(wù)要求自己怎樣做，還應(yīng)知道其職業(yè)行為發(fā)生后會(huì)產(chǎn)生怎樣的后果。一項(xiàng)關(guān)于“當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人員提供虛假會(huì)計(jì)信息時(shí)該怎么辦”的調(diào)查顯示: 只有約20% 的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，其余都認(rèn)為應(yīng)按單位負(fù)責(zé)人意見辦。（一）、當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題及表現(xiàn)經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要。會(huì)計(jì)人員身居財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，整天與錢財(cái)打交道，在一切向“錢”看的大環(huán)境下，特別是在領(lǐng)導(dǎo)干部的不良意識引導(dǎo)下，也會(huì)產(chǎn)生道德意識的淡化，向“錢”看，利用手中的權(quán)力謀取利益。會(huì)計(jì)人員個(gè)人職業(yè)道德水平高，有助于提高個(gè)人會(huì)計(jì)行為質(zhì)量，從而提高會(huì)計(jì)人員群體會(huì)計(jì)行為質(zhì)量；相反，會(huì)計(jì)人員個(gè)人職業(yè)道德水平低，將會(huì)導(dǎo)致個(gè)人會(huì)計(jì)行為質(zhì)量下降，從而影響會(huì)計(jì)人員群體會(huì)計(jì)行為質(zhì)量。在市場經(jīng)濟(jì)中，因?yàn)樯鐣?huì)分工的細(xì)化和交易方式的發(fā)展，誠信也被賦予 了更多的物質(zhì)內(nèi)容，從道德追求進(jìn)入到物質(zhì)生活領(lǐng)域。會(huì)計(jì)人員對個(gè)人利益的追求和對現(xiàn)實(shí)的妥協(xié)，違反了實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范。業(yè)務(wù)素質(zhì)的低下，還表現(xiàn)在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規(guī)范，賬簿混亂、賬賬不符、報(bào)表擠數(shù)的現(xiàn)象。，職業(yè)道德被迫失范。沒有良好的個(gè)人道德修養(yǎng),會(huì)計(jì)的保密性、廉正性和超然性就成了無源之水、無本之木。保證注冊會(huì)計(jì)師能保持應(yīng)有的獨(dú)立性和謹(jǐn)慎原則。最后，對單位負(fù)責(zé)人實(shí)行會(huì)計(jì)必備知識資格認(rèn)定制度。39。t built to have back legs and that39。m genuinely excited about what lies ahead. I39。s Facebook page: 39。In an adorable video showing his first trip to the beach, Duncan Lou Who can been seen excitedly galloping along the sand and paddling in the Lou Who的狗第一次來到海邊的場景，他興奮地在沙灘上飛奔、或是趟水嬉戲。領(lǐng)導(dǎo)任職期限較短容易使他們只關(guān)心自己在任的業(yè)績，不注重可持續(xù)發(fā)展，放棄了長遠(yuǎn)利益，為應(yīng)付上級主管部門的考核，隱瞞企業(yè)的真實(shí)業(yè)績，將道德觀念拋開，采取種種手段進(jìn)行會(huì)計(jì)造假?！稌?huì)計(jì)法》規(guī)定，對違反《會(huì)計(jì)法》有關(guān)規(guī)定，對個(gè)人處以3000至5萬元的罰款。首先應(yīng)對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行系統(tǒng)的會(huì)計(jì)知識培訓(xùn)。對職業(yè)道德的違規(guī)行為懲治不力和對職業(yè)道德優(yōu)劣表現(xiàn)賞罰不明，違法成本低也是某些會(huì)計(jì)人員挺而走險(xiǎn)、違法犯法，喪失職業(yè)道德的原因之一。而有關(guān)部門每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)物價(jià)檢查，因其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度不夠，也不能給單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督提供有力的支持，進(jìn)而難以形成有效的再監(jiān)督機(jī)制。而有一些會(huì) 計(jì)師事務(wù)所由于陷入了信用危機(jī),并且受到了相關(guān)制裁或被迫終止其營業(yè)資格。會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為不僅受到非會(huì)計(jì)職業(yè)領(lǐng)域人們行為的影響，更為重要或更為直接的是受從事會(huì)計(jì)工作這一特殊職業(yè)的會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和會(huì)計(jì)行為的影響。具有優(yōu)良的職業(yè)道德素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員，在處理日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，會(huì)嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)所賦予的職權(quán)，依法辦事，有勇氣沖破各種阻力，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)完整。有的注冊會(huì)計(jì)師明知委托人的會(huì)計(jì)報(bào)表有重大錯(cuò)報(bào)和故意造假的行為，卻不予指明，并加以虛假的陳述，出具虛假的審計(jì)報(bào)告。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的探討目 錄