【摘要】第10章領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與技巧領(lǐng)導(dǎo)者的時(shí)間管理對于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者來說,沒有比樹立科學(xué)的時(shí)間觀念更為重要的事情了,因?yàn)樗w現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者高度的事業(yè)心和責(zé)任感,也是領(lǐng)導(dǎo)者工作水平的主要標(biāo)志之一。1)我國領(lǐng)導(dǎo)者的時(shí)間觀念正在轉(zhuǎn)變2)正確認(rèn)識(shí)時(shí)間是管理中的稀有資源(1)時(shí)間具有不變性。(2)
2025-01-10 02:39
【摘要】河北省人力資源開發(fā)研究會(huì)常務(wù)理事河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)工商管理學(xué)院教授賈鴻雁?職業(yè)目標(biāo):成為學(xué)生永遠(yuǎn)的記憶?教學(xué)理念:課程價(jià)值最大化?人生理念:熱愛生活,感激所有!?聯(lián)系方式:手機(jī):1508182
2025-01-10 02:23
【摘要】CHO(首席人力資源官)的新挑戰(zhàn)1.如何管理員工博客2.海外工會(huì)3.跨國并購中的弱勢文化4.員工健康計(jì)劃5.人力資源外包6.駐外經(jīng)理人7.80年代后員工管理8.如何應(yīng)對白領(lǐng)罷工9.企業(yè)停止奔跑之后11.“洋專才”的聘與用群體心理?概述?群體功能?非
2025-01-22 01:10