【正文】 ， 23 個工作日發(fā)放 50%的 日 基本工資 ；病假 超過 3 個工作日不予發(fā)放工資 。 ， 批假權 限 病事假 ： 兩 天以內(nèi)由 廠長 審 批 ， 兩 天以上 報總公司審批 。 。年假必須提前 申請并妥善安排 好 本職工作后方可休假，年假僅限 當年使用 。 | 脫崗 ： 指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的 脫崗一次罰款 10 元 ，并記警告處分一次 ， 造成損失的 ,由責任人自行承擔 。員工 考勤 管 理 制度 為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進行；為了使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，并考慮員工與家屬團聚的問題，根據(jù)國家有關規(guī)定，結合公司的實際情況，特定制本 管理制度 。 睡崗 ： 指員工在上班期間打瞌睡的 . T( p1 I39。 年假 ： 指 員工 工作滿 三 年后所享受的福利假別 員工在 本廠 工作滿 三 年后可享受 3 天帶薪 年 假 ,可逐年遞增 ,但最多不 超過 5 天 。 員工因違紀的扣款 ,統(tǒng)一由 公司財務 管理 ,作為員工集體 活動 的補充費用 。 工傷假 ： 按國家相關 法律 法規(guī)執(zhí)行 / Z9 y2 R/ Y2 N4 g/ 喪假 ： 指員工 直系親屬（祖父母、 父母 、 配偶